铜川市新区锦绣园幼儿园
发布时间：
2022-05-25 10:02
| 单位名称 | 铜川市新区锦绣园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育 | |
| 住所 | 铜川市新区锦绣园C区院内 | |
| 法定代表人 | 张妞转 | |
| 开办资金 | 323.26万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 320.34万元 | 288.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务开展情况（一）比初心，在教师成长上打好组合拳1.职薪改革促内驱，激励成长提素养坚持定编、定岗、定责，以岗定人，实行岗位申报制，从每个教职工的德勤能绩全面评价，初步建立起能者上、平者让、庸者下、劣者汰的竞聘上岗机制。坚持“多劳多得，优质优酬”，调动老师内驱力和自主性。2.加强师德师风建设，着力打造“四有”好教师积极组织开展“园长约谈”机制，与教师签订师德师风承诺书，节前廉政提醒会议、廉政电影熏陶、自查自纠、师德师风培训、专题讲座、道德讲堂、政治学习、重温誓词等活动，提升思想政治素质和职业道德水平，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身幼教事业。3.加强教师梯队培养，夯实园本培训为深入贯彻落实办园理念，确保“543”培养目标落地生花，强化教师“怎样培养人”的真本领。我园加强园本课题研究，提升教师科研能力。同时以“优质+”青蓝工程的模式结对成长。通过技能考核、月汇报（课程进展、游戏载体、家长工作）、撰写行为分析、课程故事、指南背诵打卡、弹唱绘画考核打卡等，提高教师专业素养。以各类公开展示评比活动为载体，提升教师育人能力。（二）提质量,深入提升幼儿园保教水平1.优化教研模式，挖掘园本课程。积极拓展教研活动的内容和形式，通过审议式、解惑式、案例式等多种教研方式，更加具有针对性的解决教师实际工作中的共性问题。建立周前集体备课模式，主备人形成初案、集体研讨形成共案、个性设计形成个案、课堂教学实践、课后交流反思的基本流程，形成各年级统一的园本教案，建立园本教学资源库。2.聚焦儿童发展，唱响活动主旋律。为促进幼儿全面、个性化发展，我园成立足球社团、围棋社团、合唱社团、小梵高美术社团。开展了植树节活动、清明节、端午节、国庆节、中秋节等主题活动。3.坚持教科研修，促进教学相长。我园健全完善教职工政治业务学习、教师每月主题研讨、每季度节庆活动及时复盘、每学期教师技能大赛、班级环创评比、课程故事分享、班级常规检查等制度，创设科学、有序的教学管理秩序。（三）稳安全,不断提升平安校园建设水平1.抓项目建设，破解取暖难题。争取清洁能源项目资金，改善幼儿园取暖设施，暑期改造后的暖气管网，保障幼儿园温暖过冬；外墙经过粉刷翻新后，外围环境焕然一新，同时对幼儿园小南门也进行了改造提升。2.严格落实疫情防控常态化下幼儿园卫生管理工作各项要求与措施。教师疫苗符合条件人员接种率达到100%，幼儿园实行封闭化管理，实行双门错时错锋接送制度。3.定期进行隐患排查。针对园门口安保措施、户外大型器械、幼儿专用的生活用具的安全。厨房、厕所、教室等场所的卫生安全进行风险隐患全面大排查，认真检查登记，对所有可能存在安全隐患的方面都进行了拉网式的排查。4.做好食品安全工作。本着“公开”、“透明”、“零距离”的原则，幼儿园实行了：“园领导陪餐”、“教师陪餐”两个层面的陪餐活动，共同守护孩子的饮食安全和健康。（四）重沟通，实现家园合作共赢模式1.丰富家园互动，促进家园协作。通过节日家园互动、家长助教、家长义工等活动把教师和家长的距离拉得更近了。同时利用多渠道网络交流平台，架起了家长与老师、幼儿园沟通的桥梁。2.借助家长学校，提升育儿水平。我园本年度召开家委会会议2次，新生家长会1次，幼小衔接研讨会1次，不断加强教师、家长指导理论的学习、热点问题的讨论学习。先后邀请锦绣园小学副校长张军、教师代表李莉来园开展“幼小衔接”专题讲座。（五）优质+，姊妹园联片教研共成长我园积极与景欣幼儿园、新城幼儿园、石仁幼儿园三所姊妹园结对指导。带领园内骨干教师多次前往结对帮扶姊妹园，帮助解决园本课程组织困惑、全市技能大赛解读、课程故事分享等活动。二、取得的主要社会经济效益2021年1月，我园先后被评为“铜川市示范幼儿园”、陕西省教育督导评估“316工程”素质教育优秀幼儿园、陕西省教师教育实践基地；3月被评为“2021年度新区教育工作先进集体”；8月被授予中国幼教名师教育教学成果实践基地；张妞转同志被评为2020年新区教育创建全国文明城市先进个人、2021年铜川市德育工作先进个人、新区教育系统“优秀党务工作者”、铜川市新区2021年度优秀教育工作者；姚培华老师在第七届陕西省幼儿园教师专业技能大赛中获得多项优秀奖，蔡珊珊老师被评为“区级教学能手”。王强、赵旭等11名老师在陕西省第二届中小学、学前教育和特殊教育教学成果评选活动中取得优异等次等。三、存在问题（一）打造优质师资队伍、提升教科研水平。（二）优化课程组织与实施，形成园本文化特色。（三）在精细化管理方面下功夫，形成科学运营模式。四、改进措施（一）坚持“引进来和走出去”相结合，加强教师培训学习，同时优化教研模式促进教师专业发展。（二）聚焦课程，深度教研：课程改革，以整合为基础，以课题为抓手，尝试做园本课程，形成课程体系；优化教研模式，高效教研。（三）形成园本文化特色：优化园本课程的组织与实施，继续依托园本教研，整理自然、地域化、传统节日等生成课程。五、2022年度工作计划（一）指导思想本学期我园将以省级示范园创建及陕西省幼儿园文化建设试点培养基地建设为契机，不断加强园所文化质量提升。同时落实上级工作精神，树立正确的教育观和儿童观，积极开展教学科研工作，努力实现办学水平的新突破，办好家门口人民满意的教育。（二）工作思路2022年我园以“慧润”文化为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风；营氛围，建团队，创建优秀幼儿园；抓亮点，显特色，创建品牌示范；优服务，办实事，创建和谐乐园。展示“融合进取求实立行”的优良园风，继续贯彻“呵护天性，润育品格，给孩子一个幸福童年”的办园目标。（三）创建任务1.铜川市幼儿园“自主游戏”实践基地；2.陕西省幼儿园文化建设示范基地；3.陕西省示范幼儿园创建筹备。（四）具体工作1.园况分析本学期幼儿园教职工68人，幼儿总数466名，十五个教学班。结合班级幼儿发展情况，科学制定班级各类计划，根据幼儿的个体差异坚持“因材施教”的教育理念。2.保育工作落实好开学前各项准备工作、开学后防控措施、师幼健康管理和应急处置等方面的内容，科学精准做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。3.教育教学工作幼儿方面：通过形式多样的主题活动、节日活动及一日活动对幼儿进行品德教育。比如继续开展礼仪教育活动，加强宣传、以身示教。同时设立“礼仪小标兵”、“礼仪小天使”评选活动，每周一节礼仪课使礼仪教育成为我园的办园特色之一。我园还以“足球社团活动”为契机，严格保证幼儿户外活动时间。各年龄段器械操，将依据各年龄幼儿的特点进行编排，力求美与力的有机结合、创新有特色。教师方面：坚持幼儿行为观察与分析撰写，从小处的观察着手，理论与实践结合，提升教师专业素养。完善推门听课制度，借助南师大整合教材，稳扎稳打做教学。并且结合我园实际情况，开展由骨干教师、青年教师、新教师组成的梯队式赛教活动。园本课程方面：继续开展园本课程，在以往的基础上，小中班延续《幸福城市幸福娃》，开展子主题赏美景之《春天的童话》；大班结合实际开展《你好，小学》系列园本课程。进一步推动课题研究，完善流程，做实具体研究，精细档案整理。4.家长工作在工作中教师及时与家长沟通幼儿的发展情况，着力培养“三慧家长”。在疫情未完全解除之前暂不举办亲子及大型集体活动等，利用微信公众号平台、班级微信群等，积极采纳家长的好想法、好建议。5.安全工作一是召开全体教职工会议，传达上级安全会议精神，强调各项安全工作。二是严格落实定期、不定期安全检查制度，做好相关记录，对发现的问题及时妥善处理并上报园委会，严防安全事故的发生。同时要做好各类活动的安全预案，确保活动的有序开展和人员的人身安全。三是严格落实值班值守制度，做好值班的检查和记录工作。四是做好传染病的预防和宣传工作，严格落实幼儿入园体检率和预防接种查验率100%制度。最后积极开展安全疏散演练活动，增强幼儿安全意识。6.后勤工作落实各后勤岗位职责，做好后勤保障工作。同时定期组织食堂工作人员进行食品安全、岗位职责等的培训。进一步细化财务管理，严格物品的审批、采购和管理。及时维修损坏的物品并做好固定资产的清查工作。同时做好我园档案管理工作。7.卫生保健工作一是严格门禁制度，严控进校人员，进行实名登记并接受体温检测。二是每天全面做好幼儿园教寝室、食堂、厕所、工作场所及各功能部室、设施设备等的清洁。同时加强全体教职员工卫生保健培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | “铜川市示范幼儿园”、陕西省教育督导评估“316工程”素质教育优秀幼儿园、陕西省教师教育实践基地；“2021年度新区教育工作先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |