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富县民营经济服务中心

发布时间: 2022-05-25 14:05
单位名称 富县民营经济服务中心
宗旨和业务范围 为非公有制经济的发展提供指导、服务。非公有制经济的统计、调研、论证为非公有制企业申报项目、协调资金。
住所 富县沙梁街25号
法定代表人 王红兵
开办资金 13万元
经济来源 全额拨款
举办单位 富县经济发展局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
25.94万元 23.43万元
网上名称 富县民营经济服务中心.公益 从业人数  11
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 本年度在经发局主管部门的领导下,主要开展了以下业务:一、重点工作完成情况1.经济指标完成情况。截止到9月底,我县实现非公增加值17.49亿元,占全县GDP的34.5%。2.新增市场主体指标完成情况。截止到11月15日,新增中小微企业321户、个体工商户1140户、专业合作社25户。3.营商环境。3月22日,我中心组织企业代表召开了关于优化提升营商环境及惠业政策座谈会。会上针对如何营造更好的营商环境,各位企业代表纷纷提出“项目申报有哪些流程、如何解决企业融资难融资贵”等问题。县民营经济服务中心副主任宋志刚就企业所提出的问题给做了一一解答,并就企业申报项目给予了政策指导和剖析,强调企业申报项目要有正式发票、资料要充分全面、企业要合规合法,政企之间要多沟通、多交流、建立政企微信群,从政策上扶持、从力度上支持我县民营企业发展。4.双创工作开展情况。为全面营造“大众创业、万众创新”的良好氛围,实现中小企业创新与企业人才输送的有机结合,4月16日,我中心举办了专场招聘会,此次招聘会涉及销售、设计、电子商务、人力资源、石油化工等三十余家企业,共提供招聘岗位102个,有效解决了我县中小企业人才紧缺问题,满足了我县企业高质量发展人才需求。5.培训交流工作。今年,先后针对税务、中小企业法、金融、法律等内容进行了3次较大规模集中培训,培训人次200余人,组织企业参加了市级中小企业大讲堂,及时为企业解答了税费改革、企业征信、融资、法律法规等方面的问题。通过培训辅导,加强了我县中小微企业在诚信经营、安全生产和创新发展等方面的认识,掌握了目前中小企业发展的各项政策条例,收效良好。为了开拓眼界,学习先进经验以促进企业自身高质量快速发展,县民营经济服务中心组织企业代表一行30余人应山东省龙口市总商会邀请赴山东友好交流学习。龙口市商会副会长姜志刚、秘书长杨彦明等人热情的接待了本次交流学习的企业,带领我县企业参观了中国企业500强第147位的南山集团展馆、威龙全球四大庄园之一的龙湖威龙国际酒庄和大酒窖、中国有机葡萄第一品牌“威龙股份”的现代化生产中心,随后双方召开友好签约仪式暨新旧动能转换经验交流。6.中小企业服务中心工作开展情况。自富县中小企业服务中心成立以来,招聘的均为有专业资质的企业下岗职工和有会计从业资格的大学生,为会员企业负责代理记账、验资、征信、报税和会计业务服务。目前,已有73家会员企业进入服务中心,开展相关业务对接。7.巩固脱贫接续乡村振兴工作。一是深入所包的山川驿村完成“到村六查、入户六问”工作。因病、突发情况支出骤增问题1户1人,需要大病救助9户,需要病后签约服务户9户,需要纳入残疾人1人;房屋损坏无法安全居住的“三类”户10户(通过租赁借住或者其他方式实现安全居住10户),经鉴定D级户数1户,C级9户,有意愿纳入明年改造7户,无意愿改造通过租住借住解决安全住房3户;缴纳合疗17户;因通村道路无法通行、因灾导致通村道路坑洼不平、泥泞积水村组2个,现已经完成2个;就业帮扶需求12户,县级设立公益性特岗数4户,需要县域企业提供就业岗位数2户。二是引导脱贫户持续发展产业10户,种植玉米150多亩,种植苹果8户50多亩。三是国办系统录入17户,其中教育扶贫2户3人,健康扶贫户17户31人,产业扶持户10户20人,兜底保障户15户26人。精准填写,准时上报,确保质量。下一步,我们争取解决“需要县域企业提供就业岗位数2户”,同时,与村上计划着力开展住房建设、风貌塑造、传统村落活化利用、环境整治、乡风文明建设,致力打造鱼塘、红薯、大闸蟹、苹果和种植业空间布局美的帮扶村子。二、当前存在的突出问题1.民营经济主导产业层次较低,抵御风险能力不强。我县民营经济除能源产业外主要分布在苹果收储、食品加工、建筑建材、宾馆餐饮及其他商贸领域,整体处在产业链低端,科技含量低、技术难度低、准入门槛低、附加值低、市场竞争压力大。2.民营企业融资供需矛盾突出。银行向民营企业投放贷款的意愿不强,民营企业相对国有企业融资比较困难,我们也做了很多工作。但这也不完全是金融机构的问题,一些民营企业规模小、管理水平低,尤其是财务管理不规范、账目混乱,满足不了银行对财务盈利的要求。其实大多数民营企业的责产和财务状况是很好的,只是在账面上没有体现出来。3.民营经济发展“偏科”问题明显。目前,我县在库17家规模以上企业中,新兴行业占比偏低,信息传输、软件和信息技术服务业企业没有一家,在产业结构上传统服务业仍居主导地位,现代服务业所占比重仍较低,培育新兴业态任重道远。4.民营企业规模“低、小、散”依然是主流。我县大部分民营企业属于小微企业和个体户,企业规模小,数量少,“低、小、散”现象明显,发展动力不足,要达到这一规模标准比较困难。我县目前在库的规上企业仅有17家,且个别规上企业经营状况不够稳定,对整个行业增幅影响较大。个体户、小微企业占主导地位,个转企、小升规、规改股步伐十分缓慢。5.民营企业人才引进留驻难。管理人才不足、技术人才短缺、人才结构不合理和人才政策不完善等问题日益凸显。民营企业管理水平不高,归根到底是人才短缺问题。6.内生动力不足。我县民企大部分缺乏现代企业管理理念,仍然是家族式管理模式,缺乏创新能力,营销模式老旧,在技术改造、品质提升、人才招聘、企业转型等方面资金投入不足,做大做强的意愿不强。等靠要思想严重,过度依赖政府扶持,有补贴才能维持运转,缺少补贴就面临减产停产。三、下年度工作计划1.加强政策宣传,充分利用电视台、微信群、朋友圈等媒体,宣传造势;编印政策解读彩页等发放广大民营企业,让企业了解政策、用好政策,切实发挥政策的扶持绩效,促进民营经济加快发展。2.引导民企走特色发展路子,适当集约,抱团发展。注重扶持科技型企业发展。充分认识我县当前非公经济发展能力较弱的实际,采取多种策略,鼓励非公有制企业变资源优势为经济优势。3.继续拓展中小企业服务中心业务,使其可以更好的给我县中小企业提供各项服务。4.继续营造宽松健康的营商环境。一是切实贯彻平等准入,公平待遇原则。继续彻底清理现有规章和规范性文件中限制非公经济发展的规定,进一步修订完善我县鼓励、引导和支持个体、私营等非公经济发展的政策。5.积极推行落实碳达峰和碳中和政策,节能降排,实现民营经济绿色发展。6.加强促进政银企联合,力争解决企业融资难、融资贵等问题,确保非公经济健康快速发展。
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