宁强县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-25 09:32
| 单位名称 | 宁强县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为养老保险提供服务保障。业务范围：企业职工及个体工商户和灵活就业人员养老保险参保缴费、转移接续、待遇计算；基本养老金发放，死亡丧葬费及抚恤金发放，代发独生子女父母、和劳模补助；做好企业离退休人员的社会化管理服务；协助地税做好基金征缴。 | |
| 住所 | 宁强县羌州南路人力资源社会保障大楼5楼 | |
| 法定代表人 | 侯保红 | |
| 开办资金 | 110万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94万元 | 92万元 | |
| 网上名称 | 宁强县养老保险经办中心·公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况1.继续做好基本养老保险扩面工作，努力实现应保尽保。全年新增27户企业179人，期末累计参保人数13490人。2.做好待遇调整工作。按时为全县4706名退休人员调整了基本养老金，调整后月增加养老金64.16万元，月人均增加136.34元，于6月11日全部发放到位，并通过中心公众号和送阅件等方式大力宣传调待政策。3.按时足额准确发放离退休人员基本养老金，做好各特殊群体的待遇发放工作。认真做好养老金社会化发放、计划编制上报、独生子女申报审批、死亡支付和退休人员社会化管理登记等工作。新退人员及时纳入统筹，并全部启用社保卡发放。截止目前，发放基本养老金1.67亿元。其中发放独生子女父母补助金178.93万元，支付72人死亡抚恤金437.98万元，发放率为100%。4.扎实做好养老保险转移接续工作。落实上级各项转移政策和规定流程，规范转移业务流程，明确工作责任，加大监控督办，定期清零超期业务，有效解决关系转移业务中赌点难点问题。宣传指导参保人员关系转移业务掌上办理，统筹做好跨地域跨、体制养老保险转移接续，确保退役军人等群体转移接续渠道畅通。按照《汉中市城镇企业职工基本养老保险关系接续业务排查整改专项行动方案》，对标对表开展自查，及时整改销号。全年共办理养老保险转移接续482人，其中部队退役人员转入42人，转入基金1999万元。5.提前完成养老待遇领取资格认证工作。从1月开始早谋划早安排，利用县政府网站、县电视台、户外广告位和微信公众号等媒介持续宣传手机APP认证，针对后期未认证人员进行电话提醒和现场指导等方式协助认证。全年新增退休142人，全部使用社保卡发放。提前在3月底全面完成资格认证4676人，认证率100%。6.推广普及一主两翼信息平台。通过手机短信群发、公众号微博转发、印制发放宣传彩页、公共区域张贴通告、户外广告位大屏播放等多种方式，宣传推广《陕西养老保险》手机APP安装注册和功能介绍、灵活就业人员手机申报缴费、全省业务通办和网上服务平台应用等内容，不断提高手机APP和网上服务平台注册率和使用率。加强基金征缴，指导全县141户参保单位按期完成3728人养老保险缴费基数诚信申报，按月通过网上平台自主申报增减变化和制定征缴计划。工作人员积极通过现场和电话指导灵活就业人员完成手机申报缴费。截止目前，企业网上服务平台完成注册149户，使用率99.3%，APP完成注册9618人，注册率62.7%。7.抓实筑牢基金管理风险防线。一是认真完成各项数据稽核任务，利用户外大屏幕广泛宣传市人社局、公安局《关于打击违规领取社会保险待遇行为暨追缴多领冒领重复领取待遇有关事项的公告》。完成县审计局下发517人2604条疑似数据核查任务；完成市处下发在押及服刑期满人员、重复违规领取养老金等多批次核查任务，清理重复违规领取1人44497.13元，清理服刑违规缴费4人93587.71元，查处死亡冒领养老金7人80621.12元，全部予以清退或追回。二是落实内控及风险管理工作要求，认真组织干部职工学习《关于进一步规范补费工作程序的通知》等文件，重点做好高风险业务防控，完成873号文件补费18人，退役军人断保补费158人。三是扎实开展基金管理风险自查，逐项认真查找风险隐患，建立10条45项数据整改台账，逐条完善印证资料，按时报告数据自查汇总及整改完成情况，顺利通过省人社厅基金管理风险检查，并得到检查组一致好评。8.坚持日常练兵提升服务效能。4月开始，中心认真开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动。组织全体人员参加“日日学、周周练、月月比”活动，并落实专人负责每周统计上报积分，全体干部职工自觉扎实完成每周各项学习任务。积极参加市处的练兵比武笔试和全省人社系统在线测试答题，均较好完成练兵任务，有效提升了全体干部职工综合素质和业务技能。中心练兵比武县区排名第7，获得月度练兵能手4人次。9.持续加大政策宣传与报道力度。以省、市、县内刊和网站为宣传主阵地，优化微信公众号、微博等宣传渠道，紧扣中心年度重点任务，加强政务业务、对内对外宣传报道力度，及时发布养老保险最新政策和通知公告，及时关切回应参保群众热点难点，努力营造良好的社保舆论氛围。全年共发表稿件12篇，其中省级以上发表11篇，市级发表1篇。中心微信公众平台发布最新政策及通知公告共计25篇。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.确保离退休人员养老保险金按时足额发放。继续实践“不拖一天、不漏一人、不少一分”的“三不承诺”。2.按时完成离退休人员基本养老金待遇调整。为全县4706名退休人员调整了基本养老金，调整后月增加养老金64.16万元，月人均增加136.34元。3.为简化办事流程，优化提升便民服务，积极践行“我为群众办实事”，年内取消个人账户手册和跨省转移纸质证明，在陕西政务服务网公布27项业务事项清单和电子地图，提供现场手机指导代办和关爱版APP等“适老化”服务。开展宁强县机关事业单位全民合同制工人养老保险调研，上报调研报告1份。4.全力决胜脱贫攻坚。结合“进、知、解”活动，扎实开展我为“群众办实事”和“六查六问”工作，走访78户，186人，确保村情明，问题清、落实快。专车接送本村群众接种疫苗，未接种人数全部清零；落实帮扶计划，捐助道路维修资金5000元，物资3000元及相关配套措施。协助乡村振兴局完成7批次1645户2695人信息比对任务。5.做好疫情防控工作。完成我县疫情防控各阶段排查任务，对来往人员进行严格登记、扫码、体温检测。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是中心人员紧缺，存在班子不到位、因长期空编、借调、脱产驻村等导致现有人员不能满足工作需要。二是中心宣传力量薄弱，部分干部职工对宣传报道工作不够积极主动。2、改进措施一是中心人员紧缺，存在班子不到位、因长期空编、借调、脱产驻村等导致现有人员不能满足工作需要。二是中心宣传力量薄弱，部分干部职工对宣传报道工作不够积极主动。四、下一步工作打算1.加强党风廉政建设和干部队伍管理。加强党风廉政教育，驰而不息抓作风。严格落实市处关于工作人员平时考核办法，加强日常监督检查，细化量化到月，定期通报考核情况，不断规范干部平时考核。 2.加快应用信息化建设成果。积极应用宣传“一主两翼”平台，不断普及网上服务平台和手机APP，全面推进业务掌上办、全省业务通办和中台上线运行等新的服务体验，更好地实现信息化建设成果利用最大化。3.加大养老保险宣传力度。积极动员全体干部职工利用自媒体有效宣传和普及养老保险相关法律法规和最新政策。继续运用中心现有宣传平台做好宣传报道和信息发布，积极探索和不断拓宽新的宣传渠道和媒介。4.扎实抓好扩面、征缴、发放等主要业务指标和机关党建等共性指标的运行，确保市县年度目标任务圆满完成。5.支持配合全县中心工作。以当前乡村振兴为重点，按要求完成地方社会综合治理和综合创建等专项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |