西安市长安区廉政教育培训信息化中心
发布时间：
2022-05-24 09:21
| 单位名称 | 西安市长安区廉政教育培训信息化中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为我区纪检监察机关提供信息、技术、装备保障；推进纪律审查和监察调查场所建设的标准化、制度化、规范化水平。纪检监察干部、纪律审查和监察调查看护队伍业务培训；纪检监察系统信息化建设和保障；党员干部、公职人员电子廉政档案的管理、更新和维护。 | |
| 住所 | 陕西省西安市长安区郭杜街道长安企业总部14号楼 | |
| 法定代表人 | 晋翔 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市长安区纪律检查委员会西安市长安区监察委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区纪委、监委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（1）按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动：(一)全力做好信息化保障工作。一是，按照市纪委要求采购内网终端设备、三合软件及配套设备，积极协调施工单位对机房建设、综合布线等进行完善，目前已完成纪检监察内网建设和分级保护工作。共配备内网终端18台，其中我委室部联通16台、巡察办联通2台，实现内网全覆盖定期对密码机进行保密核查，对所有电子设备进行网络安全自查。二是，按照市纪委外网建设要求，积极为16个街道纪工委和9个派驻纪检组联通电子政务外网，为检举举报平台基层版运行提供网络保障。（软件加密）三是，协助信访室完成检举举报平台建设部署，为机关6个综合科室部署内网终端，实现办理子平台正常使用。为16个街道纪工委和9个派驻纪检组通过纪检监察外网部署检举举报平台基层版，同时积极做好日常技术服务。做好日常视频会商系统维护和调试。四是，谈话室信息化建设。谈话室已实现全区域音频同步摄录，无间断录音录像60天，断电延时摄录5小时，长期谈话影音资料留存2年。（二）做好“走读式”谈话保障工作。廉政教育信息化中心始终将全区纪检监察机关“走读式”谈话的保障工作作为日常工作的重中之重。致力于为监督检查审查调查谈话提供规范、严肃、整洁的特有氛围，为我区纪检监察工作高质量发展贡献力量。一是，严格谈话室使用程序。办案部门使用谈话室前，须提前通知中心工作人员，待谈话室确认后，持谈话审批手续、谈话方案、安全预案后方可开展谈话。谈话结束后须将陪送交接单及谈话室使用登记表留存后方可离开，确保手续完备，规范有序。二是，扎实做好后勤保障服务。将区纪委监委机关全体人员车辆信息收集，录入园区车辆管理系统，确保办案人员出入畅通；每日统计就餐人员人数，及时与园区餐厅对接沟通，确保办案人员安心就餐；协调当日闲置房间，为办案人员休息提供保障。三是，充分发挥廉政教育职能。依托中心一般谈话室和标准谈话室设置，组织党员和监察对象来中心开展现场廉政教育，警示他们在日常工作中切实履职尽责，绝不触碰纪律和法律红线，更好为党分忧、为民服务。取得的主要社会效益和经济效益充分反映出纪检监察机关对安全性、信息化的重视程度，进一步落实中、省、市纪委工作要求，进一步规范了办案工作程序，体现了严管和厚爱结合、激励和约束并重，实现了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，实现了党的自我净化、自我纠偏，增强了党的纯洁性和先进性。（3）存在的问题及改进措施和下一步工作思路；（一）缺乏专业信息化人才。部分纪检监察干部缺乏计算机和网络基础知识，不能适应新时期纪检监察信息化建设的要求，懂计算机技术，又懂业务的复合型人才短缺。从事信息化建设岗位的工作人员平时忙于应付实际工作，也缺乏系统的培训和业务指导。（二）“走读式”谈话过程中安全提醒还存在不到位。在“走读式”谈话开展过程中，有时忙于应付接待，对在谈话室中使用手机、拿玻璃水杯进入谈话室等不规范行为存在提醒不及时的现象。上级纪检监察部门在使用谈话室开展“走读式”谈话过程中监督提醒还存在一定的困难。下一步工作思路：一是，全力做好纪检监察外网建设。为支撑纪检监察检举举报平台建设，按照《西安市纪检监察外网设计方案》，结合长安区电子政务外网实际情况，积极做好上联市纪委监委，下联街道纪工委的外网体系。二是，全力做好“走读式”谈话过程中的监督提醒。在开展谈话之前严格审定并收集各项谈话手续，在谈话对象进入谈话室前了解其身体状况，在谈话开展过程中全力做好不规范行为的监督提醒，做到标准严格，一视同仁。（4）其他需要报告的情况。无 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |