咸阳市渭城区人民医院
发布时间：
2022-05-23 11:18
| 单位名称 | 咸阳市渭城区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病、多发病诊疗，基层医疗卫生机构人员培训指导，部分公共卫生服务、自然灾害和突发公共卫生事件应急处置等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区金旭路1号 | |
| 法定代表人 | 朱小林 | |
| 开办资金 | 1234.27万元 | |
| 经济来源 | 财政差额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1769.06万元 | 2455.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 185 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违反违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区委区政府、区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。主要工作:疫情防控取得成效。2021年，疫情防控形势依旧严峻，医院按照市、区疫情指挥部和区卫健局对新冠肺炎疫情防控的工作部署，结合医院实际，制定医院疫情防控工作方案，并明确分工，责任到领导。严格按照标准设置预检分诊点，完善相应防控措施，作好医院“哨点”工作，把好第一道防控关。进一步规范发热门诊与隔离留观区等防控阵地管理，注意医护人员应急能力培训，提高全院整体防控能。同时，医院核酸检验楼建设竣工，核酸检测实验室已正式投入使用，实现了医院新冠病毒核酸检测能力“从无到有”的突破。同时，作为渭城区医共体区域检验中心，还承担了全区所有医疗机构、社区服务中心（站）的核酸检测工作，为全区疫情防控提供了有力的技术支撑。2、党建设工作亮彩纷呈。2021年，医院坚持“红色引领”，做好党建与业务工作结合，激发了职工工作热情，营造了良好发展氛围。一是加强党对医院工作的全面领导。充分发挥党支部把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，修订完善十余项党建工作制度，为医院党建工作提供了制度保障。二是抓好专题教育。医院将“党史教育学习”作为全院牢记初心使命、坚定政治信仰的抓手，党支部领导班子坚持率先垂范、先学一步、深学一层，通过支部书记讲党课、党员讲故事、民主生活会深剖思想根源、重温入党誓词等，进一步端正了党员入党动机。3、医疗质量建设稳步提升。2021年，医院在受到疫情防控、项目建设、科室调整的等诸多因素的影响下，紧紧以病人为中心，以全面提升医疗质量为主题，牢固树立质量意识，不断深化十八项核心制度的落实，以《医疗质量安全管理办法》《医务人员从业行为规范及服务承诺》等规范诊疗行为，改善医疗服务，认真落实分级诊疗、双向转诊等制度，并采取请进来、送出去培训的方法，加强医务人员业务技能的提升。4、优质护理服务内涵不断丰富。2021年，医院以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，建立健全与医院功能、任务相适应的护理管理体系，实行护理部、护士长分级管理模式，每月召开护士长例会，对质控检查问题进行反馈、整改，提一步提高护理质量。以5.12护士节为契机，积极进行表彰奖励和开展丰富多彩的文艺演出活动，进一步激发全院护士爱岗敬业，勤奋工作的积极性。在护理服务中，全院护士认真执行十五项护理质量管理制度，实行“责任包干，整体护理”责任制，将晨晚间护理等基础护理落到实处，并以患者健康宣教、患者需要、服务态度和满意度来提高护理服务质量，以纠正就诊患者不良好饮食习惯、入出院手续陪同办理、出院回访来深化护理服务理念，丰富人文关怀内涵，受到患者和周围群众一致好评。5、院内感染预防与控制进一步加强。医院严格落实疫情防控工作要求，按照国家感控要求规范，严格落实各项制度，每季度组织召开院内感染防控委员会会议，对存在的问题及工作重点进行汇总、分析，提出改进意见；严格做好职业防护、消毒隔离、手卫生落实等措施，住院部设置疫情缓冲病房，严格探视陪护管理；以医务人员防护，发热门诊、隔离病区、医疗废物管理等工作为重点开展检查、督导；突出抓好重点部位的感控工作，严格把好一次性物品采购、使用、回收等环节管理；严格落实医废管理制度，针对医务人员对医疗垃圾分类、交接、职业防护措施等问题进行现场督导，彻底清理医院感染预防控制工作的死角，真正做到医院感染管理的全院规范统一。6、医保患者管理更加规范。2021年我院将医保基金整治自查工作常态化，根据医保各项政策规定，加强医保的管理和日常监管工作，定期组织医保管理小组对照定点医药机构自查清单对全院的医保工作进行自查，确保医保基金安全使用。将打击欺诈骗保、电子医保凭证激活、新《条例》的学习宣传和医保新系统的上线等工作作为重点，利用下乡、发宣传资料、LED屏、海报等形式进行全方位的宣传。积极响应市医保局文件要求，按时完成了省医保平台的对接，平稳过度，减少了参保患者等待时间。二、取得的社会效益1、全年医院门诊工作量46964人次，住院病人1759人次，出院患者1771人次,手术189例，平均住院日8.16日，床位使用率37.3%。手术前后诊断符合率98.7%；住院患者危重抢救成功率0%，无菌手术切口甲级愈合率100%；甲级病历率100%；处方合格率﹥95%；传染病报告率100%；手术安全核查制度执行率100%；住院产妇及活产新生儿的麻醉死亡率为0，危急值报告率100%，质量安全不良事件报告率100%，大型仪器设备检查阳性率75.2%，无重大医疗质量安全事故。2、2021年，医院对辖区内5个居民小区、近1万人提供公共卫生服务和基本医疗服务，开展了慢病管理、传染病防治、预防保健、孕产妇健康管理等14项公共卫生服务项目。对辖区残疾人、计生特殊家庭及重点人群开展了家庭医生签约服务，开展高血压管理484人，糖尿病管理227人，慢病随访2000余次；完成老年人642人次。对辖区内幼儿园、学校进行了查验接种，同时对新生儿、适龄儿童建证建卡，进行健康服务，今年共管理儿童数1084人，建证建卡率100%，接种15315针次，疫苗接种率达95%以上，新冠疫苗接种25153人次。开展义诊宣传活动15余次，义诊人数近3000人，发放健康宣传单近万张。二、存在问题：1、受项目建设的影响，患者就诊人数下降。由于医院改扩建项目建设施工，加之受新冠疫情的影响，就诊患者较往年有明显的下降。2、医护技人员缺失，医疗技术较弱，医疗队伍临床经验不足、诊疗水平整体较低、急诊急救能力弱，核心竞争力不强。三、整改措施加大人才引进，提高医疗救治水平。一是继续依托政府平台大力引进卫生专业技术人才，完善医院人才梯队建设。二是建立人才培养和继续教育专项基金，加大对人才培养投入，每年计划从医院收入中划拨一部分资金用于人才培养教育工作，划出专款用于培养经费的配套开支，加大中青年学术技术骨干培养力度。三是制定人才引进标准，完善高层次人才和紧缺专业人才优惠政策，在生活待遇、职业平台等方面给予全力帮助。完善人才培养奖励措施，调动学习积极性。四是进一步完善和修订学历教育、外出进修等激励政策，激发各层次专业技术人才学习积极性。五是深化人事分配制度，以工作能力和工作业绩为导向，使分配机制逐渐向关键岗位、业绩突出的中青年技术骨干倾斜。下一步工作打算（一）抓组织建设，发挥好支部战斗堡垒作用。以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实全国卫生和健康工作大会讲话精神和省、市、区关于加强公立医院党的建设的各项决策部署，围绕为患者提供最优质医疗服务为核心，完善党建制度，加强党员教育管理、党风廉政建设和医德医风建设，深化“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题教育成果，积极开展党日、党课、党员宣誓、主题教育、警示教育等组织建设活动，增强党员党性修养，确保医院无违规违纪行为。（二）严格落实防控措施，积极做好常态化疫情防控工作。医院将贯彻落实卫生与健康工作重要论述，坚持人民至上、生命至上，坚决执行市、区疫情指挥部的指令，严把扫码、测温、登记关，发挥好预检分诊点“哨点”作用，规范发热门诊诊疗流程，加强院内感染防控措施，做好以新建核酸检测楼为依托，切实做好核酸检测工作。积极发挥区人民医院的职能作用，适时接诊和转运发热患者，慎终如始做好疫情防控工作。（三）积极发展“五大中心”建设，不断提高医疗内涵建设。1.健康管理中心，为广大居民和厂矿企（事）业单位人员提供健康体检、健康咨询和服务管理。2.口腔诊治中心，通过先进的设备和良好的环境，服务于广大患者。3.医学康复中心，与三级医院的专家进行积极协作，结合先进的诊疗设备，满足广大伤病者和残疾者在身体功能上、精神上和职业上进行康复医治和训练。4.区域检验影像中心，通过先进的设备和方便的就诊环境，从而为患者提供较为准确的诊疗依据。通过采取与大医院合作、聘请知名专家、引进先进管理经验、采取先进设备等手段，从而提高医院的整体医疗水平。5.创伤中心：成立创伤专业救治团队，提高严重创伤和多发伤的综合救治能力，开展面向社会大众的急救和健康宣传教育，提高群众健康意识、自救和互救能力。（四）加强医疗质量和服务质量，提升患者的就医感。2022年，医院仍将以患者为中心，牢固树立质量意识，严格落实医疗质量十八项核心制度，执行分级诊疗、双向转诊等制度，加强督导检查和质量控制，进行从业人员行为规范和医德医风教育，进一步规范诊疗行为，注重人员业务技能的培训和提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |