富县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-25 11:43
| 单位名称 | 富县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保单位及人员记录一生、服务一生、保障一生。负责全县范围内各类企业，实行企业化管理的事业单位、非公事业单位以及城镇个体工商户和灵活就业人员参保和基金征缴的核算、个人账户管理、稽核、退休人员待遇核算与发放等养老保险经办工作。 | |
| 住所 | 陕西省富县环城路42号 | |
| 法定代表人 | 李忠德 | |
| 开办资金 | 183万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社保局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 95万元 | 81万元 | |
| 网上名称 | 富县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）严格落实疫情防控各项工作制度和要求，确保疫情防控各项措施落到实处。1、继续落实领导带班制度，今年以来，我中心继续按照疫情防控要求，落实好守土有责，守土尽责的防控要求，常态科学防控。继续按照2020年防控安排，一是形成人人参与，人人尽责，共同防控的局面。二是坚持每天对办公生活区进行消毒。三是要求大厅工作人员及办事人员，在工作区域佩戴口罩，扫码登记。2、继续推行“不见面”服务模式。疫情期间通过企业微信平台、QQ、电话等多种渠道发布了致参保群众的一封信、不见面服务清单。年内以“互学联建”，领导干部“走流程”深入企业，召开培训会等方式向企业宣讲养老保险政策，提高养老保险政策的知晓度，得到了参保企业和参保职工的一致认可，从而实现了“一门一网一次”服务目标。3、对2021年重点工作任务、服刑人员养老保险、养老保险关系转移等政策性强的业务，进行学习讨论，责任明确到人。4、在资格认证中，为了方便退休人员不会使用智能手机，在经办大厅摆放了自助认证机，方便认证。（二）继续确保离退休人员各项养老金按时足额发放5.继续确保养老保险待遇按时足额发放。夯实养老保险待遇发放工作责任，认真落实各项待遇政策，兑现“三不承诺”。共发放养老金8109万元，发放率100%。6.按照省、市要求，按时准确完成2021年度企业退休人员基本养老保险待遇调整工作，稳妥做好了2459名退休人员待遇调整和发放工作，人均增加133元。7、认证方式多渠道开展，能及时查全国认证资格系统，全年采取手机APP、视频等方式完成离退休人员的认证工作，全年应认证2443人，已完成认证2443人，认证率100%。（对卧病在床的退休人员杨西玲、李儒贵采取视频认证）。（三）精准实施全民参保计划，扩大企业职工养老保险覆盖范围，完成年度目标任务，努力实现应保尽保。8、2021年精准实施全民参保计划，以《延安市集中开展用人单位参加缴纳社会保险专项治理实施方案》为契机，对我县59个党政机关事业单位、学校、医院进行了全面排查。通过排查共有临聘人员775人，目前参保42人，733人仍未参保。9、全年大力加强政策宣传、精准施策，确保了扩面工作顺利完成。截止目前参保人数达到10992人（其中参保职工8557人、离退休人数2435人），完成市处下达目标10770人的102%。截止目前应征收养老保险费5995万元，实际征收5972万元。（四）按要求完成“双全量”工作10、我县共有参保单位108户（其中：873补费、灵活就业人员、军人事务局、富县牛武煤矿、富县粮食购销公司、富县就业管理局6户企业无参保职工），可以正常申报的单位102户，99户已完成申报。11、全年共有参保职工9892人，灵活就业人员5150人，企业参保职工4742人全部实现申报。（五）严格按照各项转移政策规定，做好养老保险关系转移接续工作12、扎实开展企业职工养老保险关系转移接续业务排查整改专项行动，重点清理跨省、跨制度转移业务存量，进一步优化流程、压缩跨省转移接续办结时间。要求工作人员每天查看转移系统，及时快办。共办理跨省转出259人、转入114人。按时完成市处下发跨省转移超时业务31笔，确保各类转移业务顺畅。13、转移接续中无我方原因造成的超期业务。（六）严格按照业务经办规程办理各项业务14、在经办过程中，各项业务环节严格按照经办规程办理，该上报的上报市处，对一些重要业务环节，严格按照审批程序办理。（七）、严格落实省局《文明服务五项规定》和《文明服务检查考核办法》，全员轮岗，提升技能优服务，为持续推进系统行风建设，不断提升窗口单位为民服务能力和水平，最大限度的发挥工作人员潜能。15、严格落实省局《文明服务五项规定》和《文明服务检查考核办法》，年内没有被媒体曝光和群众投诉问题发生。16、依托电子监控系统、举报投诉电话，抓好窗口单位作风建设，切实提升文明服务质量和水平。年内未发生违反《文明服务五项规定》和《文明服务检查考核办法》事件。（八）扎实做好社保风险防控工作17、认真贯彻落实《陕西省城镇企业职工养老保险经办系风险防范控制办法》合理设置经办岗位，各经办岗位相互制衡。18、完成基金管理问题专项整治下发的量化指标数据的核查整改工作。19、完成本年度重复取1人，追回王拴合多领待遇元；清退服刑人员，服刑期间的缴费。20、核查人社部下发的生存状态异常人员3人，全部核查完成。21、核查市处下发的省疾控中心提供2010年以来死亡专项治理工作，共43人，已全部核查。22、核查市处下发的停发两年以上人员专项治理，我县共涉及3人，1人退回多领养老，转回在职；1人退休后和单位失去联系，2013年认证，2014年1月停发养老金；1人已清理。23、配合市处做好基金内部审计，探索建立与纪检、审计的联合工作机制，推动审计发现问题的整治整改。积极核查年初审计发现的问题，一是死亡休眠账户13人；二是退休人员账户资金应退未退58人；三是对与机关事业重复参保人员13人养老保险关系转移，全部清理完成。（九）维护基金安全，持续做好基金年度预决算。24、基金管理规范，严格执行“收支两条线”管理。能够做到按要求定期上解基金收入及利息。基金账户执行优惠利率。25、基金核算运行规范，基金凭证全部数据由系统生成；能够做到按时报送各类报表。26、养老金各项支出能按规定在社银平台提交。（十）加强财务管理，健全经费财务管理制度健全。27、严格执行预算管理制度，按预算科目支付各项费用，做到专款专用，无违反规定，跨项目支付相关费用。28、会计核算、财务处理规范，报销差旅费启用公务卡。29、本年度财务检查提出问题已全部整改到位。年内无违反“八项规定八十条”等财经纪律问题发生。（十一）、加大养老保险宣传力度。30、全年在陕西社会保障信息刊登2篇；完成了《中国社会保障》杂志45份的征订任务。31、中心每月向〈延安养老保险〉投递17篇，在今日头条、搜狐网等网站刊登5篇。（十二）加强公文审核把关，提升公文质量，强化工作督办，熟练掌握办公OA系统。32、加强文电处理及文印、保密工作，做到公文处理及时，OA系统全面使用。各类上报文件及请销假制度能够通过OA完成。33、档案室软硬件设施完善。2021年档案按件整理，严格落实档案管理，档案管理由屈媛媛、李浩具体负责，坚持“谁经办、谁整理、谁归档、谁移交”，按月整理、按业务类别立卷，档案室九防设施齐全，制度上墙，干净整洁无杂物；档案查阅实行登记审批制度，查阅有记录；全面落实档案管理电子化。34、2020年档案已在2020年12月底全部移交档案室。（十三）重点围绕破解群众办事难题、优化经办服务、改进作风等制约经办事业发展的因素，深入开展调查研究和领导干部“走流程”活动，撰写1至2篇有质量的成果报告。35、按照总书记关于“在提高管理精细化程度和服务水平上下大功夫”的要求，坚持传统服务方式和智能化服务创新并行。通过“互学联建”活动的开展，进一步梳理掌握新版信息系统，充分发挥网上、掌上服务平台优势，带动经办服务工作转型。进一步完善各类服务事项的办理流程和功能，努力实现一窗受理、一网通办、一站服务、一次办好，始终坚持“经办为民”的服务理念，把群众满意作为工作目标，提高效率，坚决落实“人社服务快办行动”，不断提升经办服务效能，针对老年人、残疾人等特殊群体的特点，提供更加贴心暖心的服务，着力解决参保群众“急难愁盼”的事情。36、认真开展了领导干部“走流程”活动，深入企业，走进大厅等形式，对业务类、服务类事项进行了了解，了解到参保群众对养老保险政策了解不透，通过一个月的走访座谈，企业职工对养老待遇的计算、职工死亡抚恤金申领、缴费基数申报等方面有了深刻的了解，解决了他们一直以来对政策的疑惑。（十四）加强固定资产管理。37、固定资产系统、实物台账日常管理规范，做到账实相符。38、全年无私自处理资产、无资产无故流失情况发生；资产月报、年报等各项报表按时报送。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |