西安市新城区黄河小学电力分校
发布时间：
2022-05-23 17:33
| 单位名称 | 西安市新城区黄河小学电力分校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育；小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区金花北路280号 | |
| 法定代表人 | 杨龙 | |
| 开办资金 | 855.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 64.25万元 | 50.69万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区黄河小学电力分校.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育；小学学历教育宗旨和业务范围开展相关活动，事业单位法人证书的有效期为2020年05月12日至2025年05月12日，每年按规定申请年度报告，无涉及及诉讼情况、社会投诉情况、接受捐赠资助及使用情况，没有任何违法违规等情况。1.抓好教学常规工作。教导处经常性地对教师进行教学常规检查、指导与督促，并及时反馈信息。抓好备课和上课、作业几个重要环节，要求新入职5年以内的教师都要手写教案，并进行二次复备，本学期教导处继续加强了听课，将双减政策尽可能的落到实处。教导处加强了作业管理，健全了作业管理机制，制定了《作业管理制度》、《作业统筹制度》、《作业公示制度》，围绕作业设计的科学性、有效性、发展性、多样性等开展专题研究。努力实现作业设计的多元化，个性化。要求教师在教后反思中达到提高自身教学水平的目的。每日坚持巡课，发现教学中产生的问题，及时提醒纠正。加强学困生帮扶工作，提高帮扶效果。2.探索优质的课后服务。通过发放《致家长的一封信》《课后服务协议书》，建立家长申请——班级审核——家校签订协议——学校统一实施的工作机制。通过丰富多彩的社团活动提供高质量的服务，目前参加课后服务的学生占全校总数的80%以上。3.加强教师业务研修。组织教师培训，提高教师整体素质。本学期教导处组织教师参加各级部门及教育集团的相关培训共计100人次。有《全市小学教师业务素质提升线上培训》，《基于学情分析的课堂教学能力提升的学科专人教师培训》《中小学校园电视太教师应用线上培训》，以及为全面提升教师信息技术应用能力的《信息化素养提高培训》和《新城区教师信息技术应用能力提升工程2.0项目培训》等。4.开展扎实有效的教研活动。教导处要求各备课组至少每2周进行一次教研活动。各备课组要根据学科内容，围绕专题，充分发挥教研作用，对教学中遇到的实际问题，做到及时研究解决，为教学工作积累经验。5.加强对青年教师的锻炼和培养。11月22日-12月3日教导处组织安排了青年教师赛教活动。共有20位青年教师参加，数学学科邀请了黄河小学教育集团骨干教师、教学能手王春玲老师担任评委，进行点评和指导，语文特意邀请了语文教研员刘婷老师进行教学指导，参赛老师收获颇多。6.有效进行家校联系。由于疫情原因，本学期采召开了两次线上家长会，各科老师通过钉钉直播方式向家长宣讲双减及五项管理政策，与家长互通信息，相互探讨家庭教育和学校教育的方法。教导处通过督促教师主动和家长联系，通过家校联系让家长老师、学校有个全面的了解，以求在今后的工作中大家彼此更信任。7.重视学生的身心健康成长。成立了“小太阳”心理广播站。利用每周一下午班会时间，宣传小学生心理健康相关知识或是应对相关心理健康问题的措施。十一月开展了以“向着阳光温暖前行”心理健康月主题活动。邀请黄河集团总校黄河小学刘晶老师为全体班主任老师集中开展了一次心理健康教育课程观摩课教学展示，11月29日下午又邀请陕汽二校的心理健康骨干教师田锦老师，在会议室为教师进行心理健康教育培训。建立心理关爱台账，对个别学生建立心理关爱台账，持续关注和关怀。8.迎检之中促工作提升。9月10日迎接区上义务教育优质均衡过程督导检查，10月26日迎接义务教育优质均衡省级过程督导检查，10月13日迎接新城区教育局作业管理专项督导检查，均获得的督导、检查组的好评。二、取得的主要社会效益和经济效益：1.以养成教育为主线，加强德育少队工作管理严格执行升国旗制度。升旗仪式。通过国旗下的讲话对学生进行养成教育、感恩教育、安全教育和爱国主义教育，促进学生思想道德素质和良好行为习惯、心理品质的形成，强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识。充分发挥红领巾广播的宣传阵地作用。加强对少先队员的文明礼仪教育和行为习惯养成教育，坚持“文明班级评比”制度，加强红领巾监督岗的检查。让文明礼仪在校园处处可见。通过红领巾文明监督岗的检查，队员的养成习惯的到了很大的改善。2.加强爱国主义教育继续对学生进行爱国主义教育。加强学生的爱国主义热情，弘扬民族精神。3.抓环境，营造育人氛围。利用黑板报宣传、班级文化墙、营造温馨教室，营造积极乐观的班级舆论氛围，营造健康向上的班级心理氛围。设立了图书角、报刊栏等读书角，让班级成为每一个学生智慧的加油站、力量的积聚处。4.用多元化的活动奏响爱国主义教育的主旋律。凭借“传统节日、伟人诞辰日、重大事件纪念日”等德育教育的实施载体，充分利用开学典礼、毕业典礼、升旗仪式、入队仪式、主题班队会等教育活动途径进行德育教育。5.社团文化重在建设。成立了美术、舞蹈、合唱、尤克里里、二胡、古筝和鼓号队社团等。学生的兴趣得到了广泛的尊重和培养，在校园文化建设和素质教育活动中学生们也展示了才干、演绎了风采。6.持之以恒抓好“创文”“创卫”“创森”工作。认真落实上级部署的创文工作。积极宣传迎接十四运，在每月结合时间节点开展“小手拉大手”网络文明宣传活动。坚持每天不少于一小时阳光体育锻炼，丰富体育游戏课程活动内容。积极完成学生体质监测，按时上报数据。积极组织学校美术社团的学生参加各级各类的比赛。7．疫情防控常态化。认真学习、落实上级有关文件精神，有预案、有方案、有流程，积极开展疫情防控，紧抓落实，不打折扣，人人参与疫情防控，做好防范，开展健康卫生防疫培训宣传，增强健康观念，全年抓好防疫毫不放松，增加师生有效自护能力。疫情期间积极筹备学校所需的各类消杀物资，制作各类消杀登记表格，组织后勤工作人员对学校公共区域和教室、部室进行消杀等工作，督促检查班级紫外线灯消毒、桌椅板凳的消毒工作。三、存在问题：1、教科研成果缺乏，参与区级以上课题研究人数太少，教师在校本课程开发方面能力不强，难以形成较为成熟、有一定区域影响力的课程实施方案。2、校教师年龄两极分化严重，即将退休的老教师和刚入职的新教师人数较多，教师队伍发展形势比较严峻。骨干教师、教学能手、学科带头人等引领性教师缺乏。四、改进措施：1.严格教学常规，严格执行《黄河小学教育集团管理细则》做细、做实。加强教学常规管理，夯实教学基础。教导处对于“备课、上课、作业、辅导评价”等常规工作管理做到持之以恒，紧抓不放。引导教师上好常态课，提高教学效率。继续开展作业布置研究工作，实现“减负增效”。开展作业审核，减轻学生课业负担。积极践行“无作业日”。尝试针对不同层次的学生布置不同难度和不同数量的作业。学校定期对教师的备课、上课、作业进行检查和指导。2.做好教学质量检测活动，提高教学质量。本学期2月18日开展上学期期末质量检测，集团内统一命题，统一测试，统一阅卷，统一分析，在测试中不断发现教育教学中存在的问题，促进学校教学质量不断提升。3.加强学困生帮扶工作，做到“不抛弃、不放弃”。决不能让一个孩子掉队。帮扶工作要制订有效可行的帮教计划，耐心实施，做好记录，每位教师要对帮教工作进行总结和反思，提高帮扶效果。4、落实“五项管理”工作要求，深化制度建设，完善考核评价细则。夯实家校合力，全面推进“五项管理”工作落地生根，促进中小学生身心健康成长。继续做好课后服务工作，创新课后服务内容，让家长放心，学生安心。五、下一步工作计划：1.把学校安全作为头等大事来抓，树立师生生命安全健康高于一切的使命感。人人负起安全维稳工作责任，进一步完善安全管理制度，落实应对突发事件预案，坚持定期安全教育和演练，强化学生自我保护意识，建设平安、健康、文明、和谐校园。2.加强学校硬件更新改造。积极向上级有关部门反映、沟通、联系，积极改进学校教师办公及教学硬件设施条件。3.加强校园宣传工作，充分利用好校园广播、微信公众号、线上平台等家校联系渠道，温暖彼此，把学校教育理念、教育方法，及时与家长沟通。在宣传学校、展示学校的同时，也使学校工作得到家长的最大程度的支持认可。5.积极稳妥走出去，做好新生招录工作。幼小衔接活动做到三早。早启动、早规划、早对接，办好校园开放日，让家长和小朋友喜欢小学未来的生活，让电力分校成为他们的理想校园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |