西安市长安区老干部活动中心
发布时间：
2022-05-24 15:15
| 单位名称 | 西安市长安区老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供休养住所及相关服务。老干部修养住所、活动场所、提供与管理，为老干部提供服务。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道南长安街176号 | |
| 法定代表人 | 冀一果 | |
| 开办资金 | 13.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市长安区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.18万元 | 13.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，活动中心在部机关大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策法律法规，按照核准登记业务范围开展活动，现报告如下：一、开展的具体业务（一）突出“首要任务”“银发阵地”夯实基础。坚持把离退休干部学习总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，加强政治引领，突出政治要求，全面提升离退休干部党建工作规范化水平。利用全区52个城市社区离退休党员驿站、24个离退休干部党支部、5个涉老组织以及“三秦夕阳红”APP等四个学习教育主阵地，采取自学、送学和集中学习等多种方式，强化离退休干部思想教育，引导老同志做“四个意识”“四个自信”“两个维护”的坚定拥护者和模范践行者。今年来，先后组织集中学习6次、上门送学900余次、开展主题党日学习、网上专题报告会等活动。其中组织老同志收看网上专题报告会情况被“陕西党建网”“陕西老干部工作网”宣传报道。（二）聚焦“两个活动”“银领先锋”激发活力。围绕建党百年和党史学习教育，按照全市“六个一”要求，明确活动主题和15项内容，打造品牌，宣传典型，激励引导老同志发挥自身优势和作用。先后组织“长安区离退休党员干部职工庆祝建党百年暨“五一”劳动节文艺汇演活动，“话党史、颂党恩、跟党走”老少座谈会、全区离退休党员代表“学党史、忆征程、感党恩、颂辉煌”主题党日和“党的故事我宣讲”等活动，精心拍摄“老党员说句心里话”微视频13部，征集“我看建党百年新成就”文章56篇，开展主题书画摄影展和党史知识答题活动。组建“银发先锋”宣讲队，开展党史学习教育进社区、进校园、进乡村活动，累计开展活动12次，参与党员干部学生4000余人。通过一系列丰富多彩的活动，进一步调动了老同志参与基层党建、志愿服务等活动的积极性，增强了老干部的凝聚力和向心力。长安区老科技工作者助力全区脱贫攻坚事迹先后被中组部老干部局“离退休干部工作”微信公众号、《中国老年报》、陕西党建网、陕西老干部工作网宣传报道。（三）抓好“三个建设”“银龄服务”精准到位。坚持精准服务理念，努力满足老同志对美好生活的新期待。抓好离退休干部思想政治和党组织建设，落实《离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准》的要求，按时发放离退休党支部书记工作补贴，召开全区离退休干部党建工作现场观摩会，成功申报全省、全市离退休干部教育基地1个，推荐并表彰全区“两优一先”离退休党支部书记1人，推荐报送全市五星级党支部5个；推动离退休干部党建与志愿服务相融合，落实“十百千万”工程，指导各单位建立“银发人才库”，成立离退休干部志愿服务队54个，实现离退休干部党组织和工作“双覆盖”。抓好离退休干部信息化、精准化、规范化建设，常态化做好“三秦夕阳红”信息化平台维护管理和微信公众号关注工作，维护好离退休干部四级信息库。坚持“六联六送六必看”机制，完善住院看病“五优先”制度，开展健康体检活动，建立“档案、医生、医院”三位一体动态健康管理体系，落实特困老干部和困难遗属帮扶资金，定期走访探望空巢独居老同志。抓好老干部工作队伍建设，进一步创新工作思路，丰富服务内容，注重工作成效，以“我为老干部办实事”为契机，深入开展“换脑子、转作风、促发展”活动，用心用情解决老同志关心的困难事、烦心事，切实当好老干部的“娘家人”，不断提高老干部工作质量，彰显新时期老干部工作者新担当新作为。二、取得的社会效益老干部活动中心的主阵地作用发挥良好，能够紧紧围绕区委、区政府中心工作和部机关安排部署，聚焦老同志理论学习和思想交流主业，兼顾文体活动和发挥作用相结合原则，活动主题鲜明，设置科学合理，充分展现了长安离退休老同志在区委、区政府领导下“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好精神风貌，充分彰显了活动中心联系离退休老干部不可或缺桥梁纽带作用和社会价值。三、存在问题2021年老干部活动中心工作虽然取得一些成绩，获得了省市领导的认可，但是距离时代要求、老干部期望还有不少差距，还存在特色活动还不够丰富、服务管理还不够精细等问题。四、下一步工作思路2022年是党的“二十大”召开之年，是干部退休制度建立40周年，也是落实全国老干部工作“双先”表彰会重要讲话的开局年，做好今年各项工作尤为重要。我们在继续建好52个离退休党员驿站和6个离退休干部教育基地的基础上，通过开展“领航行动、创建行动、聚力行动、助老行动”等“四项行动”，以各项系列活动凝聚长安经济社会发展中的银发力量。（一）开展“领航行动”，永葆初心本色。一是抓好老同志学习党的十九届六中全会精神；二是组织好老同志收看中组部“网上专题报告会”和党的“二十大”直播活动；三是组织参加全市“金秋大讲堂”和各项重要活动，引导老同志做“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”老干部。（二）开展“创建行动”，建强银发阵地。一是开展（支部设置好、班子建设好、制度坚持好、阵地建设好、活动开展好、作用发挥好）“六好”党支部创建活动；二是指导离退休党支部开展述职评议和书记补贴发放工作；三是举办全区离退休党员代表主题党日活动和社区“亲老助为”活动。（三）开展“聚力行动”，彰显银领活力。一是制定《长安区离退休干部喜迎“二十大”，共创新辉煌活动方案》；二是筹办离退休干部“我看十九大以来新变化”主题征文摄影和书画活动；三是以“党建+”为引领，组织老书记讲党课、录制微视频，向群众宣传党的政策，主动送学、送服务；四是组建“五老”先锋团，开展“银龄科普”、“银龄助学”“银龄助农”“银龄助医”“银龄宣讲”活动。（四）开展“温情行动”，做好银龄服务。一是联合老年大学、老科协、老体协等涉老团体，组织老年人喜闻乐见各项活动；二是落实“十百千万”工程，指导建好“银发人才库”和老同志志愿服务队伍。三是挖掘老干部家属、老干部志愿者在孝亲敬老和服务社会方面的先进典型，做好“长安好人”推荐工作。四是指导各单位创建（组织一次专题谈心、安排一次服务保障、举办一次退休仪式）“三个一”干部荣誉退休制度，让老同志有归属感、有荣誉感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |