宁强县大安镇中心卫生院
发布时间：
2022-05-25 11:48
| 单位名称 | 宁强县大安镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗和保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，业务培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县大安镇闵家巷29号 | |
| 法定代表人 | 姜光荣 | |
| 开办资金 | 245万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 311.42万元 | 311.68万元 | |
| 网上名称 | 宁强县大安镇中心卫生院.公益 | 从业人数 92 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）基本医疗工作方面：在全力做好新冠疫情防控工作的前提下，继续努力为辖区群众提供全方位的医疗服务，疫情防控与基本医疗服务同步进行，确保群众在家门口享受到便捷的医疗服务，实行24小时接诊，严把医疗质量和医疗安全关口，认真组织和督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。建立健全了危急值管理，认真落实院前急救工作，总值班24小时值守，接到急救电话，第一时间通知相关人员到岗并投入急救工作，全年共参与外出急救194人次。按医保局的要求，在诊疗患者的过程中必须做到四合理，即合理检查、合理治疗、合理用药，合理收费。坚持每日晨会交接班制度，落实周一业务大查房及周五行政大查房制度，年度工作未出现任何医疗纠纷。（二）公共卫生工作方面:继续做好12项国家基本公共卫生服务项目工作，年初与各项目工作人员签订全年目标责任书，对项目内容、工作指标、服务要求及绩效考核等全部落实到项目组每个人头上，每季度考核，年终对前5名优秀项目工作者予以奖励，公卫工作任务全面完成，全年家庭医生共签约人口4981户51021人，对患有四种慢性病即高、糖、结、精的人群落实面对面健康随访，患其它六种常见慢病实行年度随访，健康扶贫共管理贫困户4891户，贫困人口14887人，其中患大病94人，患慢病2649人，无重病托底户；全年度对我镇常住居民均建立居民健康档案，共建档46566，建档率98.8%。电子录入46566份，录入率100%；为7029名65岁以上老年人建立了居民健康档案，开展一年一次的免费健康体检。对老年人的进行健康咨询和干预；开展生活方式和健康状况评估，告知健康体检结果并进行相应干预；指导老年人识别危害因素，避免意外伤害和自救等健康指导。为35岁以上居民免费测量血压；对3479名高血压患者和1196名糖尿病患者进行慢病规范化管理，对病情稳定的患者进行4次面对面随访，随访内容包括：病情询问、体格检查、饮食、运动、心理等健康指导，对病情不稳定（血压、血糖）不达标的患者按要求增加随访次数并及时转诊。为2518名孕产妇建立保健手册服务，开展孕期保健服务和产后访视，进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务。为全镇4431名0—6岁适龄儿童接种国家一类疫苗，接种率达98.6%以上。为辖区内385名诊断为重性精神病患者建立健康档案，按要求做到一年4次的随访，在每次随访的同时对患者进行康复指导、用药指导和健康教育。为232名0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务;按要求进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加等指导、加强常见疾病防治意外伤害的预防工作。办固定健康教育宣传栏2板，每个村卫生室设立固定健康教育宣传栏1板，印刷及发放14种，发放健康教育宣传资料共8560余份，开展了6次公众健康咨询活动，举办了10期健康教育讲座活动。上报乙、丙类及其他类传染病19例，全年召开村医例会19次，开展村医培训19次，累计发放健康教育材料72种41734份，累计接受咨询18933人次。（三）疫情防控工作方面:新冠肺炎疫情发生后，按照“疫情就是命令、防控就是责任”的总要求，我院立即行动，第一时间成立疫情防控工作领导小组，并迅速启动突发公共卫生事件应急预案，按防控指挥部要求，分成核酸采集组、新冠疫苗接种组、居家人员监测组、流调组、消杀组、院内感控组，全体医务人员按分工安排每天早出晚归，全面开展防控工作，本着“外防输入、内防扩散”这一总目标，在医护人员紧张的前提下，抽出人员支援西安，全年共接种新冠疫苗4.3万余针次、外出流调13次、每天消杀，年度消杀近400余次，管控居家隔离人员800余人次，预检分诊台共扫码测体温近3.6万余人次，采核酸近9万余人次，经过全体医护人员的共同努力，我镇疫情防控工作取得了阶段性成果，全镇人群零感染、零死亡，杜绝了新冠疫情在我镇的发生，切实保护了群众的健康。（四）健康扶贫工作：按照上级要求，认真区分各类贫困人群，分类开展健康扶贫工作，年内重点开展了以下六项工作：1、开展免费健康体检；2、落实家庭医生签约服务。全镇建档立卡贫困户签约率100%；3、落实慢性病家庭随访工作；4、落实大病慢病救治政策；5、落实医疗保障政策；6、落实“先诊疗后付费”和“一站式”结算政策，贫困户在住院期间免收住院押金及自付费用等。深入贫困户家中，进行签约和随访，通过镇村医务人员的共同努力和辛苦工作，健康扶贫工作在上级的检查中全面达标。二、取得的社会效益和经济效益新冠疫情防控工作取得了全面胜利辖区内做到了“零输入、零感染”，健康扶贫工作在年终脱贫攻坚考核验收中全面达标，12大公卫工作在全县评比中名列第2名。基本医疗工作截止2021年底全院业务收入755万元，总住院患者2334人次，住院收入382万元，总门诊患者39757人次，收入373万元，与去年相比业务收入有所下行。其中城乡居民医保患者1940人次，总医药费用3379889.4元，医保报销补偿2858813元，补偿率84.6%，接诊门诊患者4652人次，医药总费用542611.81元，门诊报销现场兑付127524.41元；许多常见病和多发病在基层就能及时得到救治，有效缓解了群众“看病难”“看病贵”问题。三、存在的问题及改进措施（一）主要存在问题1、新冠疫情发生后，对照院感要求，还存在门口发热预检分诊房屋设置不合理、核酸采集点不达标，在闭环管理中门禁夜间值守有个别脱岗现象。2、公卫各项目工作岗位人员分工有重叠和任务交叉现象，工作未细化到岗到人，致使项目考核工作不好操作且个别项目工作人员有推诿工作的现象，居民建档及慢性病管理方面还存在着联系人电话号码错号及空号，随访表个别项目填不规范。3、医护人员紧缺，虽有空编，但招不来人且招来了也留不住，人少活力，只能临时聘用人员承担工作，队伍服务能力及人员稳定性欠佳。4、村医队伍面临人才断档现象，村级公卫服务网底不牢。村级电脑信息平台操作能力低下，个别村只聘用信息员录入公卫数据，信息化建设工作进展不均衡。(二)改进措施1、马上着手在门口改建达标的预检分诊台、发热诊室、临时隔离间，核酸采集点，在门禁处设立车辆禁止入内杆、新设出入口及医护专用出口，加强闭环管理，严防院感事件发生。2、重新对公卫项目工作进行分类和设岗，按岗聘用专职项目工作人员，把工作岗位、任务、指标、绩效考核计分标准分别列出，季度考核，确保12大公卫项目工作按时高质量完成。3、根据业务发展需求，理清空缺编制，列出急需卫技人才，填写人员需求表，请求上级按需招录紧缺人才，使基层医疗服务能务能务尽快提升起来。4、根据省上要求，上报空白村卫生室村医需求计划，争取上级支持，招录村医到岗服务，解决村卫生室缺人现状。四、下一步的工作打算1、加大疫情防控工作常态化建设，提升对常见病和多发病的诊治服务能力，努力达到使60%以上的常见病患者不出镇就能在当地得到及时就治。2、制订人才培养计划，每年选派2-3名业务骨干到省市三甲医院进修学习，引进新技术、新项目，让群众在家门口就能享受到二、三级医院的医疗服务。3、加强镇村一体化建设，镇村医生密切配合，组建医师工作团队，下到村中以户为单位开展家庭医师签约服务，按家庭成员健康状况，分类施策，按服务协议内容及时开展随访服务。对需转诊的患者及时提供上门或转诊服务。4、开展优质服务基层行活动，对照甲级卫生院标准，提能增效，让常见病和多发病能在基层得到全力诊治，把卫生院办成群众家门口的医院，提高患者的满意率5、为村卫生室招录专科毕业的年轻卫生人才，实行省招县管镇聘，提高村卫生室的服务能力，解决村民就近就医的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 宁强县行政审批服务局下发的医疗机构执业许可证，登记号43606118961072611C2101；有效期自2021年1月1日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |