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西安医学院附属汉江医院

发布时间: 2022-05-24 14:28
单位名称 西安医学院附属汉江医院
宗旨和业务范围 预防保健科、内科;老年病专业、外科、妇产科;计划生育专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、急诊医学科、麻醉科、康复医学科、重症医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科的诊疗与护理。
住所 陕西省汉中市汉台区河东店镇前进街19号
法定代表人 周胜
开办资金 1844万元
经济来源 差额拨款
举办单位 西安医学院
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1847.7万元 1345.61万元
网上名称 西安医学院附属汉江医院 从业人数  299
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、各项指标完成情况2021年完成门(急)诊144178人次,同比增加86.65%,其中急诊10136人次;出院病人6281人次,同比增加了4.42%;手术例数2072例,同比增加了28.78%;医疗总收入5116.12万元,同比增长了11.92%。二、聚焦基层党建,夯实发展之基一是扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动。下发党史学习资料105册,邀请专家教授讲专题党课2次,累计召开专题研讨会30次,上交学习心得130份,组织全体党员观看影视教育片5次。梳理整理出涉及职工生活、健康宣教、疫情防控、便民服务等五个方面20条举措,不断提升患者的满意度和职工的幸福感、归属感。二是推进全面从严治党向基层延伸,支持配合巡察,认真组织落实巡察整改工作,开展廉政教育、强化权力制约和监督。三是紧盯基层基础工作,建立完善上下贯通、执行有力的组织体系。优化党组织设置,新增学生党小组1个,新发展党员4名。四是认真开展了庆祝中国共产党成立100周年系列活动,丰富干部职工的业余文化生活。五是深入开展学习党的十九届六中全会精神,切实让全会精神在党员队伍中落地生根。三、聚焦疫情防控,共筑疫情“铜墙铁壁”一是全面开展风险排查,严格落实全员核酸检测筛查工作,确保院内安全稳定。截止目前,职工疫苗接种率为100%,加强针接种率为99%。二是在疫情防控常态化的工作中,党员带头,主动承担疫苗接种和周边两家卫生院的医疗保障工作,截止目前,疫苗接种岗前培训79人次,累计接种新冠疫苗32300人次,核酸检测85170人次。四天三夜完成了13000多人次的核酸采样工作。同时,选派人员参与十天高速检查点和隔离酒店医疗保障工作。派出支援咸阳机场工作人员3名,支援西安抗疫26名,汉中隔离酒店5名,转运医疗保障3名。四、聚焦安全生产,确保医疗工作平稳运行1.以二级公立医院绩效考核为抓手,加强医疗质量管理。一是召开了临床路径管理委员会,调整了委员及各科室路径员,新增了临床路径病种5个。二是严格质控,上报国家医院质量监测系统,合格率为100%。三是举办了优秀病例展评活动和病历书写质量月点评活动。邀请专家专题培训1次,院内培训8次,展评病例3份。四是组织参加第一诊断符合率编码准确率填写培训1次,二级公立医院绩效考核培训2次。五是依据《危急值管理制度》,采用追踪法进行了“危急值专项检查”,对于存在的问题及时进行了通报,提出整改措施。2.深化优质护理服务内涵建设,提高专科护理水平。一是加强对护理工作的领导,完善护理层级管理。二是加强院科二级护理质量与安全管理组织,推进质量持续改进。制定和完善了制度,优化了护理工作流程和内容,全年下发督导单95份,整改问题216项。三是加强护理团队的培养和学习。发表护理相关论文4篇。四是开展了“暖护”活动。深入基层地进行健康知识普及宣传工作16次,开展延伸性护理服务8次。3.强化安全生产,化解不良债务,维护医院安全稳定。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则,全面落实安全生产主体责任,建立了安全生产责任制和隐患排查治理机制,完善安全隐患台账及制度落实清单。积极与银行对接办理贷款业务,退还职工集资款3740万元,消除医院发展的不稳定因素。4.强化院感防控,筑牢群众“生命线”。一是完善规章制度。修订完善制度和工作流程6项,应急预案及防控指引3项。二是开展考评工作。全年累计大检查11次,随机抽查30次(含20次“新冠病毒肺炎防控工作”专项检查)。下发整改通知书30份,对存在的20条问题及时进行反馈,目前已经全部整改到位。三是做好医疗废物管理,持续开展医院感染综合性及目标性监测。四是加强院感知识的培训。全年组织培训和应急演练15次,以小贴士的形式推送各类感控知识18期。五、聚焦患者需求,提升服务品质1.从细节入手,多措并举提升患者就医体验。一是增设了母婴室,安装了身份证读卡器,安装了移动支付宝,消费扶贫专柜,开展了陪检、取药、办理出院手续等便民服务4万余人次,轮椅租借近2000人次。二是优化工作流程,弹性排班。通过大屏幕、大厅宣传栏对门诊患者及家属进行健康宣教。全年发放各类健康宣传资料10000余份,完成公立医院绩效考核门诊满意度网络问卷500余份、书面问卷调查300份。2.深化药事管理,保障医疗安全。一是认真贯彻和落实国家药品采购相关政策,“两票”执行率达到92%以上,平台网采率达到95%以上,国家集采药品超额完成采购任务。二是严格控制进口药品和高价药品采购使用,优先选择购买质优价廉药品,年度药占比为21%。三是增加临床药师会诊次数和会诊面,开展了处方、医嘱点评和抗菌药物使用专项点评工作,会诊次数同比增长49.7%。3.抓实医保工作,管好用好人民群众的“救命钱”。以“贯标”工作开展为重点,收集整理医疗服务项目4757条,数据映射成功的4755条,完成了新医保系统的上线。开通了“特殊药品使用定点医疗机构”,方便肿瘤患者化疗用药。加强对外联系,解决了部分患者医保报销难的问题,帮助周边群众办理慢性病1000余人次。4.以服务群众为导向,让医疗服务更接地气。组织开展健康教育宣传活动16次,大型义诊4次,各类讲座19场,服务人口1300人次。与周边5家乡镇卫生院签订了医疗合作协议,保证百姓健康。六、聚焦专科建设,提升教学科研能力一是以老年病科为龙头科室,打造老年友善医院。对病房进行适老化的改造,积极申报长护险。老年病科申报为学校的重点专科和汉中市临床重点专科。二是科研工作取得初步成效。院长周胜主持的《构建医疗机构为主体,医教协同、康养融合为特色的“医养结合型”养老服务模式的研究与实践》课题获批“陕西省医学类重大理论与现实问题研究项目”,目前已经在逐步推进。三是加强教师队伍和实习生管理工作。现有教师资格证的9名,接收学校2个专业22名临床医技专业实习。组建了了内科教研室,制定了《教学管理制度》等制度,组织教师参加网络培训4次,实际教学10次。全年举办理论大讲座10次,实习生座谈会8次。七、聚焦提质增效,提高医疗服务能力以附属医院融合发展为契机,邀请二附院医美、护理专家团队到院内开展学术沙龙和业务指导,选派业务骨干前往铜川市中医院、中航医院、陕西省第二医院等地进行参观学习;加入了泌尿外科专科联盟;成立了产后康复工作室;成功承办了汉中市医学会运动医疗专业委员会第二届学术研讨会;开展新技术新业务12项,举办了徒手心肺复苏、穿脱防护服等技能大赛以及演讲比赛,提高了医疗服务能力。八、聚焦人才队伍建设,激发人力资源活力1.采取灵活多样的方式引进高端人才。一是继续外聘专家来院坐诊,强化现有医师的培养。全年举办青年医生晚自习10次,外出短期培训37人次,进修9人次,完成线上线下培训193人次。二是落实年度人才招聘计划,全年招聘工作人员21人,本科10名,大专11名,临床医技人员7名。2.深化人事分配制度改革,规范用工形式,优化绩效工资分配方案。起草了《人事分类管理实施办法(试行)》等制度,规范了人事相关工作等流程,完成了人事档案整理工作。进行了成本效益的测算和分析。九、聚焦临床需求,抓好后勤保障1.做好设备管理和维修,保障临床使用。开展定期和不定期的设备巡查以及设备维修等工作,完成了监护仪、彩超、蒸汽灭菌器、放射类等设备的年检工作。全年下科室维修维护设备660台次,全院设备的完好率在90%以上,确保临床的使用需求。2.加强医院信息化建设,提高服务质量。完成了医保信息化改造,开展网络安全等级保护3级建设工作,在疫情常态化防控的工作中,做好预检分诊、发热门诊、疫苗接种以及PCR实验室信息化的支持工作。完成信息维护2000余次,电子病例等级由二级提升为三级。3.做好后勤保障,服务临床科室。加强水电管理,做好水电使用和维修工作。全年共维修水电办公设备1200余件。下发整改督导单6份,解决问题8个。定期对消防设施、电梯、危化品等进行巡视和保养,保证了院区的安全。十、聚焦内控管理,规范招标流程不断完善采购工作管理制度体系,进一步规范药品、设备、耗材的管理,进一步健全单位内控制度。选派专人负责管理招标资料的分类、整理和归档,全年整理招标资料11册,委托招标5项,院内招标6项,三万以下设备采购32台。十一、聚焦人文关怀,加强医院文化建设以医院内涵建设年为契机,以建党100周年为主题,完成了院史墙、会议室文化墙以及党员活动室的建设等,激发青年职工的爱国心、爱院心和从医志。2021年累计发放节日慰问1560份,慰问职工58人次,儿科护理单元获得了汉台区“青年文明号”。召开青年座谈会4次,开展新进职工素质拓展训练1次。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证,登记号43594008561070111A1001有效期限自2020年04月09日至2022年12月31日
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