宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-05-24 15:02
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行中省和市区机关事业单位社会保障的有关法律法规、政策规定和实施办法，依法开展全区机关事业养老保险经办业务；编制养老保险预决算、基金的管理和运营；参保单位基本养老经办业务及离退休人员养老保险费支付；全区机关事业单位养老保险信息系统的规划、建设和管理；参保单位养老保险费征缴的检查、稽查；全区机关事业单位养老保险费征收情况定期对外公告，接受群众监督。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 张卫华 | |
| 开办资金 | 4万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.2万元 | 3.9万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年8月23日，单位法定代表人由张小平变更为张卫华。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作：以“服务能力提升年”“规范化建设年”和“纪律作风整顿年”为抓手,开展“慵懒散慢虚粗”专项整治,打造勤奋敬业、廉洁自律的机关养老队伍,形成“风正心齐、气顺劲足”的良好局面，积极完成各项学习、工作任务。1、职业年金足额征收。坚持“按月收缴、按月拨付”的原则。加强欠费催缴，通过对欠费参保单位财务主要负责人及经办人谈话、对单位下发催缴通知书等形式，督促各参保单位按时按月足额缴纳保费。2021年，参保缴费5226人，征缴基本养老保险金1.95亿元、征缴职业年金2443.63万元。2、养老金发放及时到位。截止2021年12月，养老金领取人数3398人，全年共计拨付养老金2.23亿元，发放职业年金3268.24万元。3、对部分机关事业单位人员视同缴费年限出现缴纳职工养老保险缴费及存在重复缴费问题已开展退费清理工作2021年共清退53人，累计清退金额48576.96元。4、2021年全面完成企业转入及军队安置人员养老保险转移接续工作，依托“部平台”开展跨省跨经办机构参保人员养老保险转出业务。5、对公务员“职务职级并行”后相应职务职级调整人员进行了待遇重新核定，并一次进行了补发。2021年完成“完成退休待遇重新核定”170人次。6、完成退休“中人”职业年金计发700多人。7、开展2021年度机关事业单位退休人员资格认证，我区截至2021年12月底，认证率已达到100%。8、今年顺利通过了市人社局8月份组织的“基金管理风险大排查”工作，并在9月市处组织的对全市“改革中期评估”工作检查评比过程中取得了良好的成绩。9、业务运行规范有序。严格执行《机关事业单位养老保险财务管理暂行规定》，保证基金足额及时入账，绝不发生挪用挤占现象；自觉接受财政部门监督，所收养老金全部存入财政部门设立的专户，实行收支两条线，主动接受财政、审计部门及上级部门的监督检查，从而保证了财务制度的严格执行和基金的安全有效运作。10、“乡村振兴”等各项中心工作成效显著今年是乡村振兴工作的起始年，紧紧围绕全区工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作，多次深入我区高家镇胡家山村、甘庙村、固川村、桑园铺村宣传指导，建立乡村振兴工作联络长效机制，确保我区就业助力“乡村振兴”工作出成效；中心8名工作人员全员参与全区中心工作，在2021年9月汛期来临之际，及时与联建单位姜谭路西社区开展雨季隐患排查、设置警戒线等防汛救灾工作；全员参与文明城市创建工作，在2021年全国多地突发新冠病毒新增病例，疫情防控形势严峻情况下，及时下沉姜谭路西社区及新宝路社区参加疫情防控工作，落细区委、区政府疫情指示，织密织牢疫情防控网，全年累计参与创文社区志愿者及交通文明岗志愿者、疫情防控下社区等300多人次。11、积极践行“我为群众办实事”“我为群众办实事”是党史学习教育不忘初心、牢记使命的具体表现，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，实实在在为群众服务。真实解决人民群众的困难和烦心事，用心解决好群众“急难愁盼”问题，切实办好事办实事，把实事办好。结合我中心实际工作共开展了2项服务：一、是推行机关养老上门认证服务，全年累计为36名患病卧床等行动不便老人提供了上门认证服务。二、是“重复缴费退费”服务，全年累计为53名我区机关事业参保人员清退转入重复缴费48576.96元。二、取得的主要社会、经济效益今年我区领取养老金人数3398人，全年累计发放基本养老金22388万元，发放职业年金3268.24万元，确保退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率100%，使退休人员的待遇及时得到保障。并被宝鸡市机关养老保险处表彰为2021年度“基金管理优秀单位”。三、存在的问题及改进措施（一）、存在问题：1、办公条件有限，人手紧缺。有限的办公条件不能满足新形式下的养老保险工作的需要，人手的紧缺，对工作正常有序地开展有一定影响，出现了一人兼多职，这是内控制度不允许的。2、参保单位因经办人员更换频繁、业务不熟悉，缴费不及时等因素导致养老经办业务不能及时办理，造成对退休人员待遇不能及时支付是当前存在比较普遍的问题。（二）、改进措施：1、我中心继续组织工作人员参加省、市举办的养老保险业务培训班，加强工作人员的各项业务学习，提高经办人员的业务水平，提高办事效率。2、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平。对全区参保单位的经办人员开展业务培训。四、2022年工作计划1、力争2022年全面完成企业转入及军队安置人员养老保险转移接续工作，依托“部平台”开展跨省跨经办机构参保人员养老保险转出业务。2、完善人员配置，加大内部审计、稽核力度。扩大对参保单位的稽核面，强化内控制度管理，严格执行重点岗位多人复核风险把控，实行岗位轮流交换风险把控制度。严把基金安全关，提高责任意识。3、继续做好已退休人员养老金每月按时足额发放工作，保证做到“一分不漏，一人不少”。4、我中心积极与省上及市级养老处联系协调退役军人的转移接续工作，确保参保人员及退休人员利益得到保障。5、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平。对全区参保单位的经办人员开展业务培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |