兴平市人民医院
发布时间：
2022-05-25 10:08
| 单位名称 | 兴平市人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，中医医疗与护理，卫生医疗人员培训、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 兴平市金城路15号 | |
| 法定代表人 | 魏创红 | |
| 开办资金 | 26484.96万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28233.85万元 | 29865.34万元 | |
| 网上名称 | 兴平市人民医院.公益 | 从业人数 838 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉嫌及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）共性目标完成情况1、党史学习教育持续推进。2021年，医院党委按照中央和上级党委的统一安排和工作部署，一是把在全院开展党史学习活动作为深化医院党建工作的重要抓手，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的医院党史学习教育领导小组，制定了《兴平市人民医院党史学习教育实施方案》、《兴平市人民医院党史学习教育学习计划》，共召开专题党史学习教育会议9次，召开党史学习教育动员暨意识形态工作会议，对医院党史学习教育计划和意识形态工作进行安排部署；党委及支部召开专题党课8次；全体党员每周进行个人自学。二是围绕“我为群众办实事”实践活动主题，结合医院专业性质，紧扣主题活动，组织开展健康知识宣传及义诊活动7次。三是开展“党员干部上讲台”活动。基层党支部书记讲党课6次，组织普通党员上讲台讲党史14次。四是开展传承红色基因、开启奋进新征程活动，分三批组织全院党员、入党积极分子赴马栏、照金陕甘革命根据地和薛家寨红二十六军基地及兵工厂，亲身感受“马栏、照金革命精神”及红军艰苦卓绝的斗争精神。2、新冠肺炎疫情常态化防控工作持续不懈。新冠肺炎疫情常态化防控以来，市人民医院严格按照“三区两通道”设置，所有发热患者均须由预检分诊人员由专用通道引导至发热门诊就诊，进行血常规、胸部CT及核酸检测筛查，检查后要采取有效环境消毒。辅助科室在为发热患者进行检查时，医务人员采取二级防护，检查结束后要对环境和物表进行终末消毒。按照中、省、市新冠肺炎疫情联防联控机制要求，坚持做到了全院职工每月一次核酸检测；预检分诊、发热门诊、发热留观病区、急诊科等重点科室和疫情防控一线人员坚持做到了每月4次核酸检测，截止六月底，累计核酸检测6100人；全院887名职工中，已经完成三次新冠疫苗接种人员为798多人，接种率达到了90%以上。3、加强了医院安全生产常态化管理。强化十八项医疗核心制度落实，不断提高医疗安全隐患应急处置能力，及时化解医疗纠纷，安全稳定工作取得了明显成效；建立了医院感染三级监控网络，重点科室成立了感染工作领导小组，修订和完善了医院感染管理制度；安全工作制度健全，责任分工明确，值守制度落实，安全稳定工作列入了党委议事日程。2021年共举行安全稳定形势分析会三次，开展各种应急演练6次以上，投诉、信访案件办结率达到了100%，未发生一次集中上访事件。（二）职能目标完成情况1、医疗质量安全管理制度不断完善。以三级医院创建、质量提升年活动和胸痛、卒中创伤中心等五大中心建设为抓手，不断深化完善了院科两级质量安全管理体系，医务科、护理部、质控科、绩效考核办等职能部门依据医院重点医疗质量考核方案，强化落实了医疗工作18项核心制度和二级公立医院绩效考核28项指标，加强了对疑难复杂危重患者多学科专家会诊制度的落实，有效的化解了医疗诊断和治疗风险，保障了治疗效果，提高了患者的就诊体验和获得感。同时，进一步加强了急诊科、心内科、神经内科、骨外科、康复医学科、介入导管室等医院重点专科建设和医疗服务能力的提升。2、新技术新业务不断拓展。2021年，我们以国家二级公立医院绩效考核指标落实、国家级卒中中心、胸痛中心、创伤建设、“医疗质量安全服务提升专项行动”等为抓手，在全院临床、医技科室中大力“强内涵，提效能”，积极鼓励科室和医务人员开展新技术，拓展新业务。全院共举办各种医疗技术培训30多场，参训人次达到5000多人次；外出参加中期进修学习医师9人次，护理人员15人次；短期培训65人次，优质护理工作覆盖全院所有科室；开展电子支气管镜检查术、内镜下ESD术、肝炎胆囊炎介入引流术等新技术、新业务10项，完成介入手术900例，其中，完成冠脉造影388例，全脑血管造影137例，冠脉支架置入136例，颈动脉支架置入22例。3、各项医务工作效果明显。2021年，以国家二级医院绩效考核指标落实、卒中中心国家级创建、胸痛中心提质增效、创伤中心推进建设、各医疗专业质控中心效能发挥等为抓手，医院医疗质量管理不断规范，医疗质量和安全稳步提升。全年共开展各类培训30多场次；三级查房制度有效落实；医疗手术分级管理全面推进；医疗风险防范机制进一步完善，对于疑难危重患者和多脏器综合重症患者全面实现了多学科专家会诊制度。全院病历质量抽检3000份，甲级率达到了93%；检验、影像工作记录完整，资料详尽，大型设备检查阳性率达到了80%以上，常规检查达到了50%以上；各种检验基本做到了操作规范，报告及时准确；传染病报告制度落实到位，应急预案和保障措施得到了完善和加强。4、优质护理工程全面深化。以深化优质护理工作为抓手，与时俱进，积极修订完善各类护理管理制度及技术规范，加强了护理二级质控体系建设，狠抓了临床护理中查对制度管理、患者身份识别管理、安全用药管理、护理不良事件管理和护理文书质量等重点护理工作的督导检查。不断强化护士长管理能力提升和专科护士知识技能培训，2021年共开展护士长外出学习22人次、护理骨干外出培训25人次，护理线上培训60多人次，开展新冠肺炎、传染科、呼吸内科、重症医学、新生儿、急诊、血液透析等专科护理培训100多人次，平均合格率达到100%；各临床科室月均开展护理业务学习4次以上，全院性护理大查房4次；病区优质护理开展率100%；优质护理单元开展率80%以上；急诊科获得陕西省优质护理先进病区，获得陕西省护理服务先进个人1人，咸阳市最美护士1名；兴平市优质护理先进病区2个,5人荣获兴平市优秀护士；在市卫健局“5.12”国际护士节护理技能比武大赛中荣获一等奖，受到了社会各界和医疗行业的一致好评。5、医院人才队伍建设全面加快。2021年，以胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设等为抓手，医院积极落实“人才兴院”战略，全面加快了人才培养、提升步伐，先后邀请空军军医大学西京医院、西安交大一附院、陕西省肿瘤医院、延安大学咸阳医院、陕西中医药大学附属医院等专家10多名来院讲座、指导；派出进行技术学习、培训36人次；开展各种新冠肺炎救治、临床用血管理、静脉栓塞防治、先心病介入治疗技术、院感防控、孕妇学校等各种医疗知识及技能培训21次，培训人数400多人次，派出进修一年以上人员8名；参加各种医学年会交流学习21人次。年轻医护人员先后5人在上级学术年会、学术论坛上进行了学术交流，3人在学术知识竞赛中获得奖励。6、医改工作稳步推进。一是进一步推进院长、副院长年薪聘任制考核第三方评价机制。二是积极建立健全完善了以新冠肺炎疫情防控为核心的群体性传染病防控与救治体制机制。三是在市卫健局大力支持下，积极推进了兴平市急诊急救、骨外科、呼吸内科、心血管内科等专业质量控制中心深化运行，提质增效，进一步完善了全市各医疗行业各专业质量控制体制机制，为全市医疗质量安全及服务能力全面提升奠定了坚实基础。二、取得的成效2021年1—12月，全院共接收门、急诊患者376269人次，其中门诊331276人次，急诊44993人次；住院患者21605人次，出院21583人次，床位使用率达到了88.81%以上，平均住院天数为7.58天。全院业务收入实现1.93亿元，与上年有所减少。三、存在问题及整改措施存在问题：（一）1、日间手术开展率严重不足；2、信息化程度相对较低制约了医疗效率的提升；3、医院食堂难以满足职工就餐需求；4、高水平医技人员相对短缺与有经验专业技术人员流失相互叠加。整改措施：一是建立日间手术开展激励机制；二是加快信息化示范工程建设，提升信息化水平；三是年内启动职工营养餐厅建设工程；四是千方百计争取上级支持，建立健全高技术医技人员招聘及吸引、培养激励机制。四、下一步打算1、不断加强医院党的建设，重分发挥党建引领作用。一是加强和规范党委中心学习组学习制度，制定年度党风廉政建设责任制实施细则，落实从严治党政治责任。二是按照上级有关工作部署，持续做好整治群众身边腐败和作风专项整治行动、集中开展矛盾纠纷和安全风险隐患大排查大化解大整治专项活动，严格落实党风廉政工作责任制，严格遵守和执行中央“八项规定”精神；进一步加强对高值耗材、医疗器械采购、专项资金使用和项目建设方面的监督；持之以恒地深化行风建设，持续营造风清气正的医疗环境，为医院加快发展提供强有力的作风保障。2、按照上级有关要求，继续强力推进新冠肺炎疫情防控工作。继续坚持工作不松懈，人员不撤离，严格入院监测，落实发热预检分诊、发热门诊相关责任和制度，入院监测、发热预检分诊、发热门诊实行24小时人员值守，严格探视、陪护制度，落实一人陪护制度和禁止探视规定，严防院内感染的发生，发热隔离病区一如既往运行。3、全力推进三级医院创建工作，按照《兴平市人民医院创建三级医院工作实施方案》工作要求及阶段目标任务，积极加强人员培训和制度完善，不断提升医院内涵建设，强力推进各相关专业质控中心作用发挥，推进胸痛中心、卒中、创伤中心提质增效，不断深化医学康复中心建设，巩固和提升危重孕产妇救治中心服务能力，继续强化新技术应用和新业务拓展，为医院综合服务能力提升奠定坚实基础，力争2022年底申报三级综合医院验收。4、深化医院体制机制改革。主动而为，强化联系，不断推进与省市三级医院紧密型医共体走深走实，特别是推进妇产科、眼科、耳鼻喉等科室共建取得明显成效；积极推进紧密型医联体、医共体建设和实施健康细胞工程，为医院加快发展提供有力支撑。5、统筹规划，科学设计，强力推进医院重点工程建设。加大信息化建设力度，加快兴平市远程会诊中心运行增效；积极争取中央预算及国债项目建设，统筹推进医院肿瘤中心、静脉血栓栓塞症防治体系建设、医院肿瘤住院综合治疗大楼改造升级、职工食堂及营养餐厅、医院信息化提质换挡工程等重点项目建设，为医院加快发展奠定坚实基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |