富县牛武国有生态林场
发布时间：
2022-05-25 14:08
| 单位名称 | 富县牛武国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展；国有林场规划，计划编排，林木种苗的生产供应，森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗产品质量检验与执法监督；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 富县牛武镇正街 | |
| 法定代表人 | 孔新慧 | |
| 开办资金 | 221万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 233.8万元 | 217.1万元 | |
| 网上名称 | 富县牛武国有生态林场·公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，能够及时按照要求进行变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年是“十四五”开局之年，也是乘势而上开启新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。一年来，富县牛武国有生态林场严格按照市、县林业工作要点，审时度势、与时俱进，重点围绕林业生态建设和森林资源管护两项重点工作，狠抓政策法规宣传、业务技能培训和干部作风建设，各项工作稳中有进、稳中有新、稳中向好。截止2021年12月，森林覆盖率达67.8﹪，林地总面积39.07万亩，林木绿化率81.2﹪，活立木总蓄积60.56万立方米。较好地完成了年度工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、2021年主要工作与成就（一）全面加强党的建设，推动新时代林业高质量发展。1.加强思想建设，提高政治站位。以建党100周年为契机，我场组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届各次会议精神重要指示批示精神，持续抓好学习，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，不断提高党员干部的政治理论水平。今年累计开展集中学习11次，支部班子讲党课4次，观看电教片4次；人均记写学习笔记1万字，心得体会3篇。2.加强制度建设，增强责任意识。认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求，落实“五个一”制度。建立了3名科级干部实绩档案，激励自觉履职尽责，积极干事创业。按照“一岗双责”和“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员责任范围，实行“一岗双责”，要求班子成员既抓业务又抓干部职工思想作风。（二）全面抓好营林生产，稳步增长林地面积。1.科学管理、合理安排，加强营林生产工作部署。年初根据往年人工造林经验，提早安排部署，组织专业技术人员，现场多次勘察，细化造林设计，明确了作业质量要求，详细了各项指标，包抓到人。印发《富县牛武国有生态林场2021年春季人工造林作业设计》《富县牛武国有生态林场人工造林技术标准》等，保证了营林工作的顺利开展。2.加强检查指导，保证人工造林质量。从苗木、整地、栽植、管护各个环节都严格管理，按施工程序操作，按标准把关。在造林期间，林场专业技术人员，深入到每个造林小班，现场指导、督促检查，发现问题，及时纠正，保证了人工造林作业质量。（三）全面强化资源管理，促进生态良好发展。加强森林防火，确保森林火灾零发生。一是高度重视，切实提高护林防火思想意识。坚持“预防为主、积极消灭”的方针，成立了森林防火领导小组，安排部署防火工作，修订了林场森林火灾扑救预案，场部及管护站24小时带值班制度，共召开6次森林防火工作会议，与管护站、村签订目标责任书21份，组建辖区义务扑火队16支，落实低智人员10人，与重点坟头户主签订防火协议39份，生产作业单位防火目标责任书7份，养殖户防火目标责任书2份，学校防火目标责任书2份，形成齐抓共管的防火工作新局面。二是持续开展宣传教育，多措施加大护林防火宣传力度，引导广辖区群众树立“护林防火、人人有责”的思想。今年共举办宣传活动4次，大力宣传《森林法》、《森林防火条例》等，设立固定宣传点6个，在重点路口悬挂横幅25条，刷新宣传标语18条，出动宣传车辆55辆，集会宣传20余次，发放宣传彩页2000余份，宣传手提袋、纸杯等200余件，宣传普及3万人次。三是强化半专业森林扑火队日常训练，对人员进行了调整补充，进一步提升火灾扑救能力。四是重点时段强化巡查值守，高火险等级时期及农历年前、“清明”等特殊日期，坚决克服松懈麻痹思想，全员上阵，防患于未然。五是着重加强源头管理，重要路口重点值守，圆满完成了本年度森林防火责任目标任务，实现了无重大特大森林火灾、无群死群伤事故、重点防范区不发生森林火灾的“三个确保”的目标。（四）全面加强巡查检查，森林资源保护成效显著。一是实行“4321”巡查检查工作法，全方位巡查管护区域，“4”是护林员每月至少对自身管护区域完成4次巡护，“3”是副场长每月带队对各管护站及辖区进行3次巡查检查，“2”是每月至少开展2次夜间巡查值守，“1”是每个管护站至少保证1人24小时值守。二是弥补技术短板，购置无人机一台，将空中巡查和护林员巡查相结合，可对林区内可疑目标实施持续监视，及时发现森林火灾隐患和违法违规行为。通过开展“4321”和无人机巡查检查，能提早发现并报告森林火情、林木病虫害等，能及时制止野外用火、毁林开垦等行为的发生，能极大减少盗伐林木、乱捕滥猎野生动物等违法行为的发生，有效地保护了森林资源免遭破坏。（五）全面提升团队工作积极性、凝聚力和归属感，促进各项工作再上新台阶。1.提升改造场部基础设施，改善职工办公居住环境。一是林场办公楼原有水暖供暖不足，冬季取暖需加电暖弥补，针对林场办公室宿办一体的特性，今年给每个办公室增加了一组暖气片，节约资源的同时改善了办公居住条件。二是改造后院绿化，建设现代庭院，营造绿色场部。后院绿化自主设计，全体职工集体参与建设，栽种果树15种35株，种植草坪1100平方。通过集体劳动，共同参与，享受环境改善成果的同时增加集体凝聚力和归属感。三是今年持续的阴雨天气造成场部办公楼及各管护站房顶出现不同程度雨水渗漏，降雨间歇期抓紧时机对场部办公楼及各管护站房顶及时修缮，做防水处理，保障职工正常的办公居住环境。2.改善管护站基础设施，树立良好行业形象。一是对各管护站院落内外进行了修整，粉刷办公室，刷新外墙墙面标语，大门门头设置林业标识，院内设置旗杆悬挂国旗，将管护站与农户院落区分开来，树立新形象，新面貌，促进形成良好新风气。二是解决了小塬子管护站用水难题。小塬子管护站多年来无自来水，用水需从几公里外的村里拉水，今年通过协调水利队、村、镇等，历时数月，为小塬子接通了自来水，给护林员生产生活带来实质便利。3.解决了职工职称套改问题。今年通过多方努力，将林场已取得技师资格的职工聘用到技师岗位，让工、薪、岗相匹配，提高职工收入，提升工作积极性。（六）围绕中心，统筹抓好其他工作。1.疫情防控有成效。一是教育引导全场干部职工充分认识新型冠状病毒疫情的严峻性，坚持预防为主，早预防、早防控。二是督促全场干部职工及家属新冠疫苗接种及核酸检测，未发现异常情况，全场职工及家属全部成阴性，接种率100%。三是引导全场职工及家属减少外出活动，不参与人群密集类活动，做到“没事不出门、出门戴口罩、回家勤洗手”。如出现发热症状，应第一时间戴好口罩前往县医院发热门诊就诊。四是严格执行24小时值班带班制度，落实疫情防控政策，发放防控物资，要求全场职工24小时体温监测、办公区域每天消毒、杜绝职工请假。五是场部大门把控，禁止外来车辆进入，外来人员非必要不进入，加强行程码查验及体温登记，严格落实外防输入。2.森林保险有保障。9月份持续的强降雨天气，造成林区多数沟道、山体发生不同程度滑坡，林区道路、防火通道、林地林木等均有受损。降雨间隙，我场立即组织技术人员赶赴一线，对灾情进行详细调查，并及时向县林业局及森林保险承包公司中国人保财险富县支公司报告受灾情况。通过与保险公司采取无人机勘测、实地调研、对比参数分析等方式，对受灾林区进行了核实、定损和理算，经过多次沟通协商，保险公司理赔林木损失19万余元，为灾后治理恢复提供了资金保障。二、工作中存在的困难和问题回顾一年来，工作做了很多，但仍存在一些不足。（一）防火设施滞后。我场林地面积大，森林资源管护任务重，林场防火工具主要以铁锹等为主，林场仅有1辆皮卡车用于防火巡查、林政督查、资源调查等，多项工作同时开展时车辆无法调度；护林员巡山主要靠个人车辆或徒步，没有配备专职巡护摩托车，造成资源管护举步维艰。（二）管护队伍薄弱。管护人员极度紧缺，护林员人均管护面积1万多亩，远远超出了国有林场改革方案上人均管护面积不超过5700亩的规定，加之职工严重老龄化，平均年龄达52岁，护林员体力无法负担超量的管护面积，工作效率大不如以前，没有年轻力量的输入给林场工作增加了阻力。三、2022年工作计划和具体措施（一）2022年工作计划1.完成人工造林300亩，建立人工栽植白皮松示范基地；2.完成2021年森林督查及打击毁林专项行动遗留问题；3.完成上级主管单位下达的其他林业生产任务；4.继续加大场部及管护站基层设施改造提升；5.推进智慧林场建设。富县牛武国有生态林场2021年12月31日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |