兴平市经济责任审计办公室
发布时间：
2022-05-24 10:06
| 单位名称 | 兴平市经济责任审计办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法开展经济责任审计。市委管理和市委委托市政府党组管理的市直党政部门、群众团体、事业单位的主要负责人和国有企业以及国有控股企业法人代表的经济责任审计。 | |
| 住所 | 兴平市县门街民政局四楼 | |
| 法定代表人 | 王公建 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市审计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 兴平市经济责任审计办公室.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度经济责任审计工作开展情况2021年共接受组织部门委托的经济责任审计项目10个，涉及领导干部10人，其中离任审计9人，任中审计1人。截止2021年底已全部完成经济责任审计，上报审计结果8份。查出的主要问题是：未按规定取得发票、超规定范围和限额使用现金、固定资产未及时入账、原始凭证不合规、预算编制不完整等问题。针对审计中发现的问题，提出纠正和整改建议26条。督促被审计单位整改落实审计意见26条。通过审计，被审计单位和被审计领导干部的法律法规意识得到增强，财务核算进一步规范，单位内部管理制度趋于完善，经济责任审计工作成效显著，充分发挥了审计的监督职能。主要做法和经验（一）、加强政治业务学习今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我们始终坚持以党的十九大精神为指导，进一步增强全体审计人员爱岗敬业、扎实工作、认真负责的工作方式方法，始终把学习《规定》及其《实施细则》作为审计业务质量管理和干部教育培训的首要内容，认真按照《规定》及其《实施细则》的要求完成好每一个审计项目。同时坚持实事求是的原则，重大问题集体讨论决定，相互交流思想，交换意见，排除一切困难干好工作。（二）、不断提高审计工作质量按照《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》及新《实施细则》的要求，以规范行政行为为重点，以提升审计质量为核心，严格规范和约束依法行使审计权力，做到审计程序和审计行为规范无误。所有项目均实行报送审计，严格按照审计准则规范操作，对每一项重点资金都要顺着资金的流向去审深审透，通过审计实地走访或电话查询等方式进行核查，重点检查资金的管理、使用和效益情况，确保资金落实到受益者手中并发挥其应有的效益，对于被审计单位的异常情况和重大经济活动，采取集中力量，加大延伸力度，广泛采集证据等方法，努力降低审计风险，审计工作质量和水平明显提高。（三）努力推进经济责任审计改革一是坚持统筹安排。统筹考虑审计力量和干部管理监督的需要，将年度计划与长期规划紧密结合起来，合理确定年度经济责任审计项目，突出对大系统、街道办事处等经济活动总量较大或掌握资金产量较多的单位、部门的主要领导干部的审计监督，力求做到既能扩大审计覆盖面，又能使审计任务与审计力量相适应。二是对审计对象进行分类，从计划安排、组织实施、开展方式等方面，对不同类别的审计对象研究制定分类管理办法，健全与审计全覆盖相适应的工作机制，做到既全面审计，又突出重点，在对审计对象分类管理的基础上实现有重点的全覆盖，推动审计监督全覆盖动态循环。三是严格按类别确定审计重点，结合权力清单和责任清单制度的推进，围绕权力运行和责任落实关键环节确定审计内容的审计重点，实现权力运行过程审计全覆盖。（四）加强与群众多方联系收集证据经济责任审计工作同其他工作不一样，离不开群众的支持，这就要求我们重视同群众的密切联系，要深入群众，同群众谈心，了解情况，接受群众提供的线索是经济责任审计工作从多方位搜集审计证据，寻找突破口的重要方法，我们每进驻一个被审计单位，就进行审计公示，将我们的联系方式公布于众，接受群众举报，同时与基层同志进行走访谈心，通过他们提供的线索，寻找查出违纪违规问题的突破口。（五）严格执行中央“八项规定”，加强廉洁审计年初，局党组与各科室签订目标责任书，明确党风廉政建设目标任务，要求每名审计人员对自己在审计过程中的廉洁工作作出承诺，以此约束每一个审计人员在审计过程中的言行。二是坚持审计组执行审计纪律征求意见卡回访制度。三是坚持报送审计制度，要求所有的审计项目一律实行报送审计，将此项制度汇同《审计组执行审计纪律征求意见卡》一并列入科室年度廉政目标考核，有效的提高了工作效率、项目质量，提升了文明审计形象，增强了审计人员的责任，加大了审计执法和监督检查力度。四是推行领导班子“下一线”工作制度。要求分管项目的领导要“下一线”指挥，现场办公，同审计组成员共同研究项目重点，共同出主意、想办法、促落实，保证现场审计实施顺利进行。三、经济责任审计工作开展过程中存在的困难和问题审计风险依然较大，一是审计项目管理上依然存在不确定性，呈批量委托，时间紧，任务重，审计质量难以保证；二是由于审计职能和手段有限，审计部门职能通过单位会计资料来检查被审计领导干部履行经济责任情况，以此来界定和评价经济责任；三是随着社会经济活动的日趋复杂，财经领域违法违规行为更加隐蔽，手段更是不断翻新，一些个人经济犯罪问题难以通过常规审计及时发现；四是党政看领导班子成员之间的经济责任范围分工不明确，责任难以界定；五是经济责任针对不同对象所依据的监督考核指标和评价体系还不够健全，宽严尺度难以掌握；六是缺乏具体科学的操作性强的审计评价规范标准；七是审计人员素质、政策水平与经济责任审计的工作要求还有一定差距，上述原因导致审计风险加大。整改措施及下一步的工作计划（一）坚持任中审计与离任审计相结合。首先在审计工作衔接上，要建立审计档案再利用制度。经济责任审计是以财政，财务收支审计为基础和主线的。因此，经常性的财政、财务收支审计成果必须通过审计档案再利用，直接服务于经济责任审计。同样，任中审计的成果又可直接服务于离任审计。这有利于整合审计资源，避免重复劳动，提高审计效率。其次在审计成果利用上，要建立审计成果共享制度。任中审计的结果必须及时报送组织人事、纪检监察部门和党委、政府分管领导，作为考察任用干部的参考依据，形成强化干部监督的制约机制。在对领导干部实施审计监督的链条上，通过任中审计前移监督关口，通过离任审计把号最后关口。（二）切实落实离任干部先免职再审计后任用措施根据新的政治形势发展的要求和干部任用条例的有关规定，对离任干部应试行先免职、再审计、后任用的做法。在组织人事部门决定干部离任或有调整意向前，应先免除其领导职务，再委托审计机关进行审计。待审计结果出来后，由有关领导和组织人事部门参考审计结果，综合全面情况决定是否任用。同时还可以试行把干部经济责任审计结果，综合全面情况决定是否任用。同时还可以试行把干部经济责任审计结果作为干部任前公示的内容之一的做法，使经济责任审计与干部任前公示制度二者有机结合起来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |