扶风县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-05-25 10:18
| 单位名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为机关事业单位养老保险提供保障。业务范围：主要承担全县机关事业单位工作人员养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等业务。 | |
| 住所 | 扶风县新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 罗国强 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.94万元 | 4.73万元 | |
| 网上名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）强化措施，清理落实退役军人养老保险关系转移。对照77名安置人员清单，在前期已经转移的基础上再次排查每人转移的各个环节是否全部做完，将问题归类，逐单位下达催办函、资金催缴函，明确了单位和个人责任。（二）追赶超越，做好职业年金待遇全面发放。为尽快实现2018年12月起退休人员职业年金全面发放，我们持续加大与县财政沟通对接力度，积极申请到了2019年1-8月年金利息和2019年1月-2020年12月期间退休人员虚账资金共1609.23万元。经过积极与省市对接业务，研究年金计发流程操作，2018年12月-2020年12月期间退休的363人中，已完成职业年金待遇计发274人。（三）统筹兼顾，审计核查工作密切配合。一季度，配合县审计局对2020年度机关事业养老保险基金展开审计。我们确定专人负责，紧密联系，密切配合，按要求提供相关资料。同时，对上级反馈的疑点数据认真开展核查整改，做到高效准确。通过审计促使我们工作更加精准规范。（四）退休人员待遇领取资格认证工作按期完成。一是抢抓时机，安排及时。二是注重服务，“线上线下”办。三是责任落实和认证服务并重。5月27日，全县应参加资格认证退休人员4019人100%完成认证。其中，人脸识别认证3994人，手工认证12人，上门认证13人。（五）讲政治，按时完成退休人员养老金调整和补发。6月1日，省市退休人员待遇调整工作视频会召开后，中心高度重视，讲政治、讲奉献，坚持好事快办。全体人员按照分工各司其职，调待文件起草发布、数据完善、资金估算加紧完成，同时积极与县财政对接落实资金。从6月1日工作安排到10日资金上卡，用时10天，提前完成了机关事业单位退休人员养老金调整工作，并在端午节前发放到位，让退休老同志再次享受到党的温暖和关怀。（六）退休人员养老金按月按时足额发放。一是认真按月核定发放标准和账户信息，准确核定每月支付计划；二是按月及时向财政报送资金申请；三是与县财政局和代发银行做好协调，确保资金及时到位，每月15日准时通过社银平台足额将养老金发放到退休人员社保卡上。月均发放养老金2268.7万元。（七）按月按时完成职业年金归集上解。每月10日前，对征缴的职业年金完成各项账务处理，做到账实匹配，及时和归集户银行对接，监督银行在接到划款指令书当日完成年金归集上解。全年累计向省级职业年金归集账户上解职业年金7338.14万元。（八）攻坚克难，公立医院缴费和退休人员待遇计发问题稳步推进。今年以来，机关养老中心把三家医院的保费征缴作为工作重点，按照去年县政府确定的解决方案，加强与县卫健局的督促协调，密切关注三家医院养老保险业务动态，为三家医院在逐月理顺人员增减变化等业务经办方面提供便利，促使缴费工作顺利快速推进。11月份，召集卫健局和三家医院专门安排退休中人待遇核定，集中人力和时间，做好人员信息核定企业缴费转移退费和最后的待遇核定，目前三家医院132名退休中人待遇已完成核定并补发到位，其余5人因存在欠费和补差发放暂不能核定。（九）查漏补缺，全力做好机关事业养老保险制度改革中期评估和社保基金风险排查专项整治工作。7月初，省市机关事业养老保险制度改革中期评估和社保基金风险排查专项整治工作安排后，我们把这两项工作作为重中之中，统筹安排，扎实推进。中心全体同志按照各自分工，围绕评估和风险排查两方面工作涉及的各类台账表册，逐条逐项开展自查检查，加班加点整理梳理相关支撑材料，核查省市下发的疑点数据，对涉及的风险点和管理方面的漏洞，及时采取措施，整改完善，建章立制，筑牢基金安全“防火墙”。利用周例会和专题学习会，开展基金安全警示教育，12月5日至1月5日开展为期一月的基金安全“警示教育月”活动，不断增强工作人员对基金管理风险防控的认识，时刻紧绷基金安全这根弦，基金安全警钟长鸣，筑牢经办人员思想道德防线，确保每名经办人员知法懂法，敬畏权力，廉洁办事。二、取得的主要社会效益截止12月底，共完成机关事业单位参保登记186户，参保人员10540人，其中在职6350人，完成目标任务6210人的101.4%，退休4190人。全年累计完成基金收入36166.64万元（其中，基本养老保险费收入18008.47万元，财政补贴收入16861.6万元，转移收入1274.71万元）；职业年金7338.14万元，已全部按月上解省级职业年金归集账户；全年累计基金支出31711.08万元（其中取暖费1027.06万元）；于5月31日提前5个月100%完成4019名退休人员待遇领取资格认证。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.业务经办有待更加规范。随着改革工作各个环节的快速推进，业务经办类型不断细化完善，工作重点需要转向规范化。2.人员配置有待加强。随着业务经办类型不断细化完善，各项工作转向规范化，目前人员配置少，不能满足岗位需要。3.政治业务学习有待加强。前期改革工作任务重步骤紧，只注重业务研究，思想政治学习教育抓得不紧。（二）改进措施1.业务办理规范化。制定完善各项业务经办操作规程，细化关键环节，严格审批流程，规范资料归档，实现业务规范化。2.加强人员配置。积极争取县局支持，增加工作人员1-2名，规格合理设置岗位，明确职责，落实任务，完善内部管理制度，确保各项工作落实。3.狠抓思想政治学习。建立学习制度，推行周五集中学习和平时自学相结合，提高人员整体素质，加强思想政治教育，增强干事创业热情，提升经办机构整体水平。四、2022年工作计划1.狠抓职工队伍建设。积极争取县局支持，增加工作人员，保证机构正常运转基本配置，不断改进工作作风，强化党风廉政和作风效能建设，提高经办能力。2.解决落实改革遗留问题。一是下力气解决中医院欠费问题；二是积极和省市联系，做好机关事业人员企业养老保险缴费清理规范，解决机关事业退休待遇补差人员两头参保问题；三是积极和省市对接，解决养老待遇补差的“中人”职业年金发放问题。3.理顺2021年1月起退休人员职业年金待遇计发。积极与财政部门沟通协调，确定2021年1月起退休人员职业年金单位虚账资金申请办法，明确参保单位职业年金待遇计发办法，实现退休人员职业年金待遇得到及时发放。4.提升服务质量。加强内部管理，改进工作作风，不断加强经办管理规范化、经办流程精细化、经办软件标准化，不断推进机关事业单位养老保险工作规范化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |