安康市汉滨区养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-24 15:22
| 单位名称 | 安康市汉滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完成本区各项养老保险经办工作。负责制定本中心的工作计划并落实；人员管理、思想教育、业务培训、信息管理、纪检监察、廉政建设工作；基础建设和固定资产管理。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区兴安西路111号 | |
| 法定代表人 | 陈立新 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 113.34万元 | 108.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动1.“三不承诺”保发放，及时准确调整待遇，切实维护了稳定大局。2.扩面工作。加强宣传，紧紧依托“一主两翼”信息系统，通过企业QQ群“以答代训”、微信朋友圈宣传、现场指导业务办理“三位一体”，全方位宣传政策、引导参保，扩面任务圆满完成。3.社保卡发放。一是督促参保单位，及时收集上报单位所属退休职工社保卡等相关信息；二是紧盯70岁以下无工作单位的退休群体，利用群发短信督促提供社保卡信息；三是做好社保卡发放相关的政策解释工作。4.根据区行政审批局相关要求，梳理完善各项养老保险业务政策服务网办指南，为深化“进一门、跑一次”改革工作及政务服务能力的提升奠定了坚实的基础。三、取得的主要社会效益和经济效益1.“一主两翼”，业务经办效能不断提升。中心紧紧依托新版核心信息系统，大力推进“网上办”“掌上办”，全面推行“综合柜员制”及“不见面”“一站式”服务，多户参保企业开通网上服务平台，网上服务平台办理业务形成常态化、制度化。积极引导参保职工通过“陕西养老保险”手机APP办理申报缴费、转移接续、账户查询等个人业务，经办服务效能大大提升，实现了由柜台办到“网上办”“掌上办”的跨越式发展，群众满意度明显提高。2.扎实开展基金管理风险排查工作。中心认真对照省局下发核查数据逐项进行排查，成立了领导小组，制定了《实施方案》，形成了领导小组每周例会商讨解决难点问题、专人负责台账“动态管理”、中心上下步调一致、有机联动的良好格局。坚决落实养老保险政策，严格划分操作权限；不断健全风控管理体系。积极与三办、社保站、公安、医保等部门密切协作，逐一核查并上门核实生存状况，及时通知家属办理后续手续，全力维护社保基金安全。3.全力提升数据质量。中心强化监督落实，认真组织完成部、省下发的历次数据检查和修正，全力提升数据质量，为全省养老保险数据并入全国统筹信息系统打好基础。4.聚焦业务经办难点痛点问题开展“我为群众办实事主题实践,结合领导干部“走流程”活动，推进“适老化”服务，大厅设立老年人绿色通道和休息区，加强引导服务；为年龄偏大、行动不便的退休人群提供上门认证服务。同时认真做好社保卡发放、权益查询和资格认证等“打包办”服务。5.树先培优鼓舞干劲。3名党员分别被汉滨区人社局党委、紫荆镇党委评为优秀党员、优秀党务工作者，受到表彰奖励；1名退休党员获“光荣在党50年”记念章。通过树先培优激励职工奋发进取，更好地发挥先锋模范作用。6.中心严格按区委区政府相关安排部署，做好包抓的荆河村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，大力支持产业发展，深入开展“结对联建·送教送学”活动3次，七一慰问村上56名党员，并赠送价值3000元的慰问品；开展“慈善扶贫一日捐”活动，共为村上扶贫超市募捐1900元；赠送给村委会价值10368元的电脑、打印机、空调等办公设施，并筹措资金5000元购买耗材以改善村委会办公条件。四、存在的问题及改进措施1.工作作风还有待于进一步改进，服务细节还有待于进一步完善，部分职工学习不够积极主动；2.制度贯彻落实得不够彻底，执行力不够，监督力度不够，部分工作推进较慢；3.宣传工作明显落后，亟需加强。改进措施：1.全面加强理论学习。坚持个人自学与集体研讨相结合，理论学习和实地调研相结合，进一步严格落实中心组学习制度，定期组织干部职工交流学习体会，确保各项工作正确、高效开展；2.认真抓好责任落实。认真落实市处、区委、区政府工作要求，完善学习、工作、纪律、廉政风险防控等方面制度措施，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，认真落实中心各项管理制度，落实奖惩措施,真正把守规矩当作一种责任；3.激发工作热情。健全完善关心关爱干部制度，激发党员干部追赶超越内生动力，把高标准履职尽责作为基本要求，全面推进各项工养老保险经办工作。五、下一步工作思路1.坚持抓好待遇发放、扩面、征缴、内控等中心工作；2.强化信息化建设，加强宣传引导，让“网上办”“掌上办”形成常态；3.坚持抓好学习教育，加强培训，提升干部队伍整体素质；4.继续做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、城市创建、信访等地方中心工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |