延长县实验小学
发布时间：
2022-05-24 11:02
| 单位名称 | 延长县实验小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进基础教育发展,实施小学义务教育,小学学历教育. | |
| 住所 | 延长县城槐里坪新区西二路 | |
| 法定代表人 | 王延伟 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延长县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 263万元 | 102万元 | |
| 网上名称 | 延长县实验小学.公益 | 从业人数 117 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在延长县教育科技体育局的领导下，主要开展了以下业务：一、业务开展情况:1.落实了“立德树人”，提高了德育工作实效。（1）全面加强了师德师风建设，提升了教师思想政治素质。一是认真贯彻落实了中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》，促使教师向“四有”教师奋进。二是成立了师德师风工作领导小组，与教师签订了师德师风承诺书，建立健全了《教师师德师风考评机制》，着重从教师思想政治素质、师德表现、工作表现、遵规守纪、工作实绩等方面对教师师德进行了综合评价，并根据评价结果予以了奖惩。三是每学期开学初遴选表彰了一批优秀教师。四是设立了师德师风意见箱，面向社会，广泛采纳意见、建议。五是组织教师认真开展了讲好师德故事、做好师德表率、学通师德政策等主题教育活动。（2）加强了德育工作队伍建设，提高了德育工作者德育水平。采取了组织班主任外出考察学习，聘请专家到校作专题辅导报告，召开班主任工作例会，举办了班主任工作经验交流、班级管理现场观摩评比、模范班主任现身说法、组织班主任进行了“五个一”活动，使班主任培训做到了学习常态化、写作反思常态化、分享观摩常态化。（3）加强了学生德育系列教育，提高了学生道德品质。每月开展不同主题教育活动，同时指导各学部采取灵活多样的方式定时、定点、定内容对全体学生进行了专项教育。二是结合传统节日、纪念日，以烈士陵园、毛主席旧居等为德育基地，指导各学部按月开展了弘扬民族精神的社会实践教育活动和校内主题教育活动。三是发挥了学校学生自主管理委员会、红领巾监督岗的监督管理作用。四是按时组织开展了趣味运动会、广播体操比赛、田径运动会、文化节、艺术节等校内大型活动。（4）提升了社团活动质量，培养学生多元爱好。开设了体育类、音乐类、美术类、书法类、科技类、手工类等社团活动，加强了对社团活动的管理与考核。在抓好社团活动的同时，学校还指导各学部切实推进了一班一品班级特色建设。2.增强了美育熏陶，提高了学生艺术素养。以学部为单位定期举办了音乐、美术、书法等竞赛、展示活动，积极推荐学生参加了上级部门举办的艺术比赛，积极配合教育处开展好了艺术节、科技节。3.强化了体育教学，提高了学生身体素质。开展了校内联赛、集训，完善了足球教学，积极创建了校园足球特色学校，保证了每周一节足球课。同时，还以学部为单位积极举办了各类小型体育赛事和各类大型体育赛事，成立了体育社团，开展了体育技能培训。4.加强了劳动教育，提高了学生劳动技能。利用好五一劳动节对学生进行了劳动系列教育。坚持开展学生值日制度，组织学生参加校内外劳动实践活动，利用节假日倡议亲子参加劳动实践，学生参与家务劳动。5.规范了德育常规工作管理，促进了德育质量提升。（1）规范了每日德育常规工作管理（2）规范了每周德育常规工作管理。加强并规范了周一升旗仪式、班会活动、团队活动、检查评比结果公布公示、值周工作总结等每周德育常规管理工作。（3）规范了每月德育常规工作管理。。(4)规范了学期德育常规工作管理。建立健全了学校德育工作计划、总结，班级德育工作计划、总结，少先队大队部工作计划、总结。6.规范教学常规工作管理，促进教学质量提升。（1）规范了课前备案。要求教师认真按照集体备案流程和要求，以各学部的学科教研组为单位组织教师进行了集体研讨备案。（2）规范了课堂教学，提高了课堂效率。教师主动、大胆运用新七环教学模式（出示目标—自主学习—合作学习—课堂展示—集中点拨—课堂归纳—效能检测）组织课堂教学。（3）规范了作业布置与批阅，提高了作业质量。教师在准确把握每日课堂教学重难点，基础点的基础上，给学生布置了题型多样、难易比例适中的作业，从而满足了不同层面学生的学习需求。（4）规范了辅导工作，提高了辅导质量。7.规范了后勤常规工作管理，提升了后勤服务质量。进一步结合实际科学制定了餐饮区、住宿区、办公区、教学区、活动区的“温馨”文化建设规划，充分发挥了后勤员工、一线教师的主管能动性，按照规划设计打造了以“温馨”为主的视觉文化。二、存在问题:1.随着新城入住率的提高和进城务工人员的增加以及学校教教学质量的提升，在校学生人数不断增加，大班额现象越来越严重。2.正式教师短缺，雇佣代课教师和后勤员工较多，学校经费紧张。3.学校部分基础设施和教学设施急需维修和更换。4.教师职称评审迟缓，滞后，严重影响教师工作的积极性和主动性。三、改进措施:1.进一步端正办学思想，转变教育教学观念。切实抓好日常教学常规的督促检查，把各项规章制度真正落到实处2.要改进和加强德育工作，真正把德育摆在实施素质教育的首要位置。认真抓好养成教育与爱国主义教育结合，养成教育与学雷锋树新风活动结合，养成教育与法制教育结合，养成教育与校园文化建设结合工作，逐步建立学生思想道德素质评价的新模式。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |