城固县盐井中心学校
发布时间：
2022-05-24 14:42
| 单位名称 | 城固县盐井中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 城固县天明镇盐井村 | |
| 法定代表人 | 马长林 | |
| 开办资金 | 126.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 126.8万元 | 126.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况加强师德建设，促进我校教育事业健康发展。1、扎实开展学习教育，加强教师职业道德教育。2、转变领导作风，强化学校内部管理。在全体师生中认真开展法纪法规教育，强化安全管理与教育，确保教育工作的顺利进行。认真开展疫情防控各项工作。认真贯彻落实上级关于安全管理的各项规定，强化校园安全管理。加强安全隐患排查治理工作。认真加强住宿生管理。认真落实安全目标管理责任。加强班级、食品卫生安全的安全管理工作。严明组织纪律，严格教师考勤制度。创建成十有十没有“十星级”平安校园。加强德育工作，不断增强德育的实效性，深化校园精神文明建设。注重品德素质培养，大力弘扬爱国主义教育。大力开展诚信教育。在全体师生中大力开展创先争优活动。大力开展丰富多彩的主题班队会活动。以教学为中心，狠抓“双常规”管理与落实，全面提高教育质量。1、严格执行课程标准和课时计划，开齐科目，开足课时。2、严格“管理常规”。3、严抓“双常规”管理，向“严”字要质量。4、狠抓教育质量。5、认真加强校本研修。（五）认真扎实做好“营养改善计划”工作，把党和政府对教育的惠民政策落到实处。我校按照上级的要求，扎实认真的落实“营养改善计划”和“两免一补”工作。同时认真落实各项制度及安全事故应急处置预案，成立了领导小组并与专管员、采购员、加工人员、班主任签订了安全责任书。各项工作按照上级要求不折不扣地落实到位，得到了学生家长的好评，受到了上级领导的高度赞扬。(六)、充分发挥工会组织和校委会的实体功能，认真实施校务公开，做好后勤保障工作。1、重视校内民主建设，发挥教代会作用。全体教师能加强沟通、理解、凝聚、激励，为学校的建设和发展出谋划策。2、认真实施学校经费校财局管工作，报账员按要求开展工作，保障学校正常运转。3、加强公物管理，防止固定资产的流失和损坏，建立公物台帐，落实保管、使用责任。(七)、加强党风廉政建设，促进校风、教风的明显好转。为了认真贯彻落实中央八项规定，扎实做好我校教育党风廉政建设和反腐败工作，我们坚持做好了以下几件工作：1、坚持作风建设常抓不懈，严格执行城固县教体局党组下的各种文件规定，特别是《中共城固县教育体育局党组城固县教育体育局转发中共城固县委、城固县人民政府“关于严格规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的意见”的通知》，自觉带头严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，切实按照《城固县行政效能监察考核办法》和《党政机关工作人员履职问责办法》全面加强党员干部思想作风、学风、会风、工作作风和生活作风，着力解决存在的突出问题。2、认真学习相关会议精神等教育整顿教育活动，增强了全体教师规范从教行为，敬业奉献意识，提升了全体教师的师德修养和人格魅力，促进了学风、教风和行风的进一步好转。3、解决损害群众利益的突出问题，把党和政府对教育的优惠政策落到了实处。4、按上级要求，积极建立“双培养”机制，将党员培养成优秀教师，将优秀教师培养成党员。同时重视积极分子的培养，及时为党补充新鲜血液。本年度支部将优秀教师杜秋艳、李鹏等同志列为党员发展对象。全体党员在教育教学工作中发挥了先锋模范作用，党的队伍也在不断地壮大。（八）、扎实推进教育扶贫各项工作开展。根据县教体局工作安排，认真对本辖区6-15岁适龄儿童进行摸排建档，确保义务教育适龄儿童零辍学。制定本校教育扶贫工作计划，师生结对帮扶，开展”大家访“活动，落实控辍保学各项制度，将学生”两免一补“、”营养改善计划“等各项帮扶政策落到实处。二、取得的主要社会效益或者经济效益一年来，在各级党政的关心关怀下，在教体局的直接领导下，我校教师精诚团结，扎实工作，勤奋努力，克难奋进。学校狠抓安全管理，多年来，一直确保校园安全零事故，本年度学校通过了市教育局“十有十没有”平安校园、“精细化宿舍”示范校、“精细化食堂”示范校创建验收，被县教体局评为“校园安全工作先进集体”，被共青团城固县委、城固县教体局评为“优秀少先队集体”。学校重视现代信息技术运用并对学校各项工作大力宣传报道，本年度还取得“教育宣传工作先进集体”等多项荣誉。学校教育扶贫工作，也得到各级部门领导认可。学校发展离不开教师，青年教师培养也是学校重点工作之一，多名教师获得市、县级以上奖励；多名学生在各级征文比赛、县科协科幻绘画、“陕西省中小学生安全知识网络竞赛”、“中小学电脑制作活动”等比赛中取得优异成绩。学校面貌焕然一新，全体教师精神振奋，盐井的教育事业正稳步前进。三、存在的问题及改进措施1存在问题：个别教师学习不够深入，敬业精神不强，师表形象欠佳，特别是上学期期末评估考试个别科目成绩不理想。学校虽然在环境的改变校园建设上下了功夫，投入了大量的资金，总体环境得到了改变，但设施设备未得到充分利用。2改进措施1、严格执行课程标准和课时计划，开齐科目，开足课时。2、严格“管理常规”。认真坚持一周三会制，即周日例会、业务学习和校委会，有专题会议记录。“三表”制订规范，各种计划制度落到了实处。3、狠抓毕业班工作，使盐井小学教育质量稳中有升。主要抓了以下工作：一是定期召开六年级任课教师及班主任座谈会；二是认真进行质量分析及教学研讨会，及时反馈教学信息，改进教学方法，转化学困生；三是及时和家长取得联系，做到家校沟通，共同探讨如何在新形势下教育好留守儿童，取得家长的支持，积极构建家庭、社会、学校“三结合”教育网络，确保教育质量稳中有升。4、认真加强校本研修。为了认真贯彻落实城教体发【2013】25号文件精神，推进我校校本研修工作，认真落实了以下工作：一是集体备课；二是参加专题讲座；三是组织教研活动；四是进行教学反思；五是积极参加各种培训。学校领导深入教学第一线，每周深入课堂认真听课，并充分利用集中业务学习时间，交流听课后的体会、课后反思。四月份，认真组织了中青年教师赛教活动。通过各项活动的开展，使我校教师的课堂教学的能力得到了进一步的提高，进一步的推动了我校校本教研。四、下一步工作打算教育在于奉献，教育在于求真，教育在于创新。面对教育改革发展带来的机遇和挑战，我们决心在新的一年里，以新的姿态“求实创新”，以昂扬的斗志，坚定的信念，凝心聚力，勇于创新，“内强素质，外树形象”；以努力办盐井人民满意的教育，创文明校园，创最佳单位为重点；以全面贯彻教育方针，全面发展素质教育为突破口，不断提高全体教师整体素质，不断规范学校管理，巩固成果，为城固教育事业的均衡发展再立新功！ | |
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