宁强县南街小学
发布时间：
2022-05-25 09:07
| 单位名称 | 宁强县南街小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县南大街69号 | |
| 法定代表人 | 吴国华 | |
| 开办资金 | 1402万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1468.82万元 | 1506.73万元 | |
| 网上名称 | 宁强县南街小学.公益 | 从业人数 141 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务。（一）精心谋划，夯实基础，促进学校管理再上新台阶。1.打造名师团队，构筑师德防线。、2.广泛听取意见，规范校务管理。3.落实双减政策，切实减负增效。4.积极探索创新，推动联盟办学。5.打造校园特色，做好文明创建。6.加强对外宣传，维护校园形象。7.以督导为契机，规范办学行为。8.拓宽思路，积极开展新教育实验。9.加大投入，做好义务教育优质均衡发展创建工作。（二）发挥党员模范作用，做好党组织自身建设工作。1.强化理论学习，统一思想。2.开展红色教育，坚定理想信念。3.抓好纪律教育，提升师德修养。4.认真组织开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动。5.健全“双培养”机制，深入开展党员示范岗活动。（三）落实常规，形成特色，通过德育工作引领学校全面发展。1.夯实常规教育，让坚持成为学生的一项品质。2.推进完美教室缔造，促进班级内涵发展。3、家校协同，赋能成长。4、切实做好普法教育工作。5.创建健康学校，构建和谐校园。6.认真做好教育振兴工作。（四）丰富学生课外生活，扎实开展少先队工作。1.坚持抓好常规教育。2.依托红领巾法学院，做好法纪意识教育。3.校园气象活动稳步开展。4.开展市县级红领巾奖章上报工作。5.利用节假日，做好实践活动。6.开展“红领巾心向党，争做新时代好队员”建队纪念日系列活动。7.组织做好新一届大队委竞选活动。8.开展与新疆少年儿童“书信手拉手”活动。9.大力推进羌族文化进校园。（五）落实双减政策，优化常规管理，提高教学质量。1.落实“双减”政策，有效推动质效双增。2.科学课程实施，强化过程精细管理。3.深耕书香校园，搭建精神成长天梯。4.开展阳光体育，提高体育健康素养。（六）以校本研修为抓手，促进课堂的延伸与发展。1.加强业务学习培训，提升教师专业素养。2.积极组织教师参加各种培训。3.依托课堂，夯实课堂教学研究。4.启动教师培养工程，加强教师队伍建设。5.加强各级课题研究的管理。6.扎实开展“校校通”互动课堂授课。7.加强与联盟学校、东城校区的教研共建。8.积极开展学科、教研优秀单位创建。9.在做好“新华美育艺术教育平台”各项工作的基础上，探索现代化美育体系。（七）抓好安全工作，为教育教学保驾护航。1.进一步落实责任，完善各项安全制度。2.做好安全常规管理工作。3.扎实做好了新冠疫情的防控工作。4.做好了各项安全突发事情的处理工作。（八）规范操作流程，做好后勤保障。1.强化服务意识，提升服务质量。2.精打细算，做好财务财产管理。3.协助做好健康学校创建工作。（九）推行民主管理，实行校务公开，发挥工会监督管理职能。1.坚持校务公开，实施民主管理。2.关心关爱教职工，让他们感受到来自组织的温暖。3.认真履行了膳食委员会工作职责。4.组织教职工在“9.9慈善公益日”和“抗洪救灾捐款”活动中共捐款两千多元，奉献爱心，回报社会。二、取得的主要社会和经济效益1.学生综合素养显著提高。在各类征文、书法、绘画、读书竞赛等活动中，学生每次获奖等次和人数在全县均名列前茅。2、学校获得荣誉学校党支部被评为“2021年度先进党支部”。在党支部的领导下，学校硕果累累，本年度学校被评为“全国新教育实验先进学校”、“全市教育发展优秀学校”、“汉中市健康细胞师范学校”、“宁强县提高教育质量先进单位”、“宁强县德育工作先进单位”、“宁强县体育工作先进单位”、“宁强县新教育实验和联盟办学优秀学校”等荣誉称号，支部书记吴国华被评为汉中市支持少先队工作好校长，赵琳、廖瑾、张彩云、王翠红、吕丹、罗艳被评为汉中市教学能手，唐可府、白元华老师被评为“第二十一届中小学信息素养提升实践市级优秀指导教师”，赵敏老师被评为汉中市教育信息化“十三五”规划课题先进个人，精品课（微课）、“一师一优课一课一名师”等活动获奖达61节，6名教师论文在相关期刊发表。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）教师队伍建设还需进一步加强，教师结构还需进一步优化。学校编制紧张，教师数量严重不足，现有教师老年同志多，班额增加，造成学校一线教师工作任务重，压力大。（2）学校招生压力大。（3）改善办学条件、优化育人氛围、部室建设资金缺口大。2、改进措施（1）争取上级支持，在新学年招聘优秀教师充实到学校各个岗位，缓解学校人员紧缺问题。（2）严格执行县局招生工作文件精神，制定切实可行招生工作方案，公平、公平、有序开展招生，做好招生工作宣传，让家长理解支持工作。（3）厉行节约，合理开支，尽力改善办学条件。（4）多于主管部门沟通，打报告争取资金，做好部室和内配建设，以满足师生教育教学需求。四、下一步工作思路。1.完善管理的各项规章制度，规范学校管理。2.加强未成年人思想道德教育，培养学生良好习惯与坚定的思想信念。3.加强师德师风建设，打造一支“师德高尚、业务精湛、敬业爱岗、求真务实”的“三级”教师团队（名师团队、骨干教师团队、青年教师团队）。4.挖掘资源，打造学校特色。5.大力推进课堂改革，提升教育教学质量。6.努力做好联盟学校的共建活动，促进联盟学校共同发展。7.做好义务教育优质均衡县创建工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校党支部被评为“2021年度先进党支部”，学校先后被评为“全国新教育实验先进学校”、“全市教育发展优秀学校”、“汉中市健康细胞师范学校”、“宁强县提高教育质量先进单位”、“宁强县德育工作先进单位”、“宁强县体育工作先进单位”、“宁强县新教育实验和联盟办学优秀学校”等荣誉称号，支部书记吴国华被评为汉中市支持少先队工作好校长，多名教师获得上级奖励。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |