榆林市第二十小学
发布时间：
2022-05-24 09:07
| 单位名称 | 榆林市第二十小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 榆阳区长安路 | |
| 法定代表人 | 曹爱兰 | |
| 开办资金 | 147.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆阳区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4203.34万元 | 4208.51万元 | |
| 网上名称 | 榆林市第二十小学.公益 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。二是明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。（二）加强德育工作，提高德育效能。1、重视德育队伍建设，强化德育意识。加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行考核。加强了德育研究，召开了以班级文化建设和班级管理为主题的班主任经验交流会。做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。2、主题活动系列化针对主题进行各项活动，在特色中成长。我校大队部以开展丰富多彩、生动活泼的少先队活动为主线；以开展主题、形式多样的班队会活动为载体。本着“年度有主线，月月有主题，天天是活动，处处受教育”的原则，充分发挥少先队组织在学校各项工作中的桥梁和纽带作用。学校通过每周一的升旗仪式，利用“国旗下讲话”对学生进行主题教育，九月份，开展“遵规守纪”、“文明礼仪伴我成长’”等系列活动；十月份开展综合实践月，开展庆祝建队节活动，举行了新队员入队仪式暨大队干部就职仪式，对学生进行队的教育；十一月份开展消防教育主题实践活动、安全与法制教育活动；十二月份开展八大习惯主题队会、防震防火安全演练文明交通、告别陋习”主题实践活动。让孩子在夸奖中长大，这是成功教育的经验。得不到赞扬的人生是灰色的。所以我校开展了“优秀学生、美丽班级”它不仅点燃广大学生积极向上的热情，同时又极大地激发了不同层次、不同类型学生争先创优的积极性，收到了良好的教育效果。加强对特殊学生的教育管理。（1）为特殊留守学生建立相关的档案资料，准确掌握他们的真实情况。（2）建立“代管家长”队伍。学校要求班主任、课任教师与留守学生“结对子”，当学生的“代管家长”，积极承担其监护职责。二、取得的主要成效（一）认真做好抓实校本培训，提升教师的专业素养1、本学期我们根据实际情况，有计划、有步骤进行校本培训，措施得力，目标明确，形式多样。本学期进行了6次的校本培训，3次是培训是以讲座形式开展《说课》、《做课》、《怎样听评课》，在每次的培训前我们用心的思考——老师们在哪些方面需要提高？认真的查资料，做课件。同时传递给老师的信息是认真的工作态度。2、依托“学科工作坊”、“名师工作室”培养骨干教师。学校4名语文老师参与省学科带头人王燕老师工作坊，2名数学老师参与省学科带头人曹爱兰老师工作坊，通过工作坊活动，提升教师专业发展，走向骨干教师行列。3、以赛促教、以赛促学，组织教师积极参加各级各类业务比赛活动。校内组织教师参加技能大赛：钢笔、毛笔、粉笔、简笔画、普通话，教师们也是人才济济。（二）扎实有效的做好青年教师的培养工作继续开展青年教师的赛课，同时做好每个教研组的评课活动。（三）结合学校实际，建全安全各类各项制度认真贯彻执行榆阳区教育局印发的“关于开展学校安全工作的通知”，与学生（特殊体质）、家长、老师签定了安全责任书，完善各项制度，开展各项工作，教导处加强对学校的常规安全教育，让全校师生树立“安全无小事”的思想，实行“谁主管，谁负责”，的原则，形成了“安全工作多层管理体系”这样就加强了监督和管理力度，更进一步明确了责任。加强对学生安全知识的教育，每次大小会议学校都把安全问题做为重要内容，认真部署强调，让各班主任以及科任教师引起高度的重视，树立“安全第一”的观念，学校利用周一国旗下讲话时间、每周的班会，对学生进行安全方面的教育，学校根据实际情况和各种疾病发展的规律，请卫生、防疫部门到校进行相关知识的专题讲座，对校园周边的治理，学校联系当地派出所到校进行法制宣传。通过班主任、学校以及社会相关部门积极配合，进一步提高了学生安全知识，确保学校和谐、稳定。努力做好日常服务工作，提供优良后勤保障，兵马未动，粮草先行，每学期的开学时节是总务处开展工作最繁忙最关键的时节。先行一步，建好平台，让教学畅行，是总务处的职责所在。为了保证顺利正常地进入新的学期，总务处重点做了以下几个方面的工作：（四）、安全卫生工作，常抓不懈本学期，为了巩固“平安校园”创建成果，我校根据市教育局文件、会议精神，在狠抓落实上下功夫，扎实开展学校安全卫生教育，重点落实了以下几方面工作：完善制度，落实责任2、加强检查，排除隐患三、目前学校存在的问题是：1.区域内生源不足，学生不够稳定；2.教师短缺严重，班级教师不够稳定；3.教师课堂教学传统，课堂效率不高，教学质量偏后。4.学生习惯养成教育有待加强，学生“野性”大，恶习开始出现，有损学校形象。5.财产管理不够细致。五、整改措施1、关于进一步改善办学条件的问题。提高教学质量，稳定生源。2、我校是一所新办学校，教师资源不足，争取让相关部门补充、交流骨干教师。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作计划1.安全工作再加强。继续提高安全意识，加强安全教育、安全宣传、科学预防演练、定期隐患排查，实现安全零事故。特别要加强校园欺凌、学生不文明导致的安全事故发生。2.学质量上台阶。质量工作亟需继续加强，千方百计增强课堂教学的有效性，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，继续从各个方面加强努力。 3.队伍建设有提升。继续教育加大队伍建设的力度，一是班子队伍建设。进一步提高领导责任意识，对所管理工作继承中创新，形成学校特色。二是教师队伍建设。骨干教师队伍在壮大，年轻教师在成长，加快管理理念、教学理念的转变，提升素质，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献。 4.德育工作重实效。学生的学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏，学生的可塑性，流动性决定了我们在这些问题上，需要做长期，艰辛的努力的，发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，直接关系到我们的教学质量提高程度，也直接影响着学校的声誉。5.文化建设再完善。教学楼封闭之后，统一规划完成部室楼与行政楼的文化建设。6.争取资金改善条件。克难攻坚，要想方法争取上级部门的投资，解决学校资金短缺的问题，提高临聘人员的工资，尽力支持广大教师积极参加外出学习培训，保证一年一次体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |