礼泉县就业服务处
发布时间：
2022-05-24 11:01
| 单位名称 | 礼泉县就业服务处 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为有就业愿望的人提供与就业相关的服务。业务范围：失业保险、工伤保险、职业介绍、公益性岗位开发与管理、人力资源市场管理、小额担保贷款、创业指导等。 | |
| 住所 | 礼泉县西兰大街西段 | |
| 法定代表人 | 崔盟 | |
| 开办资金 | 246万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 234.13万元 | 252.25万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县就业服务处.公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、取得社会效益：(一)就业创业工作有序推进。一是截止12月底，我县实现城镇新增就业3548人，完成市上任务3250人的109%；城镇登记失业率3.31%,控制在市局要求的4.3%以内，城镇失业人员再就业989人，完成任务750人的131.8%，全县劳动力转移新增就业8766人；二是开展创业培训150人，其中脱贫劳动力92人，2021年共发放创业担保贷款3801万元，惠及175人，带动483人就业。（二）公共就业服务日趋完善。一是举办“就业援助招聘会”、“春风行动招聘会”、“民营企业招聘会”、“退役军人招聘会”、“就业帮扶周招聘会”等线上线下招聘会25场，其中线下6场，提供岗位60533个，达成就业意向526人。二是为农村劳动力转移、城镇失业人员、城镇就业人员等共登记《就业创业证》4841人，发证790人。三是按照相关文件要求，目前安置乡村公益性岗位622人。四是接受下岗职工档案托管3615份，办理退休92人。（三）失业、工伤保险稳步推进。一是参保情况：截止12月份失业保险累计参保22403人，新增参保人数1325人，完成今年市局下达任务800人的166 %；1-12月工伤保险累计参保32814人,新增参保人数1392人，完成今年市局下达任务800人的174%；二是征缴情况：失业保险征缴基金280.24万元，工伤保险征缴基金386.61万元；三是支出情况：失业保险共支出457.65万元，其中发放失业保险金 300.07万元，发放失业保险补助金91.66万元，医疗补助金42.47万元，农民合同制一次性生活补助3.72万元，农民合同制工人临时生活补助0.45万元，发放技能提升补贴补贴8.75万元，发放取暖补贴10.53万元；工伤保险共支出 323.47万元，其中医疗费支出46.46万元；伤残待遇支出76.33万元；工亡待遇支出200.68万元。（四）全面落实就业专项资金使用。2021年就业资金共支出11000000元（包含县级配套就业扶贫资金支出2000000元），其中：社会保险补贴支出1330195.88元；公益性岗位补贴支出7367818.8元；非贫困村特岗补贴支出2000000元；创业培训贫困劳动力生活和交通费补贴支出91500元；一次性成功创业补贴支出45000元；转移就业交通补贴支出4783.3元；点对点运输服务支出26000元，就业创业服务补助134702.02。（五）认真做好脱贫攻坚工作。2021年全县脱贫劳动力外出务工2.3473万人，完成全年目标任务2.3340万人100.56%，脱贫劳动力外出就业人员新增332人；易地搬迁劳动力就业创业423人，“零就业”易地扶贫搬迁脱贫户动态清零；脱贫劳动力创业培训314人，就业培训脱贫人口2614人；公益性岗位安置“三无”脱贫劳动力就业622人；新增就业帮扶基地1家，吸纳脱贫人口就业20人；新增社区工厂1家，吸纳脱贫人口就业10人。（六）加大政策宣传提高惠民政策知晓率。通过互联网、公众号、社区镇办宣传栏宣传就业创业各项政策，让各类就业群体全面了解掌握各项惠民政策，对有创业意愿的商户提供创业指导、政策咨询服务，并对有培训意愿及贷款意愿的就业创业者做好相关记录，扩展政策覆盖面。二、存在问题：（一）“招工难”和“就业难”依然并存。一是就业难和招工难并存的结构性矛盾的依然存在。二是劳动力技能素质与企业岗位需求不相适应。（二）农村劳动力转移基础不够牢固。部分农村劳动力存在等靠要思想，缺乏知识和技能，习惯安于现状，还有部分劳动力内生动力不足，不愿从事劳动强度大、工作环境差的岗位，给转移就业形成了阻力（三）失业保险参保空间少，参保意识不强。全县各类企业总量少，扩面空间少。大部分私营企业社会责任意识不强，受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费。三、下一步打算（一）提高服务质量。继续加强业务知识学习，增强自身素质建设，树立为人民服务意识，提高窗口服务质量和工作效率，杜绝“门难进，脸难看，事难办”的不良作风，为前来办理业务的职工提供优质服务。（二）加大政策宣传力度。深入企业现场讲解失业、工伤保险政策，组织人员发放宣传彩页，张贴海报，让企、事业单位了解参加社保的必要性和重要性，从而激发广大企、事业单位参保的热情和积极性从而扩大失业、工伤保险覆盖面。主动和社保科、劳动监察局配合，摸清漏保和未全员参保的企业户数，通过现场讲解让参保单位干部、职工熟悉失业、工伤保险政策，了解失业、工伤保险的好处，以及办理的流程、所需资料，特别是发生工伤事件后的申报备案登记，避免了参保职工因为不熟悉政策造成的待遇无法支付。（三）拓宽转移就业渠道：一是增强经济发展创造就业岗位能力，拓宽农村劳动力转移就业渠道，引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。二是大力发展吸纳就业能力强的产业和企业，结合新型城镇化建设合理引导产业梯度转移，创造更多适合农村劳动力转移就业的机会，推进农村劳动力转移就业示范基地建设。三是加强劳务协作，积极开展有组织的劳务输出。实施乡村就业促进行动，大力发展乡村特色产业，推进乡村经济多元化，提供更多就业岗位。四是结合农村基础设施等工程建设，鼓励采取以工代赈方式就近吸纳农村劳动力务工。（四）扩大创贷覆盖面。2022年计划扶持创业人数不低于285人，贷款投放量不低于3500万元，2022年贷款思路更多转向为中小型规模企业服务，鼓励企业带动更多人就业的理念，降低创业风险，实现以点带面，并加大信用乡村工作力度，依托信用乡村扶持创业，对信用村推荐的符合条件的创业人员在申请贷款时降低反担保门槛，优先受理审核资料，经办银行优先发放贷款。定期对创业者经营场所进行实地指导，降低创业风险。（五）不断完善创业孵化基地的服务功能。在创业孵化基地建立创业公共服务平台、开辟“绿色通道”、开展“一站式”服务等方式。积极为创业者和创业实体服务，提高创业稳定率。建立健全创业实体准入和退出机制，充分发挥孵化基地作用，2022年拟考察完成新的孵化基地一个。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |