开展业务活动情况 |
2021年度,我单位在区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作: 一、树形象,改师风1、政治业务学习主题鲜亮、充分。一是加强了领导干部作风建设。学校重视干队伍伍的作风建设,要求讲廉洁、讲奉献。二是认真组织教职工学习政治理论,加强教职工的思想作风建设。如期召开教师政治学习,主题鲜亮,提升了教职工的政治理论素质,加强了教书育人的意识2、充分利用党支部及党员的先锋模范作用,把党员紧紧团结在党支部周围,强化德育工作,加强班主任管理,以各类德育活动为平台,提高学生的日常行为规范水平和思想道德水平;3、认真组织教职工开展教师工作作风改进。加强教师职业行为规范化,让教职工在行风整顿中重新认识教师这一职业,并让自己定好位,践好行。 二、提质量,稳中进1、认真开展校本研修,增强教师业务水平,进一步提升教师质量;加强生本理论学习与实践,投入经费保障教师学习培训,本期共计开展校本教研活动25次,外出培训23人次。本期,所有40岁以下教师均上公开课2节,校长以身示范,扎根于教学第一线,亲自上示范课。2、坚持教学工作是核心,努力培养良好的教风学风,认真落实教学常规,教导处与教研组坚持了每学月一次的教学六真检查,并将检查结果与绩效分配挂钩。坚持学校行政不定时教学巡导,努力提高课堂效率。3、以少先队为阵地,常抓德育工作,全面提升学生学习、行为、卫生习惯;坚持每周风纪巡查与评比,本期开展了各项主题活动,学生公益劳动等活动。提炼学校“小名人”评选制度,形成系统的学生评价机制,让学生在争做“小名人”活动中自学地规范自己的行为,提升思想品行。4、坚持安全工作是保障,加强安全管理,每周一次全校性集会由学校行政及安全员进行安全宣教,保证安全十分钟课时执行到位。本期学校利用防火防震活动系统地对防震知识及技能进行培训,增强了师生的防震减灾意识,提高了师生及家长的防震减灾技能。全期无安全责任事故发生。5、本学期,我校以“课后服务”和“乡村学校少年宫”活动为契机,利用每天放学后2小时开展“第二课堂”和少年宫活动。共开设有泥塑、儿童画、跳棋、围棋、剪纸和手工制作、跳绳、羽毛球、兵兵球、舞蹈、经典诵读、水彩画和蜡笔画、军体拳、十字绣、书法、军旗、象棋共16个项目。看着孩子们参加活动时主动积极的参与热情、愉悦的心情、认真的态度,看着孩子们各项特长得以发展、活动兴趣日益浓厚,我们也倍感欣。三、强管理,建制度1、本期,我校在以往旧制度基础上经校务委员会和教师会讨论,建立健全了各项制度,重点对绩效分配、常规管理、岗位管理和年度考核制度进行了修改。建立健全了学校绩效考核分配制度体系,新设立了常规绩效奖励制度、学校兴趣活动方案、学校课改方案和学校精品课评选方案。并切实监督落实制度,做到了依法治校,以制度治人,进一步激发了教师的工作积极性。2、加强班主任队伍建设与管理。坚持班主任培训和德育专题研讨制度,每月召开一次班主任会,重点研究阶段性问题,如学生卫生、行为习惯培养;解决方向性的问题,如学生的发展,生本理念的渗透。落实班主任岗位职责,健全班主任考核制度,建立了风纪巡查与班主任学月测评结合的班主任评价方式。组织了班主任开展了现2次工作汇报、经验交流会。3、强化校本研修,引导教师自主思考,提升理论学习实效。加强学习、改变观念是推进课程改革的首要任务,但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。开展师生共同阅读,共同成长活动,充分开放图书室,进行读书交流交流,督促年轻教师写读书摘记。并联系实际写读后感。本期重点学习新修订的课程标准,以及“双减”、“五育并举”政策,每位教师都撰写学习心得,并把这作为学校最基本的教研活动在校内开设教育论坛,每周安排教师轮流主讲。坚持抓好后勤保障,合理安排学校经费,做好后勤工作,确保校本研修工作全面有序地开展。4、学校稳定和平安是提高教育质量的基础。全体教职员工和学生都牢固树立安全意识,加强安全管理,精心组织教育教学活动,确保教育教学过程安全。每天设置10分钟的安全教育课,向学生普及系统的安全知识,提高学生的安全自防自护自助自保能力;安全工作重在细节,重在落实。落实责任,赏罚分明,经常排查安全工作隐患,防患于未然,把一切可能出现的问题消除在萌芽状态。本期开展防震消防演练一次,安全知识讲座三次。四、重德育,树品行1、德育无处不在,学校的一切工作又都是德育的阵地。学校从学生的行为、学习、卫生习惯规范入手,从日常教学工作入手,抓好整个教育教学过程的管理,全员德育、全程德育,提高了德育实效。2、课堂教学工作是学校德育的主渠道,教师们备课时确立教学的德育和情感目标,努力把握教材中的德育情感因素。教学的过程就是学生掌握知识的过程、智力开发的过程、情感培养的过程、道德素养形成的过程,教师们重视这个过程的自我管理。3、创设规范的育人环境。①强化班风、校风,强化学生行为规范教育。日常行为规范入耳入脑,体现在行动上。切实抓好班级管理。 结合班级实际制订班规,要求明确、措施得力。发挥班、队干部的群体作用,利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己,自己教育自己,提高教育的实效性。②积极构建学校育人环境,增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每期两期板报,各室文化氛围要浓,布置更规范,学校橱窗成为了学校文化宣传的阵地。抓住学校新风少年进行表彰,树立榜样,构建积极向上的道德意识。4、少先队是学生自我教育和管理的阵地。加强少先队的自身建设,增加队干部的责任感和荣誉感,发挥了少先队在学生日常行为规范管理方面的重要力量。 五、精后勤,有保障1、后勤人员牢固树立服务意识,树立后勤为师生服务、为教学服务的思想。认真钻研业务,努力提高服务质量。2、认真落实农村义务教育经费保障机制,加强宣传,按规定收费,绝不多收一分钱。3、做好了学校财产的登记和管理工作。班级财产实行学期包干制,落实学校财产的管理责任。4、加强爱护财产和节电节水的教育工作,培养了师生的节约意识。 六、取得的主要效益:一年来,在秦都区教育局和马庄教育组的领导下,在全体教职员的共同努力下,我校各项工作都取得了较大的成绩。1、2021年我校荣获咸阳市秦都区先进基层党组织称号。2、2021年3月荣获秦都区优秀少先队集体。3、2021年七月我校荣获秦都区首届校园文化艺术节艺术表演奖二等奖。刘永立同志荣获秦都区教育系统优秀党务工作者。王刚同志荣获“关心少先队工作好校长”荣誉称号。刘小柱同志被评为秦都区教育系统建设全国文明城市工作先进个人。赵卫康同志被评为秦都区教育系统校园垃圾分类工作先进个人。冯瑞妮同志被评为秦都区教育系统“党史知识进校园”宣讲活动优秀教师。荣获2020年度咸阳市秦都区“优秀少先队辅导员”称号。七、目前学校存在的问题是:1、教师严重缺员,校聘教师较多。本年度学校招聘了16名教师,这16名教师分别在一至四年级任教。2、校舍比较紧张,四个教师拥挤在一间房子住宿。而且还要备课.批改作业,相互影响较大。3、在学生的日常行为规范教育上,一年级.三年级一些个别学生还没有完全养成。乱扔垃圾果皮纸屑的现象还时有发生。4、学校大门口狭窄,给家长接送孩子带来严重不便,堵车现象在放学路上经常发生,自行车、电三摩、摩托车碰撞事故偶尔也有。八、整改措施:1、学校给区教育局,区政府打报告,要求尽快给我校配足配齐教职员工,以弥补我校教师的严重缺员问题,同时使我校教育教学水平得到提高。2、进一步加强学生日常行为规范的养成教育,学校利用国旗讲话、集会,少队部利用红领巾广播站,班主任利用队会、班会等不同形式对学生进行日常行为规范的养成教育,使学生待人有礼貌,乱扔垃圾现象不再发生。3、学校给区计划局写申请,建议给我校立项解决教师办公住房问题。4、学校利用教师周一例会,学习教育学、心理学,做好教师的思想工作,要求教师自习课,跟班到位,以解决学生在作业中存在的一些问题。九、下一步工作计划:1、继续利“第二课堂”以及少年宫活动时间,丰富学生的校园文化生活。学校每周课后服务第二节由相关教师组织学生开展书法、绘画、乒乓球、腰鼓、花样跳绳等活动,目的是培养学生的兴趣,发挥学生的个性特长。2、继续做好教师的培训和校本研修工作。本学期,学校在做好教师外出培训工作的基础上,努力完善校本研修工作,激励教师自主学习,利用平时休息时间和教研组活动时间搞好课题研讨工作,抓紧点滴时间撰写好教育教学论文。3、继续搞好听、评课工作。每个月组织相关教师去天王学校、空压学校开展听、评课活动,向市级、省级教育战线上的劳模学习,吸取精华,深钻教材、加大力气、下大功夫,提高自己的教育教学水平和学生的学习成绩。4、继续做好防火演练、抗震演练工作。学校每年利用6月份开展一次防火演练活动,9月份开展一次抗震演练活动,教给学生防火、抗震的基本常识。5、继续在师生中开展感恩教育活动。学校每学期同感恩教育演讲团联系,邀请演讲团的同志来我校给师生做好感恩教育的宣传演讲工作,从小培养学生的孝心爱心,是学生懂得知恩感恩回报的大道理。6、进一步规范教育教学的管理工作,认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》,开展好业务范围内的各项工作。 |