洋县军队离休退休干部管理所
发布时间：
2022-05-24 22:10
| 单位名称 | 洋县军队离休退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军休干部提供休养住所与相关服务。军休干部休养住所提供与管理服务。 | |
| 住所 | 陕西省洋县朱鹮大道鹮都铭城 | |
| 法定代表人 | 王姣 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 62万元 | 58.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在省、市军休部门和上级业务主管部门具体指导下，在县委、县政府的正确领导和县退役军人事务局的监督支持下。军干所紧紧围绕落实军休干部“两个待遇”的工作重心，以党的十九大、十九届六中全会精神为指导，以全心全意为军休干部服务为核心，克服种种困难和不利因素，开拓创新，扎实工作，规范服务，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：一、2021年业务工作开展情况根据年初工作部署，按照党和国家关于安置军队离退休干部的方针、政策和规定，秉承全心全意为军休干部服务的理念，以落实军休干部“两个待遇”为工作重点，以创建和谐军干所为抓手，着力在完善制度，规范管理和周到服务上下功夫。（1）加强理论学习，提升政治素养。面向全体党员深化党内教育、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。军干所党支部充分认识到学习对于推动全面从严治党的重大意义，要求全体党员干部端正态度学、追本溯源学、及时跟进学，坚持发展第一要务不动摇，坚定改革决心和信心不动摇，坚守改善民生不动摇，坚持全面从严治党不动摇。（2）巩固脱贫成果，促进乡村振兴。根据工作安排，驻村工作队和第一书记认真落实相关要求，制定工作实施方案，确保乡村振兴工作不出大的纰漏问题。按照“进、知、解”工作要求，工作队员翻山越岭，爬坡过河，加班加点，按照规定动作填写资料、影像上传等，了解生产生活情况。共计走访常住户202户，在家住户全部走访到位。外出务工农户特别是长期举家在外的农户，通过电话、短信、微信等方式进行联系告知20户，基本达到了脱贫户和一般农户入户走访全覆盖。三类人群的审核认定工作做到了公开、公平、公正，倾尽全力完成县镇各级部门下达的工作任务。（3）做好职能划转，理顺工作职责。积极完成由民政向退役军人事务局的各项转交工作及新机构的各项新任务。按照县机构改革要求，及时完成军干所各项工作向退役军人事务局的划转。并倾力完成退役军人事务局和服务中心的挂牌、全省军旅艺术在洋县的首场基层展演、退役军人光荣牌悬挂、张富清等对外宣传报道工作。（4）认真落实军休干部的“两个待遇”，积极参加省市县各项有益于军休干部的各类活动。按照市军休管理中心工作安排，积极参加2021年全省军休机构星级评定、评优树比工作，凝聚合力丰富军休干部生活，更加深入细致的服务各个层次军休干部。认真落实政治待遇，保持其政治本色，年初给每位军休干部订二份报刊，同时结合单位实际情况，所里还订了《陕西日报》《汉中日报》《陕西老年报》《益寿文摘》《剪报》等报刊，提供给军休干部来所里阅读、学习充电。坚持组织军休干部参加政治理论学习，传达有关文件精神，听取报告和进行党性教育。二、取得的主要社会效益（1）认真落实生活待遇，丰富其晚年生活。年初在中央财政经费没到位的情况下，我们积极协调县财政局给我所提前预支经费，保证了军休干部离退休金及各项生活补贴及时发放，同时根据省市县要求，我们及时完成了军休干部信息工作，保证了军休干部的参保及住院报销工作，根据文件规定我们及时调整了军休干部的生活补助费，并全部及时足额发放到位。重大节假日及时将县委、县政府的关怀送到军休干部家中对他们进行慰问。对生病住院的老同志，我们得到信息后都能及时带着慰问品前往医院进行探望慰问，尽最大努力帮助他们解决一些实际问题。（2）积极落实军休安置工作，完成安置接收任务。积极做好各项接收准备，严格遵循交接安置程序，严格落实移交“三见面制度”，即移交部队、接收军休机构和军休干部本人及家属。核实服务对象住房、家庭状况等信息，根据要求及时协调上报护理费、工资、医疗保险、党组织关系等数据材料。（3）巧借平台，同洋县老年学会共同举办敬老月及中秋下基层文艺汇演活动，通过唱红歌、诗词朗诵、太极拳、健身操、话剧、舞蹈等喜闻乐见的形式丰富军休干部文化生活；倡导、推动、加强社会各界对于军休干部的支持和关怀；总结我县以往服务管理军休干部及安置成果；搭建服务交流平台，与政府部门、社会组织共商拓展服务管理关怀思路，探讨服务管理机制和体系，创新工作方法，为更好的落实各项优待政策做好服务管理起到了积极推动作用，深受军休干部及社会各界好评！（4）结合创建和谐军休所的要求，提出了创新服务管理，建设和谐军休的工作理念，一是转变服务方式，制定和落实了上门服务的长效机制，把间接服务和直接服务有效结合起来，在今年的房改工作中，我们本着军休干部利益至上的原则，在政策允许的范围内使军休干部的房改利益得到了最大化。二是创新服务内容。在认真落实军休干部的“两个待遇”的基础上，针对高龄军休干部逐年增多的情况，为军休人员提供健康咨询，开展健康检查，依据政策千方百计地帮助他们解决生活中遇到的实际困难。（5）民主管理和民主监督是做好军休工作的优良传统和重要内容，积极开展行风建设，增强办事力度，以优良的作风促服务，促管理，促发展，自觉将军休工作置于军休干部的监督之下。重大事项集体研究决定，及时与各位军休人员沟通思想，改进工作，严格执行了民主集中制原则。（6）在市军休中心和局党组的正确领导下，完成军干所军休干部活动用房经费各级上报工作。能够立足本职，认真履行工作职责，爱岗敬业，按照各自的分工相互配合，密切协作，积极完成工作任务。努力把军休人员的需求，视为我们服务的方向，把服务对象的满意作为检验我们服务工作的标准。努力为军休人员创造一个良好的休养场所，提供一个良好的休养环境。积极帮助军休人员解决生活中遇到的实际困难，努力使现在的军休服务管理工作规范有序，得到了上级部门的充分肯定和较高评价。三、存在问题及整改措施存在问题：一是没有符合军休干部的综合活动场所，各项活动开展得还不够活跃，由于受活动场所的限制，老干部年岁偏大，行动不方便等原因，平时开展活动较少，管理工作有待进一步改善。二是财务管理不规范，存在临时工作人员从事财务工作问题。三是工作人员自身服务意识不强，应加强业务培训。四是对军休所服务重心把握不够，单位3名同志长期驻村，1名同志承担军休服务管理工作及5名脱贫户帮扶任务，军休服务难以落到实处。整改措施：继续完善军休干部综合活动场所的基础建设，持续开展各项活动，把握军休工作服务重点，不断提升业务能力水平。协调做好驻村工作与财务管理问题，规范财务管理制度。四、下一步工作打算（1）根据军休服务管理机构星级评定标准，整合资源，搞好环境设施建设及各项军休服务工作。（2）抓好内部建设，提高工作人员的政治素质和服务管理水平。（3）继续完善军休干部综合活动场所的基础建设，如大数据平台、安装电梯、军休文化建设等，以达到老军休干部、因病残疾军休干部都能感受组织的真切关怀。（4）通过购买服务、签约医生等形式解决军休干部因病住院床位难、健康档案规范化等问题；定期为军休干部做健康体检，随时了解他们的健康状况。（5）按照局党组的组织建设和党员职工队伍的建设要求，搞好党员队伍建设，为军休工作的顺利开展提供有力保证。（6）巧借平台，通过老年大学等社会组织，将军休人员的政治文化待遇落到实处，鼓励引导老干部发表意见，提出建议，发挥余热，参与社会公益活动，开展棋牌、户外游览、参观学习等活动，丰富老干部的晚年生活，陶冶他们的情操，实现“老有所养，老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。（7）完善军干所的各种规章制度，抓好制度建设，按章办事，做到科学化、制度化、规范化。（8）完善监督机制，发挥人大代表、政协委员及各级组织的监督作用，及时完成上级下达的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |