西安市新城区养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-23 17:55
| 单位名称 | 西安市新城区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险经办服务。新城区行政区域内企业及城镇个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险登记、申报、核算、个人账户的建立、划转、支付、退休人员基本养老保险待遇核定、养老金的发放等。 | |
| 住所 | 西安市新城区东五路办事处勤奋巷 | |
| 法定代表人 | 陈金水 | |
| 开办资金 | 168.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 54.41万元 | 51.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，因主要领导岗位调整，做过法人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我中心在省局、市处正确领导下，在区人社局大力支持下，，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（一）主要目标任务完成情况。严格落实各项目标任务，截止目前已基本完成年度目标任务。一是养老金发放工作。共为25849名退休人员发放养老金9.5亿元，新增退休800人，办理退休死亡468人，发放丧葬费及抚恤金2935万余元；待遇调整25773人，月增加养老金354万元，人均月增长137.43元。二是参保扩面工作。今年新参保立户企业1293户，新参保人数18856人；目前共有参保企业6834户，参保职工22.3万人。三是基金征缴及申报工作。共有正常缴费企业5436户，113677人，收缴养老金13.5亿元。四是待转金清理工作。清理待转基金企业1097户，剩余585户，422万元；清理新城区人力资源市场待转基金20.36万元，剩余17.64万元。五是转移接续工作。办理跨统筹范围转入1743人、转出1007人；核查退役军人养老保险转移接续1266人，其中1118人已完成接续，剩余148人因信息有误已转相关部门核实。六是退休人员认证工作。截止目前应认证25547人，已认证25544人，认证率99.99%，异地认证22人。七是档案整理工作。整理上架2020年行政档案403件,2021年业务档案7580件，扫描电子档案906件。八是财务管理工作。严格按照省市要求做好经费预决算，严格执行财务和纪检规定认真审核经费开支，按照政府采购相关要求组织采购，勤俭办公。按规定编制会计报表，按时报送，做到内容完整、数字真实准确。（二）基金风险排查专项情况。严格按照《西安市城镇企业职工基本养老保险基金管理风险排查工作实施方案》要求，细化工作方案，扎实开展自查整改。一是加强组织领导。中心及时召开基金管理风险排查工作专题部署会，成立了以主任为组长、副主任为副组长，各科室科长为成员的基金管理风险排查工作领导小组，制定《新城区城镇企业职工基本养老保险基金管理风险排查工作实施方案》。二是细化排查内容。将方案10大项45条排查内容细化成《基金管理风险排查工作分解明细表》，按照“谁主管、谁负责，谁经办、谁牵头”的原则，逐人逐项建立台账，由财务稽核科每周汇总相关情况，确保不留死角、不走过场。三是扎实开展自查整改。对照方案检查内容和市处下发疑似数据，由各科室逐条逐项开展风险防控排查整改，共核查死亡虚报冒领、重复领取、服刑、长期失联退休人员等128余人，追回养老金97万余元，追缴工作取得实质性进展，其余人员正在齐头并进核实清理。（三）综合柜员制工作情况。根据市处统一部署，结合中心经办业务实际，严格落实综合柜员制相关要求，设置综合受理岗4个，专项业务岗1个，业务一级审核2人，业务二级审核3人。目前，所有业务均严格按照综合柜员要求进行推进落实，运行顺畅，提高了工作效率，得到参保群众好评。（四）“两查两提升”及岗位练兵开展情况。按照市处《全市养老保险经办系统开展“两查两提升”活动深化行风作风建设工作实施方案》要求，及时召开中心办公会，成立以主任为组长，各部门分管领导为成员的领导小组，研究制定工作方案，采取自我找、领导点、互相帮等形式，组织干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，结合领导干部“走流程”，深入听取群众意见，对经办业务痛点、难点问题进行梳理，中心共发现存在问题5项。针对存在问题，中心及时召开会议，深刻分析查找问题根源,制定切实可行整改措施，明确责任人和整改时限。经深入自查自纠和整改总结，相关问题已全部整改到位，中心全体人员服务意识、业务能力、文明用语等方面均有较大幅度提升，群众满意度较高。岗位练兵比武以全国人社窗口单位业务技能练兵比武平台为支撑，坚持天天有学习、周周有练兵、月月有比赛，中心每周对学习情况进行通报，及时督促成绩落后人员，通过全体人员共同努力，中心练兵比武综合成绩在全市名列前茅。积极选派人员参加市处组织的上挂随岗学习、礼仪培训以及省局纪检监察干部培训，着力提升干部职工业务经办能力，更好服务广大办事群众。 二、取得的主要社会效益和经济效益：中心始终坚持经办为民服务理念，不断改进服务方式方法，提升群众办事体验。一是在一楼专门安排服务咨询人员，方便老人办事，在四楼服务大厅设置引导咨询服务岗，提供政策咨询、操作指导等“面对面”服务，引导办事群众有序办理业务，规范了工作秩序，提高了工作效率。对于没有或者不会使用智能手机的老人，中心工作人员主动帮助老人进行资格认证。二是对于异地领取养老金的老人，中心开辟绿色道道，简化办事流程，提供一站式服务，帮助老人快速完成异地认证。三是对于到我中心来办理业务的老人，不管是辖区内还是辖区外，我们都同城通办，热情服务。对于认证困难老人，采取上门服务、微信视频、上传照片等方式，多渠道帮助认证。强化党建引领，推进党建与业务融合.以党史学习教育、建党100周年等活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部建设逐步规范。一是扎实开展学习教育活动。按照市处党史学习教育方案要求，科学制定学习计划，采取理论授课、集中学习、个人自学、交流研讨等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来陕考察重要讲话、习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话以及4本指定书目等内容，党支部共组织集中学习15次，讲授党课3次，党史学习心得交流研讨4次，召开党史学习教育专题组织生活会1次，每人撰写心得体会2篇。按照区人社局党总支安排，组织党员参观照金革命历史纪念馆及陈家坡会议纪念馆，开展“追寻百年风雨路，砥砺奋进新征程”主题党日活动。二是严格落实党的组织生活制度。科学制定党支部年度工作计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，每月组织开展主题党日活动，每季度集中为党员过“政治生日”，教育引导党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。三是积极推进党风廉政建设工作。始终坚持中心主任为党风廉政建设第一责任人，监察室主任为监督直接责任人，定期开展党风廉政教育，每月上报党风廉政工作月报，做到常提醒、常教育。扎实开展“吃公函”“窗口腐败”等专项整治工作，筑牢防腐拒变思想底线。三、存在问题：一是文明服务还需加强。工作人员主动服务意识还不够强，在服务过程中还存在言语不当、服务不规范等问题。二是待转基金、基金风险排查工作推进难度大。非正常企业和人力资源市场待转基金清理与上级要求还有差距，虚报冒领、退休服刑人员核查追缴难度大。三是学习教育不够深入。对习总书记来陕考察和建党100周年讲话等内容学习不深不透，党史学习教育与经办服务结合不够紧密，缺少创新手段。四、改进措施：一是加强政治理论学习。组织全体人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，教育引导党员干部增强党性意识，筑牢经办为民服务思想，喜迎党的二十大召开。二是落实年度目标任务。以业务经办、作风建设、风控等工作为重点，强化工作落实，确保圆满完成各项目标考核任务。三是优化经办工作流程。全面落实“不见面”、“最多跑一次”、“综合柜员制”、“同城通办”等工作要求，着力提升工作人员经办业务水平，提高工作效率。四是深入推进基金风险排查。对照基金风险排查问题，加强沟通协调，加大核查力度，做好基金追缴工作。下一步工作计划2022年，中心将严格按照上级要求，以业务经办、基金风险排查、党建等工作为重点，着力提升经办服务质量。一是加强政治理论学习。组织全体人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，教育引导党员干部增强党性意识，筑牢经办为民服务理念，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。二是落实年度目标任务。以业务经办、作风建设、风控等工作为重点，强化工作落实，确保圆满完成各项目标考核任务。三是优化经办工作流程。全面落实“不见面”、“最多跑一次”、“综合柜员制”、“同城通办”等工作要求，着力提升工作人员经办业务水平，提高工作效率。四是深入推进基金风险排查。对照基金风险排查问题，加强沟通协调，加大核查力度，做好基金追缴工作。五是做好中台切换工作。严格按照省局、市处有关要求，合理安排人力和时间，及时处理日常在途业务，提前检查业务柜台终端设备、线路，确保系统切换上线后运行正常。六是强化行风作风建设。严格落实省局、市处行风建设要求，加强思想教育，完善制度机制，创新服务方式方法，不断提升群众满意度。七是持续抓好党建工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，丰富党建活动开展，增强支部凝聚力和战斗力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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