富县鄜城街道办事处
发布时间：
2022-05-25 09:00
| 单位名称 | 富县鄜城街道办事处 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；做好社会救助和其他社会保障工作；管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等工作；维护本辖区内社会秩序稳定，处理群众来信来访事项。 | |
| 住所 | 富县南教场177号 | |
| 法定代表人 | 赵长江 | |
| 开办资金 | 223.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县茶坊街道办事处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 238.1万元 | 276.9万元 | |
| 网上名称 | 富县鄜城街道办事处.公益 | 从业人数 102 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违反违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，鄜城街道工作的总体思路是全面贯彻新发展理念，强化党建引领，创新社区治理，提升服务水平。总体目标是城市党建和基层组织建设要有新突破，社区治理和人居环境要有新变化，社会事业和乡村振兴要有新进展，城市管理和居民服务要有新提升，干部队伍和作风建设要有新气象。现将具体工作情况汇报如下：从严治党得到全面深化1.城市党建水平全面提升。在持续抓好“学用新思想、奋进新时代”、“三会一课”、“双联双诺双评”等制度的同时，我们主要做了八方面工作：一是加强制度建设。街道修订完善了《鄜城街道2020年信息工作目标考核办法》、社区“大党委”《联席会议制度》、《主题党日联办制度》、《资源共享制度》、《环境卫生考核评比制度》等10余项规章制度，真正做到了用制度管人管事。二是围绕“学报告、促落实,推动富县高质量发展”主题党建月活动，落实“六个一”工作措施，一是学好一个报告。采取集中学习和自学相结合的办法，认真讨论，深入思考、做到真学真悟真懂真用，为促进落实奠定坚实的思想基础。二是进行一次学习分享。所有党员干部结合“学报告、促落实，推动富县高质量发展”主题，立足自身实际认真思考，谈思路，谈想法，谈目标，谈措施，表决心，撰写心得体会235篇，在街道机关和各社区分别组织党员干部学习分享，相互学习，相互借鉴，取长补短，营造了街道上下比学赶超的良好氛围。三是开展一次专题讲座。邀请市委党校教授刘国成、县委讲师团高荣辉讲授十九届六中全会精神，让党员干部学习领会十九届六中全会精神，从中汲取经验，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命。四是开展一次集中调研。14名科级领导结合各自分管工作，每人确定一个调研课题，深入剖析研究，不谈成绩，直面问题，提出建议对策，形成有思想、有见地、有价值、高质量的调研报告14份，为抓好今后工作提供了参考依据。五是制定一个计划。街道党委、办事处制定了贯彻落实党代会《报告》的工作计划，整体谋划，统筹安排今后工作，进一步理清发展思路，明确工作目标和重点，制定措施，夯实责任，狠抓落实。各社区紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，制定乡村振兴计划，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字方针，科学谋划，研究制定了社区建设和乡村振兴五年的发展计划。六是办好一批实事好事。注重学用结合，不断改进工作方法，强化工作措施，把实事做实，把好事办好。共梳理出基层组织建设、基础设施建设、发展壮大集体经济、信访矛盾化解等方面实事好事21件，建立了台账，明确了目标，落实了责任人，一件一件抓好落实。截止目前有10件已经完成，剩余11件正在有序进行。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、民主评议等党内生活制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会议，举办党章、党风廉政教育等方面的专题授课4次，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学用新思想、奋进新时代”主题教育，开展专题研讨会议8次、分享交流会10次，组织党员干部过好组织生活、引导党员干部守纪律、讲规矩、讲党性、弘扬正气，营造良好的工作环境。四是通过社区换届选优配强了“两委”班子，3个社区实现了“一肩挑”，新一届两委班子成员的学历和年龄结构达到了“一升一降”。五是分层次、多层面、全覆盖开展党史学习教育，街道科级领导授课28次,社区开展党史学习教育65次，邀请市、县讲师团宣讲党史3次。六是围绕庆祝中国共产党成立100周年主题，广泛开展理论研究、宣传宣讲、理论阐释、群众性教育，举办了“学党史、知党情、感党恩”党史知识竞赛3次。对31名老党员颁发了“七一勋章”和“光荣在党50年”纪念章，评选优秀基层党组织3个、优秀基层党务工作者、优秀共产党员21人。七是统战宗教与武装工作。组织开展学习省市统战工作3次，完成了街道、社区三级网络化建设，建立了辖区港澳台及海外统战对象基本信息台账；年初对街道普通民办、基干民兵整组点验270人，抽调基干民兵参加南泥湾军事训练训练30人，全年输送优质兵源7人，12月组织基干民兵30人参加国防动员委员会民兵拉练考核。八是用活用足“三项机制”。推行领导、干部双向选择竞争上岗，调整联系社区领导9名，干部工作岗位22名，社区“两委”换届、县级人大代表换届对强竹锋、朱明进行容错纠错，启动一人一报工作机制，表彰奖励了优秀干部26名，形成了积极向上、崇尚实干的良好风气。2.党风廉政建设深入推进。一是夯实廉政责任。严格执行“一岗双责”，制定党风廉政建设目标，细化任务分工，按照“一级抓一级”的要求，街道党委与各站所、社区、企业党组织主要负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》23份。二是加强教育引导。组织学习省、市、县纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报18次，观看警示教育片，进行案例剖析，教育党员干部引以为戒，增强政治意识。三是抓重点关键。开展“吃空饷”专项整治活动。依照“自查从宽、被查从严”的原则，对街道2017年以来因请假为由，变相“吃空饷”情况进行专项检查，上缴违纪资金78063元，责令辞职1人，主动辞职1人，约谈7人。开展“一卡通”专项整治，对街道各领域惠民政策落实情况进行督察检查，发现问题线索2起，立案2起，处理相关责任人2人。四是扎实践行监督执纪“四种形态”。全年对街道机关、社区党风政风情况督查检查28次，共处置问题线索19件，立案查处违纪线索13件，处理15人，其中组织处理1人，党内警告13人，党内严重警告1人。同时，把廉政教育与精准扶贫、环境保护、重大项目等重点工作结合起来，督查检查相关问题69条，责成相关责任人限期整改。印发督查通报13期，运用第一种形态处理落实重点工作不力的相关责任人56人次，开展思想纪律作风大整顿，转变了干部作风、提升了办事效率。五是深化监察体制改革，统计上报监督对象898人，其中党员814人，监察对象44人，非党员的社区管理人员40人。六是深挖问题根源抓好巡察整改工作，通过坚持立行立改和坚持着眼长远，全面完成县委第三巡察组巡察反馈的4方面31条问题.二、取得的社会效益有效破解小区治理难题，打通服务群众“最后一米”，让居民群众在城市生活的更幸福、更美好；全年处理赌博、吸毒、寻衅滋事等线索26条，社会治安持续向好，居民群众获得感、幸福感、满意度明显提升。存在问题1.扫黑除恶方面。进一步扎扎实实推进扫黑除恶专项斗争，维护稳定、促进发展。2.环境卫生管护方面。加强环境卫生管护、夯实保洁责任。4.物业管理方面。继续对物业管理进行规范化建设，推进党建引领小区治理工作，采取“一转四强”工作方法。5.互联网+政务服务。加大推行“互联网+政务服务”网上办理工作，做到服务向基层延伸、实现了“一门一网一次”的服务效果，达到了“数据多跑路、群众少跑腿”服务目的。四、下年度计划2021年，街道党委、办事处在抓好日常工作的同时，推动组织体系下延、工作重心下移、服务资源下沉，有效破解小区治理难题，打通服务群众“最后一米”，让居民群众在城市生活的更幸福、更美好。 | |
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