西安市长安区人事培训考试中心
发布时间：
2022-05-24 15:18
| 单位名称 | 西安市长安区人事培训考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为考试培训提供服务。机关事业单位技术工人培训，专业技术人员继续教育，组织实施人事部门各类考试，培训。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道青年南街18号 | |
| 法定代表人 | 仝小龙 | |
| 开办资金 | 23.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.38万元 | 6.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在局党组的正确领导下，区人事培训考试中心全体同志，紧密围绕中心工作，突出重点，转变作风，狠抓落实，提高效能，切实开展工作，现将本年具体情况总结如下：一、执行本单位章程的情况为考试培训提供了服务。不断完善考试规程，细化工作职责，完善考试方案。具体对笔试面试须知、人员安排和工作职责进行了重新修订，使考试环节相扣，确保考试工作顺利完成。加强常规性、实效性，开展有针对性的专题培训。二、开展业务活动（一）考试工作一是积极协助区民政局完成社区工作人员招聘现场资格验证、笔试、面试等工作。二是建立多部门联动协作机制，抽调13个职能部门，200多名工作人员，成立9个专班组，为陕西省公务员长安考区笔试工作做好各项服务保障。三是完成2021年西安市长安区公开招聘中小学幼儿园工作人员网上报名、笔试、资格复审及面试工作。四是完成2021年西安市长安区公开招聘事业单位卫生系统工作人员网上报名、笔试、面试工作；五是完成长安区2021年公开招聘高层次及特殊紧缺人才网上报名工作、资格复审及面试工作。为我区教育、卫健系统选拔优秀的学科教师和医疗人才，不断为加快实施“三三三”战略增添智力支持、人才动力。六是完成2021年西安市县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生资格复审、面试工作。培训工作一是协同区委组织部举办“长安区周末干部大培训”两期。培训内容分别为陕西师范大学西北历史环境与经济社会发展研究院王向辉教授的“长安回望绣成堆----神州首邑历史文化概论”、西安市市委党校哲学部主任周丰教授的“学习贯彻‘七一’重要讲话精神”。两期报告，内容丰富，资料翔实，分析精辟，讲解生动，受到各方好评。全区各单位处级、科级干部共计200余人参训。二是组织实施长安区人力资源和社会保障局中层干部综合能力提升培训班一期。为期两天，邀请相关专家教授围绕打造《高效执行力提升七种能力实施“三三三”战略建设美好长安》、《创新思维与领导决策》、《遵守纪律廉洁履职》等进行专题授课，共计40余人参训。（三）党建工作一是利用早自习，党支部在深入贯彻落实党的十九大精神以及系列讲话精神的基础上，切实加强支部建设，动员和带领全体党员干部，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚定理想信念，践行初心使命；二是严格落实“三会一课”制度，先后开展“千名书记讲党课万名党员忆初心”学习教育活动，“党建引领垃圾分类”、“重访革命圣地、感受红色文化”等主题党日活动，引导党员干部从百年党史中感悟思想伟力，汲取前行动力；三是加强党的作风纪律建设。按照省、市、区委关于党风廉政建设的有关要求和部署，支部与每位党员同志签订《党风廉政建设责任书》，严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的党内政治生活。（四）“末梢治理、为民服务”专项工作考培中心坚持“以人为本、综合治理、全面动员”的原则，积极践行“一线工作法”，持续做好末梢治理相关工作，积极开展“五个一”、“我为群众办实事”、居民小区垃圾分类等活动，及时向群众宣传前期末梢治理成果，主动深入包抓小区倾听群众意见诉求，充分发挥“1+2+4”工作机制，切实做到“民有所呼，我有所行”，用真诚服务的态度，赢得群众的信任和支持，用耐心细致的工作，提升群众的满意度和幸福感。（五）疫情防控工作面对持续的疫情，考培中心高度重视，严格落实各级各部门部署要求，把人民群众生命安全和身心健康放在第一位，牢固树立“宁可严一点，不可松一毫”的理念，突出重点、深入细致的开展各项疫情防控工作。一是招聘考试工作疫情防控。考培中心严格按照疫情防控要求，工作人员和考生凭“西安一码通”或有关健康证明，佩戴口罩测量体温后，排队有序进入考点，并设置留观室；二是新冠疫苗接种工作。按照区指挥部统一安排部署，积极开展新冠疫苗接种摸排、组织等工作，做好中心、包抓小区、院校宣传引导，提高接种意愿，截至目前为止，考培中心工作人员及包抓院校陕西精工数码技术学校符合接种人数均已100%完成接种；三是常态化疫情防控工作。考培中心建立长效包抓监管机制，具体监督指导包抓小区、院校坚持不懈做好测温、扫码、摸排、登记和台账记录、信息上报、居家（居校）隔离、重点部位消杀等疫情防控工作，确保常态化疫情防控各项工作落到实处、取得实效。三、取得的主要社会效益本年度完成社会化公开招聘考试6场；培训全区机关事业单位干部职工240余人次。四、存在问题及主要原因2021年我们顺利完成各项培训考试工作任务，取得了显著成效，但工作中也存在着一些不容忽视的问题。一是强化面试考试流程。因面试工作时间紧、任务重、程序环节复杂，且临时抽调无此类工作经验的人员较多。为此我们需将进一步细化工作流程，关注细节，明确职责，落实到人，加强考前培训及各环节预演，确保面试各个环节紧扣，实现无缝对接。二是培训形式单一。目前，干部培训的方式主要还是依靠面对面灌输式讲授，教学过程中实践锻炼少，参与度低，缺乏吸引力和感染力。这要求我们要进一步创新培训思路，多关注、多学习、多借鉴先进的培训课题和模式，多探索、多尝试不同的培训方式，多改进现有的培训观念，以满足全区培训工作的需要。工作计划1、完成2022年事业单位公开招聘工作；2、完成其他事业单位人才引进招聘工作；3、完成2022年“长安大讲堂”工作；4、完成2022年新招录工作人员岗前培训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |