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城固县财税监督检查局

发布时间: 2022-05-24 09:10
单位名称 城固县财税监督检查局
宗旨和业务范围 对本级财政收入执行情况进行监督检查,对下级财政进行监督检查,对财政部门内部进行监督,对会计信息质量进行监督,对财政专项资金进行监督。
住所 城固县文化路中段
法定代表人 饶松
开办资金 20万元
经济来源 全额拨款
举办单位 城固县财政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4.84万元 4.66万元
网上名称 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,没有违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 2021年业务工作开展情况1、强化会计监督,促进会计信息质量提高。为严肃财政纪律,充分发挥财政部门的会计监督职责,今年选取了教育、卫生等单位开展会计信息质量检查。对查出的问题提出整改意见或建议,跟踪了解整改结果,检查取得比较明显的成效,促进了行政事业单位会计信息质量的提高。2、强化日常监督,扎实开展财经政策执行情况和财务收支情况检查。按照年初制定的监督检查工作计划,积极稳妥开展日常检查。一是对沙河营中心卫生院等4个单位进行检查,检查内容涉及财务收支、财政政策执行、政府采购、资产管理等方面。依照以查促改的方式,促进了被查单位提升会计信息质量,严肃财经纪律。二是协同局机关社保股和行政股进行专项资金检查。分别对桔园镇卫生院1500万抗疫国债资金、县环卫所2020年940万城区环卫专项经费的管理使用情况进行了全面细致的检查。3、强化内部监督,有效防范财政管理风险。2021年为严格落实财政内控制度,提升财政管理风险防控能力和内部管理水平,提高财政工作整体效能。继续对财政系统内部进行内控制度执行情况进行专项检查。先是印发了检查通知,在各局属单位、股室、财政所全面自查的基础上,对五堵财政所、龙头财政所2个财政所,会计局、企财所2个局属单位;采购股和行政股2个科室进行了重点抽查。通过扎实细致的检查,对财政系统内部提升内控意识、自觉执行内控制度、有效的防控财政管理中的各类风险起到了良好的促进作用。取得的主要社会效益或者经济效益1、监督检查工作的开展,提升了财政资金的使用效益,促进了被查单位会计基础规范化水平;开展的内部监督检查,提高了财政系统内部单位依法理财的水平,强化了内部控制机制。监督检查做到了以查促管,以查促改,起到了防微杜渐、防患未然的作用,发挥了财政监督在严格预算管理、加强增收节支、保障政策执行、提供决策参考中的重要作用,促进了财政管理职能全面落实。2、按照省市县脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的相关工作要求,我局继续做好双溪镇韩家坝村的驻村包抓和结对帮扶工作,积极配合村“两委”班子改善基础设施条件,发展壮大村级集体经济,取得了较好成绩。今年以来,重新选派了驻村工作队员,所有帮扶干部共多次入户走访帮扶脱贫户,了解家庭近况、协助产业发展,核算收入,积极宣传扶贫政策,认真做好帮扶工作,为韩家坝村迎接上级脱贫攻坚后评估打下坚实基础。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是由于今年工作头绪多、任务重,尤其是承担的扶贫资金按月的检查,以及包抓了两各村的扶贫工作任务,占据了全年大部分时间精力,而本单位正式人员在岗仅5人,工作力量薄弱,部分工作未能做到统筹兼顾,均衡推进,个别工作虽然也基本完成,但完成的质量不高。二是在干部作风纪律上仍有不足,部分干部职工责任担当意识还有待提高,偶尔还存在迟到早退现象,在调动积极性方面探索不够。2、改进的措施:新的一年,我局将在县财政局党组的领导下,始终围绕财政工作大局,认真履行职责,严格执法检查,在认真总结上年工作的基础上,取长补短,查漏补缺,力促财政监督检查工作再上新台阶。四、下一步工作打算2022年,我局将在认真总结2021年工作的基础上,进一步廓清工作思路,创新工作措施,对照全年目标任务,从以下几个方面开展工作:1、健全内控制度,深化内部监督检查。深入推进法治财政建设,健全权力运行制约和监督机制,切实提高内部管理水平,有效防控廉政风险及其他风险。进一步建立健全内部控制制度体系,加快推进内部控制工作。对内控机制建立和运行情况进行监督,强化内控制度执行,有效防控财政风险。2、围绕中心工作,扎实开展外部监督。深入开展财政政策执行情况的专项检查,坚决纠正和查处各类财经违法违规行为。抽取8个预算部门(单位),对其财经纪律执行情况进行重点检查,内容包括预算收入管理、预算支出管理、政府采购、资产管理、财务会计、财政票据管理以及私设“小金库”等方面,突出对“三公”经费、培训费、差旅费的监督检查。3、维护财经秩序,推进会计监督检查。按照上级部署,充分结合我县财政工作实际,加强对行政事业单位会计信息质量的检查。促进财政预算管理、严肃财经纪律,结合新《预算法》,差旅费、会议费和培训费等管理办法,进一步加大处理处罚和曝光力度,不断完善会计信息质量,进一步增强会计监督的威慑力和影响力。4、加强内部管理,扎实抓好干部作风建设。巩固“明责、践诺、结果”主题作风整训成果,使干部作风明显转变。进一步明确岗位职责,分解落实好各项工作任务,压紧压实工作责任。完善制度,建立健全绩效考核机制。科学合理地制定考核量化指标,实行个人工作月点评、季检查、半年考核,完成好的给予表扬,完成差的给予批评,并将考核结果与年度评优树模挂钩。以此来促进和调动干部职工责任心和积极性。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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