蓝田县葛牌镇卫生院
发布时间：
2022-05-24 10:56
| 单位名称 | 蓝田县葛牌镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内儿科、妇科、外科、中医科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县葛牌镇葛牌街村 | |
| 法定代表人 | 宋珂 | |
| 开办资金 | 164.84万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 164.91万元 | 168.14万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县葛牌镇卫生院。公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我院在蓝田县卫生健康局的正确领导下，在葛牌镇党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真贯彻执行党的十九大和卫生工作会议精神，全面落实创建人民满意卫生院方案，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推进科学发展。现将我院全年工作开展情况汇报如下：一、工作任务完成情况：1、今年来，我院领导班子严格按照上级文件精神要求，把党风廉政和医德医风建设纳入通盘考虑，全院党员干部进行集中学习12次，严格按照要求，不折不扣。让党员干部深刻剖析工作作风上存在的问题，查摆问题并且进行自我剖析，加强制度及作风建设，实行医德医风测评，和群众满意度调查，严格执行不良执业行为管理办法。通过加强作风建设，全体职工在精神面貌和组织纪律上有了明显改观，服务热情，文明用语，仪表端庄，态度和蔼，使病人感受到家一样的温暖，服务态度明显的提高。健康扶贫工作，2021年我辖区建档立卡贫困人口538户1863人，完成医保门诊统筹签约1772人；建档立卡贫困户中各类慢性病患者共计198人，其中对高血压、糖尿病患者免费发药124人；大病36人，全部完成政策救助；对贫困户完成体检516人，体检人员均有体检报告；群众享受到了实惠，扶贫工作得到了肯定。抗击新冠肺炎疫情工作，我院于2021年1月就制定了新型冠状病毒感染肺炎防控工作预案，按照防范新冠肺炎要求进行，进行了预警预测及信息报送、应急处置、防疫防护演练，为打赢防范新冠肺炎阻击战提供了坚持基础，并且遵照上级指示，在高速路口进行24小时轮换防护执勤，对过往车辆人员测体温，查记录，必要时转送隔离地；全院工作人员全员在岗，对前往我院就诊人员，测体温，扫码，戴口罩就诊，对老人人性化的实施登记工作再就诊，严格落实上级关于预防传播要求，对居家隔离人员进行每日测两次体温工作，居家隔离告知，圆满完成了上级交给的任务。4、根据医疗质量提升实施方案，结合我院实际情况，从新修订和完善了我院的工作制度，对每个岗位制定了工作职责，因岗定人，合理使用人才，要求工作人员熟悉自己所从事的岗位职责和服务内容。实行上下班双签到和请休假制度，制定了葛牌镇卫生院服务承诺。克服困难，开展了辅助检查。规范护理部治疗室及换药室等重点科室的布局与建设，提高外科门诊的诊疗水平，拓展业务面，严格执行规范和无菌操作，规范处置医疗废物，并且建立质控体系，每月进行一次医疗文书的评比，并请上级医疗机构人员来我院指导评定。加强培训与学习提高业务技能和诊疗水平，规范医疗文书的书写和抗生素的合理应用，业务学习培训12次，以规范化操作、群众满意为目的，开展了护理练兵活动，两次前去草坪医院参加护理演练，分别邀请上级医院专家来我院培训指导，利用扶贫帮扶上级医疗机构下派基层支援的机会，由西安大兴医院下派医师每月定期组织处方点评，病历审核研讨，在三基三严培训上重点以常见病、多发病、急诊应急处理进行了学习培训。落实便民措施，简化流程，改善就医环境，新设置了输液留观室，在住院部设置了饮水处，实行先就医，后结算，由医务人员引导办理，对晚归和路程远的病人免费接送，在确保安全的情况下，出诊入户为患者服务，截止目前出诊达十余次，受到群众的一致好评。由于群众满意度和业务能力的提升，我院业务量较以前有所提高，截止12月15日我院门诊量3440人次，业务总收入18万元。医疗质量提升是我们今后的工作目标和要求，我们将进一步认真推进“三好一满意”工作的开展，把医疗质量提升工作落到实处，赋予工作新的内容。5、医保工作一是每季度开展医务人员和乡村医生医保政策培训，每季度组织一次医保政策宣传，印制医保宣传资料下发各定点村卫生室，在宣传专栏、病房、村卫生室等位置张贴；继续提高群众对医保政策的知晓率。二是调整定额预付及村级门诊统筹补偿诊次，降低均次费用和诊次上升趋势，简化慢病申请和报销流程，及时发放补偿款。坚持公示制度，及时公布门诊和住院补偿信息，今年由于新冠疫情，简化流程，取消外伤公示，方便群众，加强村级门诊统筹督导检查力度，实行定期检查和不定期抽查方式相结合，确保医保基金健康、安全、良好规范的运行。三是由于医保惠民政策和我院业务水平的提升，今年以来我院的业务量有所提高，截止2020年12月15日，我院新农合门诊补偿人次3125人次.6、公共卫生工作今年以来我院常态化运行公共卫生工作，尤其重点开展传染病防治、计划免疫和中医药工作，截止12月15日，发现散发病例2例，全部登记管理。全镇0-6岁长住儿童7疫苗接种率100%，在健康教育方面，每月召开一次健康教育讲座和宣传，普及健康素养66条，今年共开展讲座6次，出版报6期。组织乡村医生每季度对慢性病患者开展随访，孕产妇免费办理母子手册，对全镇有可能肇事肇祸的精神病患者进行排查，如发现可能性，对家人进行指导，引导专人照看患者；卫生监督工作，联系镇政府，协助卫监所督促农家乐办理卫生许可证，并且举办一期卫生知识培训讲座，定期开展打击非法行医和法律法规宣传工作。7、药品三统一工作我院全部实行国家基本药物制度，村卫生室基本药物占比达90%以上，加大药品三统一惠民政策的宣传力度，利用板报、宣传单每季度宣传一次，要求村卫生室按时上报报表，卫生院、村卫生室均在醒目位置公示基本药物价目表，按时支付药品款，实行“药品进购销售与医保门诊统筹药费双挂钩”机制，每月根据卫生室采购量与门诊统筹药物费用占比相结合，纳入三统一考核，即解决医保上弄虚作假，又解决了卫生室药品进购量少的问题。二、存在的问题：1、条件艰苦、配套设置少、地理条件差、给工作带来不便。2、人才缺乏，且人员构成不合理，使部分工作不能正常开展，如检验和影像工作。3、部分工作人员心浮气躁，静不下心，工作中存在观望，事不关己高高挂起思想，团结协作能力差。4、公共卫生工作中任务完成有数量，无质量。部分行政村常住人口少，乡村医生补助资金就少，乡医工作积极性不高，部分工作真实性、准确性不强。5、全年医疗任务大部分完成，但是住院病人数量未完成。三、2022年工作思路及主要工作打算：1、在前期工作的基础上，进一步完善制度建设，医院工作中重大事项要召开职工会，全体职工民主参与决策。加大执行力度，从严执行落实，院领导班子带头执行。2、严格按照绩效考核办法，兑现绩效工资，赏罚分明，拉开待遇差距，充分调动所有工作人员的积极性。3、按照党的作风建设要求，院领导班子每月与职工谈心沟通，关心职工生活，思想动态，树立每个工作人员主人翁意识，全院上下一条心，为医院发展建言献策、用心实干。4、定期召开医疗培训学习会议，会议形式不拘一格，在会议上可以就医疗、护理、检验等多个专业同时进行，既是培训还可以进行病历、处方及护理文书的点评，医护之间相互传阅、互相点评，及时总结分析解决存在的问题；利用县级医院下派人员，对医疗文书书写、抗生素合理应用等开展指导；落实院长行政查房制度，院长每周一对新收住院病人进行查房，指导住院医师诊疗，加强质控的监督力度，保证医疗安全和医疗质量的提升。5、村卫生室是三级医疗网的网底，在医改的过程中村卫生室是至关重要的，也是国家政策允许离群众最近的医疗单位，但村卫生室医疗安全和公共卫生工作又大多存在不足。因此我院2022年计划每月定期召开乡村医生例会，就医疗业务方面和公共卫生工作方法进行培训，无故未参加培训的乡村医生将记入绩效考核得分，参加人员必须有学习笔记，并组织考核。医院工作人员定期下队，督导村医各项工作，重点查看群众反响强烈的医疗安全、零差价销售和医保方面，询问群众乡村医生服务情况，对卫生室和乡村医生就国家政策多做宣传解释，引导村医建立全心全意为群众服务的价值观。国家公共卫生是一座服务大楼，而乡村医生就是这大楼的基石！基石筑不牢、大楼难撑其重负。新的一年，我院将对每个村医的公共卫生工作进行规划和帮助，将所有卫生室的公共卫生工作设计成图表样式，按照时间分配工作项目和内容，乡村医生按照图标要求，按时间做宣传，接受培训，做各种随访，完善资料归档。将乡村医生所有需要用到的纸质材料统一制式提前下发给村医，即减轻了村医负担，村医的工作就变得简单了，还能起到促进按时完成任务目标的效果。6、完成我院院落环境整治，使我院院容院貌得到进一步改善，给患者营造一个舒适优雅的就医环境，让工作人员满意，让病人满意，让群众满意。最后，我院的工作与上级部门的要求和标准及兄弟单位之间还存在一定的差距，在今后的工作中我们将严格要求，加强管理，积极进取、提升医疗质量和群众满意度，更好的为老区人民群众服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，登记号为5758021661012211C2201，有效期限：2020年12月25日至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |