礼泉县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-24 16:30
| 单位名称 | 礼泉县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为财政人员提供养老保险管理服务业务范围：负责全县机关事业单位养老保险基金的筹集、拨付、管理及退休人员社会化发放工作。 | |
| 住所 | 礼泉县规划九路 | |
| 法定代表人 | 刘兵 | |
| 开办资金 | 19.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.6万元 | 6.5万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位工作主要围绕县、局中心工作和职能目标任务的完成展开，现对本单2021年工作总结如下：一、2021年重点工作成效（一）、参保工作完成情况截止目前，我们按市上要求，组织全体参保单位完成了在职、退休人员参保登记，信息上传、初审，复审工作，我县共有参保单位278户，其中在职参保13784人，正常领取待遇6245人，参保率100%。（二）、职业年金征缴情况截止目前，共征缴职业年金个人部分1.07亿元（4%），利息收入501546.15元，转入1091477.24元（部队军转）。（三）、养老金发放及社会化管理工作截止目前，我县机关事业单位退休人员6245名，共计发放养老金19730万元，含取暖费1475万元。（四）、完成退休人员养老金资格核查从3月1日起，我办组织全体退休人员使用手机在“陕西养老保险”APP进行机关事业单位退休人员领取养老金资格核查工作。对行动不便的老人，我单位进行上门年检，上门认证17人。截止目前，共进行养老认证6245人，年检认证率达100%。（五）、内控管理加强社保机构内控制度和数据稽核，做好监测预防，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”。成立稽核股，紧盯社保待遇审核、支付、资格认证等重要环节和重复领取、死亡冒领等突出问题，开展排查整治和实地调查，从而杜绝套取、骗取退休人员待遇情况发生。（六）、严格基金财务控制在基金财务管理方面严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》和收支两条线的管理规定，我县机关事业单位养老保险基金已经纳入财政专户管理，实行收支两条线管理，开设了基金收入户和支出户及职业年金基金归集财产（账户）。财务按规定与开户银行、财政部门核对基金的收付情况，按月编制用款计划。基金收入户只收不支，支出户只之不收。确保养老基金保值、增值、安全。基金专款专用，不存在挤占挪用问题及违规投资运营问题。目前，我县机关事业单位养老保险基金运行良好。二、党风廉政建设方面（一）、党的政治建设方面一是积极发挥党的领导作用。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是严格履行党建“第一责任人”职责。对班子党建工作进行了重新分工，明确了党建工作支部书记负总责，其他班子成员各司其职，形成了齐抓共管党建的工作格局。三是严格执行“三重一大”决策制度。凡是涉及重大事项决策、大额资金的使用等事项，及时召开支部会议，集体讨论做出决定，并将决议结果向全办干部职工公开，进一步提高了班子的执政能力，也推进了领导班子的民主、规范、科学决策水平。（二）、党的思想建设方面一是政治理论学习。我办把政治理论学习作为一种政治责任和担当，坚持周一例会集中学习和个人自学相结合，每月组织全体干部职工集中学习不少于4次，每月党小组集中学习不少于1次，使政治理论学习制度化、常态化，增强学习自觉性和主动性。二是制定学习计划。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我办制定了详细的学习计划，领导班子利用一周时间，学习必读篇目，原原本本通读原著，提高思想认识。（三）、党的组织建设方面一是严格执行干部管理制度。出台了《统筹办请销假制度》，规范了请假审批程序，对因病、事假及休年假的，填写《请（休）假条》，按规定报批并备案，同时，请病假还须提交县级以上综合性医疗机构出具并盖章的书面证明。凡是涉及所有借调人员，依据县上有关精神，已全部返岗上班。二是明确财务人员岗位分设。将单位内部会计和出纳分岗设置，会计、出纳不能由一人兼任，严格执行财经纪律，形成相互制约、相互监督的管理机制。（四）、党的作风建设方面一是坚持“三公开”制度。定期公开党务、政务、财务内容，凡是群众关心的党内政策、法规及热点问题，只要不涉及党内秘密，都要公开；凡涉及群众利益的政务事项都要予以公开；凡重大和关系干部职工切身利益的财务收支事项实行全方位公开。二是坚决杜绝形式主义。大力提倡“少发文、开短会”，树立真抓实干、敢于担当，务求实效的作风，确保各项工作落到实处。三是扎扎实实抓扶贫。全体党员定期深入帮扶村开展“一帮一”活动，和贫困户结对子、交朋友，制定帮扶措施，解决困难、做自己力所能及的事情，为贫困户刘永峰提供公益性岗位，帮助整理户容户貌。（五）、党的纪律建设方面一是严格落实考勤制度。坚决落实《统筹办作风建设十条纪律规定》《统筹办考勤制度》，严明工作纪律，按时上下班，严禁迟到早退。因公外出必须公示，无故外出视为旷工，请休假要严格履行相关手续。二是开展廉政风险排查工作，把廉政问题消灭在萌芽状态，同时，不断加强干部的廉政教育，营造廉洁干事，自觉抵制诱惑的气氛，要求干部时时刻刻自我检视，在八小时内外都要严格要求自己，做到自警自省自励。三是认真履行“一岗双责”。支部书记切实履行第一责任人职责，在日常工作中，坚持抓业务与抓党风廉政建设并重，将养老保险工作和党风廉政建设同部署，同落实。四是执行中央八项规定。加大内控管理，规范报销程序，严格票据审核把关，严禁不规范发票、虚假票据入账报销，杜绝跨年度报账。三、存在的突出问题1、确保养老金按时足额发放的压力增大。按照政策要求，从2019年1月1日起社会保险费征管职责划转至税务部门。我县机关事业单位工作人员的养老保险费由税务部门按月统一足额征收后上缴社保基金专户，我单位做实基金账户后，由基金支出户发放退休人员养老金。政策以及工作流程明确后，我单位积极配合税务部门移交相关政策及资料，配合税务部门对参保单位进行政策业务培训。但是由于相关业务系统及上级业务部门衔接的问题，一些业务功能尚未实现。经与税务部门了解，部分单位征收尚未完成，导致不能由基金支出渠道发放养老金。2、由于当前有些业务上面的政策还不是很明确，技术性问题或业务系统相关功能滞后，导致有些业务不能及时办理。四、2022年工作计划（一）全力做好养老基金的“收、管、支”等重点工作，确保社保基金的足额征缴、加强基金监督管理工作，不断完善机关事业单位退休人员养老金社会化发放工作，确保我县退休人员按时足额领取养老金。（二）在我省机关事业单位养老经办业务系统中相关操作模块启用后，我县将及时开展基本养老保险关系和职业年金转移接续业务，严格按照退休“中人”养老金进行重新核算，多退少补。（三）以创建优质文明服务窗口为目标，建立“强服务、提效能、树形象”落实作风建设长效机制，进一步转变工作作风，提升经办服务质量，细化服务规范、纪律要求和文明用语，创新服务方式，扎实做好机关事业单位养老保险经办工作，为我县广大职工提供更加精细、优质的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |