富县人才中心
发布时间：
2022-05-25 14:10
| 单位名称 | 富县人才中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责人才供需、人才引进、人才素质测评，承担人才培训、培养工作；单位和个人人事代理工作，承担用人单位委托招聘人才工作，负责聘用制人员人事档案收集、整理、保管、利用、，负责办理大中专毕业生、非普通高校毕业生的接收，报到等相关手续； | |
| 住所 | 富县党校 | |
| 法定代表人 | 孟亚琴 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共富县县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.72万元 | 3.37万元 | |
| 网上名称 | 富县人才中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 为进一步贯彻落实好党代会报告、凝聚推动高质量发展的强大合力，结合我县开展以“学报告、促落实、推动富县高质量发展”为主题的党建月活动，为实现更高质量和更充分的就业创业，深入贯彻“就业是民生之本、创业是就业之源”理念，突出就业政策落实、公共就业和人才服务等工作重点，现将一年来的各项工作总结如下：一、档案管理1、档案库存情况截止目前，我中心人才库库存档案总计8007份。其中，研究生43份、本科生2425份、大专生4182份、其他1417份。本年提取档案份265（其中本科186份，大专79份）；接收档案626份（其中本科371份，大专255份）。开出调档函9份。档案转递通知单45份。接收邮寄档案5份。机要转寄档案3份。开具未就业证明3人。2、日常档案管理（1）档案入库前，首先对其真实性、完整性、时限性进行分类鉴定和处理，而后对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值，有利于对其实施动态管理。（2）档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案。（3）档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、除虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作。坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，发现隐患和问题及时整改。二、陕西省流动人员人事档案服务管理系统今年我中心认真对照《陕西省流动人员人事档案服务管理系统》的要求，对个人档案信息录入626人，转出125人。档案管理系统,通过建立统一的标准，规范整个档案管理，构建完整的档案资源信息服务平台，包括:采集、移交、接收、归档、存储管理、借阅等等，业务流和数据流建立在以服务为前提之上。建立流动人员人事档案数据库和管理系统，统一档案数字化标准，实现档案数字化，管理信息化，服务网络化，提高服务效率，让信息多跑路，群众不跑路或少跑路。档案管理系统采用了标准的系统化流程，为所代理的档案现代化管理，提供完整的解决方案，为用户提供完整的档案管理体系。三、切实做好陕西省就业失业登记管理信息系统“陕西省就业失业登记管理信息系统”是省市县联网的一个系统，可以更高效、更快捷的掌握毕业生的基本信息，实现电子化信息管理的现代办公软件系统。根据全省系统提供的信息，将我县高校毕业生落实到相应的基层就业服务平台，对高校毕业生求职应聘、就业手续办理、就业见习、就业帮扶、就业创业培训等进行实名制动态管理服务，从毕业生的实际需要和便利出发，统一服务标准，优化服务流程，提供政策咨询、岗位信息、培训信息、创业服务等一系列就业服务，帮助其尽快实现就业。截止现在系统中总录入4215人，并长期进行跟踪回访服务。今年中心对未就业、自愿暂时不就业、升学、应征入伍、出国等情况进行系统的及时更新录入。对目前未就业的76人不少于三次的岗位推荐工作。并每月上报相关数据报表，力争切切实实把就业服务落到实处。四、招聘服务及促进就业服务工作完善和推进就业创业服务，配合人社局积极推广就业见习在我县的宣传，将县内知名企业和机关事业单位纳入就业见习行列，为有见习意愿的学生提供“质优量足”的见习岗位。今年3月，配合县人社局开展“春风行动”就业创业招聘会，涉及文员、导购、会计、销售员、技术工、清洁工、服务员、保安等多种岗位。当天做好宣传和引导，鼓励毕业生投身自主创业，从而带动就业。未就业高校毕业生求职登记服务平台中，回访并提供就业岗位需求34人。每月上报市中心本县企业摸排信息表，对流动就失业员工进行动态监测。本年发放高校毕业生就业创业优惠政策宣传册540余份。为扩大宣传力度和宣传范围方便毕业生、失业人员近距离的了解就业创业政策，我中心制作了印有微信公众号二维码、单位地址、咨询热线的“一次性纸杯”、“帆布包”等，面向社会群众发放，对就业创业政策进行宣传，鼓励广大群众关注微信公众号，方便浏览相关招聘信息，为开展就业创业服务工作、奠定坚实基础。微信公众号关注量633人，发布了各类招聘信息14条，招聘岗位200余个。招聘大厅设立了“招聘信息栏”,提供招聘信息，双向选择。五、注册“秦云就业”程序，落实专人专负。给档案大厅配备系统专网，为高校毕业生提供前期服务保障。六、配合协助相关部门对被录用的高校毕业生46人，（其中国企录用19人，公务员5人、事业单位20人、应征入伍2人）进行前期政审工作。七、积极参与完成部里抽调考察、疫情防控、斑马线执勤等各项工作任务。2022年我们将严格按照市中心和部里工作安排，大力倡导真心服务零距离、用心服务零差错的服务宗旨，化虚为实，继续不断加强公共就业服务，按照“制度化、专业化、社会化”要求，中心窗口会进一步树立人本服务意识，尽可能的创新工作模式，简化办事程序，优化服务质量，为毕业生和用人单位提供更加高效、优质、周到的服务，为我县高质量发展作出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |