富县煤矿安全监察大队
发布时间：
2022-05-25 14:06
| 单位名称 | 富县煤矿安全监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障全县煤矿安全，规范煤矿安全生产行为。承担全县煤矿安全生产。 | |
| 住所 | 富县正街15号 | |
| 法定代表人 | 乔小东 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县经济发展局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39万元 | 49万元 | |
| 网上名称 | 富县煤矿安全监察大队.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展活动，无违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位开展业务情况如下：精准分类、落实“一停二整三关”。按照“一停二整三关”和“三个一律”要求，我县成立了以县长为组长的煤矿安全集中整治工作组，对辖区7处煤矿进行了分析研判，将德馨煤矿列入了停工整改提升矿井，其余6处煤矿均列为正常生产建设矿井。德馨煤矿委托山西文龙中美环能科技股份有限公司（甲级煤炭设计单位）于8月19日—21日到矿进行了会诊评估，编制了《富县德馨煤矿安全综合评估会诊报告》和《一矿一册改造提升方案》，8月26日，我县组织相关部门与评估单位开会审查，结合德馨煤矿实际情况，经分析研判，将德馨煤矿列为改造提升矿井，督促煤矿按照方案明年年底改造提升到位。夯实责任、加强队伍建设。一是持续推动煤矿企业落实主体责任。夯实煤矿各级安全责任，紧盯煤矿决策层、管理层、技术层等“关键人”法定职责，对责任落实不到位的单位和个人，将严肃追责问责。二是督促煤矿按照《六项煤矿安全管理规定》做好从业人员的安全教育培训工作，建立健全安全管理机构，完善各类制度规程、配足配齐符合要求的专业技术人员，全面提升安全管理人员素质。今年以来，牛武4处煤矿共新引入技术管理人员43人，开展各类学习培训27场次，培训各类从业人员1255人次，全面提升了从业人员安全生产意识。扎实开展专项整治三年行动。一是制定印发了《煤矿安全生产三年整治专项行动方案》，明确整治重点和时限要求，解决煤矿标准化提升、智能化工作面创建、采煤工艺优化等问题，全面提升煤矿安全基础和管理水平。二是成立工作专班，定期会商、解决安全生产和发展中存在的问题。已召开专班会议8次，下发专班会议纪要8份。三是动态更新“两个清单”。对全县煤矿安全风险和问题隐患开展系统性研判和排查，制定并动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，政府层面围绕8个方面整治任务，对12条主要问题，提出12项具体措施。四是围绕12条“打非治违”整治内容，严厉打击破坏监控系统、开采保安煤柱、隐瞒采掘作业地点、拒不执行停产指令等蓄意突破法律法规底线的行为。累计督查检查90矿次，查处隐患507条，已整改497条，剩余27条隐患正在积极整改，行政处罚7矿次，罚款54.3万元，（2020年督查检查39矿次，发现隐患问题148条，已整改完成，行政处罚10万元）。五是推动“四化”建设。积极推动煤矿科技创新和标准化矿井建设，全县7处煤矿已有6处煤矿完成了安全监控、人员位置监测和工业视频监测的升级改造工作（芦村2号煤矿正在积极建设永久监控系统），且与省上联网。督促牛武煤区2处矿井积极与联通公司合作，进行井下5G联网，进一步实现井下重点部位的无人值守，远程控制。积极推进煤矿安全生产标准化建设，目前1处煤矿取得二级标准化，4处煤矿取得三级标准化。3、扎实开展煤矿安全大排查。按照中、省、市关于开展煤矿安全生产大排查工作通知要求，我县召开了专题会议，制定了方案，明确了任务分工，各煤矿成立了主要负责人为组长的领导机构，对照井工煤矿221条标准开展自查自改，截止目前，7处煤矿全部完成了3次自查自改，上报了自查自改报告，共计查出问题隐患359条，已整改完成349条，剩余10条已列入问题隐患和制度措施清单，正在积极整改当中。大排查工作开展以来，结合日常执法计划，累计督查检查51矿次，下发执法文书39份，查处隐患321条，已整改294条，剩余27条隐患正在积极整改，行政处罚3矿，罚款44.3万元，更换总工1人、调整副矿长2人，辞退监控员1人。目前已联系好专家团队，正在逐矿制定排查方案，计划从灾害严重矿井（芦一、富源）逐矿全覆盖开展安全大排查，形成高质量的大排查报告，建立“一矿一档、”“一矿一册”台账，彻底消除威胁煤矿安全发展的隐患问题，全面提升煤矿安全基础水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |