西安市长安区第六幼儿园
发布时间：
2022-05-24 09:46
| 单位名称 | 西安市长安区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育教育服务。幼儿保育，幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市长安区学府大道崔家营安置社区 | |
| 法定代表人 | 周宏 | |
| 开办资金 | 3150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3179.72万元 | 3098.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度本单位能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动1、坚持办园方向，提升办园质量常规教学管理是幼儿园赖以生存的基础，我园根据《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神要求，积极探索以人为本的精细化管理体系，彰显“积极向上、虚心进取、无私奉献、坚韧执着”的校园文化，发挥教职工潜力。坚持求真务实、求精创新的工作作风，保安全、抓常规、提质量，以游戏为基本活动，以教研教改为动力，特色活动为抓手，保教并重，尊重幼儿身心发展和学习特点，培养幼儿的创新精神和实践能力，不断深化教育改革，优化内部管理，为幼儿提供健康、丰富的生活和学习环境，办人民满意学校。2、狠抓内涵建设，强化师德素养我园将师德师风建设作为一项常态化工作，每学期与全体教职员工签订师德师风承诺书，每周由园长组织召开师德师风活动。在会议中，园长会分享法律法规的有关知识，师德的具体体现，更重要的是讲人生的意义、价值、目标、梦想、讲爱和自由、讲共情、讲活在当下、讲信念、讲工作的品质、讲挫折的意义、讲大格局、讲文化自信等等，从而唤醒老师的行为自觉。除此之外，我园还在疫情期间举行师德师风观影活动，每位老师自发为抗疫一线工作人员谱写赞歌等，还要求每位老师在学期末进行师德师风自查并形成报告等。同时也注重师德师风考核工作，通过园长每天入班巡视、查看监控等考核机制，坚持每月对教师进行师德考核，并将师德考核纳入绩效考核，实行“师德一票否决制”，促进教师形成良好的师德师风素养。在第37个教师节之际，为丰富我园校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，展示教职工的精神风貌，我园开展了“致敬我们的好老师您辛苦了!”“老师，祝您教师节快乐!”的主题活动。周园长亲自为每位教职工送上手写信，两位园长为全体教职工送上鲜花、奶茶，并举办座谈会。整个活动温馨、愉悦，充满了爱心，充分展现了全园教职工的主动性和积极性，展现了我园教师的魅力和良好精神风貌，体现了教职工团结友爱的精神。3、落实素质教育，促进幼儿发展（1）做好常规工作保教工作规范是全体保教人员必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任工作的基本标准。我园严格遵循幼儿的年龄特点和身心发展规律，科学制定保教工作计划，合理安排和组织幼儿一日生活，围绕健康、语言、科学、社会、艺术五大领域开展保教活动，坚决消除“小学化”和“保姆化”现象；一日活动中确保幼儿户外活动时间不少于2小时、区域活动不少于1小时；做到各项活动有计划、有反思，定期上交月计划、周计划。加强保教一日常规检查、监控检查，在巡班检查中注重督促教师做好班级的常规管理工作，每次检查有记录、有反馈。园级领导经常深入教学第一线指导工作，使各项活动的实施更加具体有效。（2）推进素质教育根据幼儿园保教工作安排，我们把幼儿的健康发展作为一项重点工作，深入贯彻《指南》精神实质，坚持以实施高质量的素质教育为目标，开展教育教学工作。各班在实施五大领域活动的基础上，根据季节和幼儿的兴趣开展了“教师节”、“中秋节”、“国庆节”等一系列主题活动，让幼儿的个性和能力得到良好的发展，知道了我国传统节日，增强了幼儿爱祖国、爱家乡的情感。（3）教研活动促成长开园至今，我们坚持由业务副园长主持每周的教研活动，根据教师需求及教育教学中存在的问题制定具体教研内容，保证每人每次教研活动都能有所收获，并依据教研主题，谈认知、谈感受，形成良好的研讨氛围，使每位老师都有锻炼的机会。各班成立课题组，两位园长参与负责小课题开发工作，要求做到课题研究人人有计划，次次有记载，坚持理论—实践—认识—再实践的原则，促进幼儿园课题顺利开展和教师的专业发展。通过多种形式的学习、培训拓展了教师的视野，丰富了教师的理论和经验，提高了教职工的业务能力，切实提高了教研活动的有效性，园本教研正在不断地促进着教师的专业发展。4、密切家园联系，发挥教育合力我园不断拓展沟通渠道，积极构筑家园沟通平台，在班级微信群、面谈、家访等多种方式的基础上，通过开展家长会、家委会、家长育儿经验分享、家长进课堂、家长学校、亲子运动会、半日开放等丰富多彩的家园互动活动，增进家长对幼儿身心发展规律和特点的认识，帮助家长树立正确、科学的育儿观念。优质的教育资源，科学的管理，满足了不同层次家长的需求,我园得到了小朋友的由衷喜爱、家长的充分信任和社会的高度认可。5、加强卫生保健管理保障幼儿健康成长(1).严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，完善各类卫生保健制度。制定切实可行的年度、学期、月、周卫生保健工作计划，定期检查落实情况并及时记录总结。(2).幼儿园在教育活动中把促进幼儿身心健康成长当成首要任务。严格做好幼儿体格发育测量评价工作及幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关、加强晨午检。定期对全园教职工进行传染病防控知识、食品安全、预防性消毒、保育员细则、饮用水安全等相关知识进行培训。为提高教师的保健水平，采取多样化宣传，制作健康教育宣传栏并定期更换内容，利用公众号、美篇、企业微信群等新媒体对保健知识进行宣传。严格按照《陕西省幼儿园保育员工作指南（试行）》要求，加强卫生消毒、规范日常操作流程，室内空气流通，无异味，卫生洁具标记明显，幼儿个人用品专人专用。(3).科学制定单双周幼儿带量食谱，并进行每月幼儿喜爱菜品意见调查、对各位家长进行膳食意见调查并定期召开伙委会会议，听取教师、家长对伙食工作的意见和建议，不断提高膳食质量，并通过宣传栏、微信公众号等方式将幼儿食谱及照片进行公布、展示，使家长们直观地了解幼儿膳食情况。伙食费专款专用，定期公示。每周利用专业营养分析软件对幼儿食谱进行营养计算。在采购方面，我们坚持索证制度，对幼儿的食物实行48小时留样制度，及时观察和反馈幼儿的饮食状况，保证了幼儿饮食安全。6、明确安全责任，提升安全防范工作（1）签订安全责任书，明确各自的职责我园安全工作实行网格化管理，建立以园长为安全第一责任人，每学期各岗位教师层层签定安全责任书，划分相应的责任区域，每日上下班对管辖区域进行安全自查，形成人人齐抓共管的良好局面。每月定期和不定期的对全园大型玩具、设施设备、消防器材等进行安全检查，及时反馈上报存在的安全隐患，立即指定专人负责整改，安全工作做到防患于未然，确保全园师生的安全。（2）加强防疫安保工作，促进安全健康发展在新冠肺炎疫情期间，我园严格落实相关防控要求，加强门禁管理做到“五个一律”，即：一是开学前14天健康监测不合格的师幼一律不准返园；二是境外、国内高风险地区师幼未接到通知一律不返园，新生不报到；三是校外无关人员一律不准进入幼儿园，严格执行家长接送幼儿不入园制度；四是有关人员确因防控工作需要进入园所的，一律要核验身份、检测体温并“一码通”扫描为绿码；五是园内发现发热、咳嗽师幼一律按照应急预案处理。平时督促门卫严格执行幼儿园门禁制度、幼儿接送制度等，切实做好校园安全保卫工作，谨防不法分子入园。（3）加大安全宣传力度，提高安全防范意识加大安全宣传力度，提高安全防范意识。每周定期召开安全研判会和安全专题会议，每次放长假前向家长发放安全告知书，并通过微信群、公众号、美篇等形式对家长做好安全宣传工作。此外，我园积极开展食品安全应急演练、火灾逃生演练、反恐防爆逃生演练、防拐骗安全演练等各类安全演练，通过演练提高师生自我保护意识，确保幼儿的生命安全。7、整合教育资源，“名校”“+校”共同发展作为长安区“名校+”教育联合体的“名校”，我园在促进本园稳步发展的同时，积极发挥示范引领作用。开展下园帮扶指导、培训活动、送教活动、区域观摩等各类活动10余次，使学区内姊妹园在园务管理、活动开展、档案整理等方面都有一定提高。二、取得的主要社会效益和经济效益：一年来，在全体教职工的努力下，园内各项工作取得了进一步发展，2021年5月顺利承担完成600名考生的2021年上半年西安市中小学教师资格面试考点工作；2021年5月17日我园承办了“陕西省幼儿园与小学科学衔接工作现场推进会观摩活动”并被授予“陕西省幼儿园与小学科学衔接实验园”称号；2021年12月被西安市长安区教育局授予“西安市长安区2021年保育教育工作先进单位”称号。三、目前幼儿园存在的问题是：1.由于是新建幼儿园，新入职教师普遍教学经验缺乏。2.新建幼儿园在硬件和软件建设上还不够完善，园所文化布置体现不足。四、整改措施1、加强教师队伍建设，加强日常学习培训。经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，开展区域活动游戏化，不断改进和提高全体教师的教育教学水平，为幼儿园的发展打下坚实的基础。2、努力提高完善幼儿园硬软件设施，打造良好的符合幼儿园实际的园所文化。3、强化校园内部管理，各部门做到心中有数，知道自己的工作任务，相互协作，相互配合，提高整体工作效率，努力办人民满意的幼儿园。五、下一步工作计划1、进一步建立完善各项管理制度，切实加强监督检查，充分调动全园教职工的工作主动性和积极性，推动全员教职工各项工作再上一个新的台阶。2、阅览室为我园部室特色，努力打造部室特色，细化各部室规章制度，加大教师培训工作。一份耕耘，一份收获，每项活动的开展、成功都离不开我们每位教师的辛勤付出。本学期的成绩是可喜的，但仍存在着一些不足，让我们在今后的工作中，要不但反思、不断探索、不断提高、不断进取，让我们在两位园长的带领，在同志们的合作下，更进一步，再创辉煌! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证编号（长教)字第006号有效期：2019年8月22日至2022年8月22日食品经营许可证有效期：2019年12月16日至2024年12月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年1月被长安区垃圾分类领导小组办公室授予“2020年度垃圾分类示范单位”；2021年5月被陕西省教育厅授予“陕西省幼儿园与小学科学衔接实验园”称号；2021年12月被西安市长安区教育局授予“西安市长安区2021年保育教育工作先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |