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旬邑县张洪镇时昌幼儿园

发布时间: 2022-05-24 09:58
单位名称 旬邑县张洪镇时昌幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 旬邑县张洪镇南头村
法定代表人 任慧
开办资金 280万元
经济来源 全额拨款
举办单位 旬邑县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
280万元 280万元
网上名称 从业人数  13
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、细严安全,创造稳定和谐环境安全无小事,全园师幼从思想上高度重视,行动上严细实施。开学初,园内成立以园长为组长的幼儿园安全工作领导小组,完善了安全规章制度;强化安全教育,提高思想认识,和家长、教师、门卫签订了安全目标责任书,责任分解,责任到人。1、建立健全门卫制度,门卫保安二十四小时不脱岗离岗,做好园内安全第一道防护。2、严抓疫情防控和卫生保健工作,严格执行《幼儿园卫生保健制度》,制定幼儿园保健工作制度和计划。今年,流行病的传染日趋严重,我园一直把卫生消毒放在首位,对园舍、活动区域,幼儿的玩具、生活用品定期进行清洗、消毒,室内空气保持流通;坚持晨午检制度,做好记录登记;建立幼儿健康档案,按规定预防接种;培养幼儿良好的卫生习惯;每周进行室内外卫生检查,每周对幼儿进行卫生检查。防止传染病进入校园。3、重视安全排查,发现有不安全的隐患,及时排除。定期对活动区域、教室等重点场所进行排查,对大型玩具、校园围墙、厕所、空调、电器、门窗、桌椅、音响、电线等设备进行检查,发现不安全隐患第一时间消除;禁止幼儿带不安全物品入园,每晌都要排查,教育幼儿不到危险的地方玩耍,不玩不安全游戏。4、加强安全演练工作。幼儿园每月进行一次安全演练:有防震逃生演练、防火逃生安全演练、防踩踏安全演练、防拐骗安全演练等,对幼儿及教师进行应急知识教育,确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序的安全撤离、疏散。5、坚持安全教育毫不松懈。“13530”安全教育模式贯穿于全学期保教保育的始终。加强对幼儿、家长、教师的安全教育,让所有人把安全工作时刻放在心上,拿在手上,绝不怠慢松懈。6、严格家长接送制度。教师严格执行交接班制度及接送卡制度,认真清点幼儿,注意认真做好幼儿入园及不安全隐患记录工作,防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待,不能有一点失误,违反规定交接的幼儿园要严肃处理。如果幼儿无人接送,教师要负责到底,耐心安全的陪护幼儿直至家长来接。对于未到园的幼儿,教师要及时做好家园联系工作,并针对具体情况进行汇报。经过全体教职员工的努力,我园在园内设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善,教师的安全意识进一步加强,对各项安全工作和应急处理方案有了更深入的了解,为幼儿提供了安全健康的生活环境。二、培优树模,打造优良的师资队伍1、常抓德育,激发教育情怀。开学初,组织教师认真学习了《教师职业道德规范》,对工作出现问题的个别教师进行谈心,了解情况、解决问题。开展学习《呼秀珍先进事迹》,学习全县教育模范丁海燕先进事迹,组织观看纪录片《西迁精神》,开展师德师风主题演讲赛,全体教师认真学习,都撰写了深刻的心得体会,自觉进行批评与自我批评,扎实开展了师德师风承诺活动。2、加强学习,提高业务水平。组织教师在个人专业成长的基础上,加大教师培训工作。组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作章程》。认真组织每周一次的技能培训和教研会,每次技能培训分给有专业特长的老师分领域培训;经常组织教师走出去培训、参观,带回来先进理念、科学方法,带回操作性强、符合地方特点和本园特点的做法,开展专业知识培训,达到资源共享,每月开展一次示范观摩课。今年的目标是再培养推出一名省市级教学能手。一年来,全园教师通过学习和培训,专业知识和执教能力提高了很多,做到了教书育人、服务于人、为人师表,形成了优良的教风。3、参与教育科研,提高执教能力。多鼓励教师参与教育科研,参与县级、市级等课题的研究,进一步提高自身的执教能力。我园教师主持参与的市级幼教课题《论如何在户外游戏中提高幼儿语言表达能力的研究》,县级幼教课题《家园共育,促幼儿全面发展》均已通过申报,教师正在积极实践,积累各类第一手资料。三、求精求细,严抓保教保育工作加强家园联系,促进幼儿发展。站在教育的立场上、家长的愿望和幼儿园的教育目标上。我园定期召开家长会,开学初时,由园长给家长作全面性讲解汇报,并对家长的配合提出要求。每年组织全园家长、幼儿、教师开展秋季亲子趣味运动会,培养孩子的合作、竞争、团结、坚持的意识和精神,锻炼孩子强健的体魄和不懈的意志,同时也给家长、社会展示了我园师幼的精神风貌和工作作风,家长参与率很高,热情积极,运动会受到家长朋友和社会各界的高度赞赏和好评。积极开展教师技能大比拼,提高教师专业技能。每学期,开展幼儿园半日开放活动,幼儿能力汇报展示。全体家长、幼儿、教师参与,家长参观区角创设,部室布置,参与幼儿半日活动,让家长亲历亲为,了解幼儿在园的生活和保教状况,各班老师向家长汇报幼儿在园内学到的知识、习惯和各种技能。学期末,园内各项工作小结,从教师业务到园务管理等方方面面,总结经验汲取不足教训为下学期、下学年计划和活动做准备。每周开展和日期、节气、节日等相符合的主题活动,如中秋节、重阳节,扩大了幼儿的认知面,有利于提升幼儿的社会情感和责任感,让幼儿了解了中华民族勤劳勇敢、尊老爱幼、团结合作的优秀品质和精神,认识了中国的历史文化知识、风俗习惯、和社会礼仪规范,过节的同时也能关注到自然的变化。感受到中华文化的丰富多彩。制定科学的幼儿一日生活常规。班子带班带课,亲历亲为各活动区域,和教师将各种教育贯穿于一日活动中,做到以游戏为基本活动内容和教育手段,面向全体幼儿,注重个别教育,努力实现教育目标。活动中采用“主题教育”、“综合教育”,多种方法灵活运用,注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件,提供多种可变性、操作性和实用性强的材料,让幼儿动手动脑,丰富孩子感情经验,发展他们的感知觉、观察力和动手能力,为孩子创设各种活动区域,让孩子自由选择,自己动手,教师引导,针对孩子个性发展有效的实施教育,促进幼儿能力和个性的发展。开设一些具有本园特色的活动课程,如三字经、弟子规等简单的“经典诵读”。从下学年开始,我们还打算再加入有地域特色的古老民间小游戏,让全体教师分工收集,编成小册子,配上活泼、靓丽,符合幼儿年龄特点的插图,当作园本开发的游戏课程资源。四、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查,所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求,严格执行财经纪律,规范财务管理,坚持民主、透明、规范、节约的原则,学校管理日趋完善。五、取得的主要效益一年来,在全体教职员工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展。2020年12月学校顺利通过了县级示范幼儿园创建验收工作。2021年2月被命名为旬邑县县级示范幼儿园。目前学校存在的问题硬件设施不够齐全,功能部室和幼儿玩教具配备不足,办园条件需待改善。2、在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养,仅仅当做评定职称的条件,功利性强。3、师资水平有待提高,教师整体保教保育素养不高。4、家园共育力度不大,不能充分利用家长队伍中的优质教育资源。七、整改措施1、幼儿园将根据陕西省幼儿园部室配备要求和保教保育目标要求,争取资金投入,足量配置各种教玩具及部室物资配备。2、加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案将校本研修落到实处。3、继续派送骨干教师参加培训,开展教研交流活动,达到资源共享,加大力度对年轻、新分配的教师进行帮扶培养,进一步加强全园教师的保教保育素养。4、加强家园共育力度,用开家长会、家访等各种渠道提高家长的思想认识和觉悟,教师也从自身做起,潜移默化教育家长,共同担当起教育孩子的重担。八、下一步工作计划1、发挥办学理念的引领作用,丰富学校文化,注重学校内涵发展。丰富校园文化,开展办园理念与幼儿园内涵发展的讨论,进一步加强对办园理念的深入分析和思考。要求全体教师深刻认知、理解办园理念、办园目标、办园宗旨等园所文化,并内化于心,落实到具体的保教保育工作中。2、通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。幼儿园通过师德师风建设活动,发挥骨干教师的带头作用,提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感,激发他们学习培训的热情,每周坚持开展教研和技能培训活动,提高教师业务能力和专业素养。本学期,学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上,努力完善校本研修活动,解决保教活动中的具体实际问题。3、进一步规范保教保育和常规管理工作。4、继续认真落实县级示范园验收成果,并在此基础上不断丰富园所文化生活,提升师幼的综合素质和实践能力。
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