西安市莲湖区第六幼儿园
发布时间：
2022-05-23 11:13
| 单位名称 | 西安市莲湖区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区丰登北路45号 | |
| 法定代表人 | 李维娜 | |
| 开办资金 | 249万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 269.85万元 | 239.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程情况全面贯彻落实党的教育方针,为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。坚持办园目标，认真执行幼儿园办园章程,全面实施素质教育。并结合幼儿园工作和发展需要不断完善各项规章制度，使幼儿园管理更加科学化、制度化、精细化，形成高效有力的管理格局。目前，幼儿园章程总体执行和落实情况良好。2021年莲湖区第六幼儿园在莲湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定和有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围积极规范开展各项活动。二、主要开展的业务活动1.师德建设常态化。高度重视师德建设，以《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等为依据，以规章为标准，落实师德月评比、年考核工作，把“爱心、耐心、责任心〞作为我园师德建设的重要标准，全面形成人人有师德、个个比奉献的良好氛围。每月开展“尚德楷模”、“微笑之星”和“五星教师”评选活动，形成崇尚先进、学习先进的良好师风；向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督；组织教师与家长开展情景剧、师德师风知识答卷、学习身边的先进事迹等，努力营造学习先进、争当先进的良好氛围；教职工每月观看监控视频，规范职业行为，严把师德师风质量关。2.保教并重力创新。一是严格执行保教日常规、周常规检查工作，每周不定时进班，从细节上关注班级常规建设工作；二是扎实教师专业培养，坚持研训结合,每月开展读书分享活动，教研工作常态化、生活化、成效化；三是通过园本、外出培训相结合，分层、分类开展教师专业理论素养、课题研究等不同内容的培训。教师培训共计26次，438人次。其中园本培训23次，429人次；外出培训3次，9人次。教师个人培训学时均按照西安市幼儿园等级评估标准要求达到72学时。四是以幼儿为本，环境创设灵活化。摒弃了以往传统的主题墙、幼儿作品栏创设，采取“思维导图”开放式主题墙、学习故事墙的方式，将自主权交还给幼儿和老师。五是主题活动丰富化。通过清明节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节等不同形式的主题节日活动，让幼儿穿戴具有民族特色的服饰、体验传统习俗，感受节日的乐趣。六是户外活动多样化。幼儿充分利用大型玩具、亿童器材、自制玩具等，开展班级户外自主游戏、小组游戏，全园篮球操、体能大循环等，充分满足幼儿户外活动需求。七是家园共育多元化。通过家长义工、家长进课堂等形式，多维度向家长展示我园教育教学理念；利用冬至、迎新年、亲子摄影展等主题活动，邀请家长一同参与幼儿日常活动，增进亲子关系；通过家长会、电访、班级群、视频号、公众号等多种途径与家长进行沟通交流，及时反馈幼儿在园情况，增进家园之间的沟通理解。向家长传播正确的科学育儿方法，引导和帮助广大家长反思自己的教育行为，探索家园合作新途径，提高家园合作质量和水平。3、带动+校同发展。一是着重实操型指导帮扶，对“+校”园所进行保育教育、环境创设、卫生保健、安全管理等各项工作的培训指导，积极带领各园所互相交流、互相促进。二是每月开展轮岗交流活动、实地帮扶，助力“+校”园所发展。三是开展精品课评选、大教研、规范办园检查、师德培训、向党汇报演讲等活动，为“+校”发展搭建起良好的互动平台，有效促进学前教育均衡发展。四是积极开展教育扶贫，帮助薄弱地区共同进步。李维娜园长与周至县西关幼儿园形成结对帮扶园，开展了为期一年的互派交流之旅。结合帮扶园的需求，园长李维娜带队，深入到帮扶园所围绕环境创设、区域活动开展、教育科研、一日活动安排等内容进行实地指导，组建专门帮扶小组，通过专家讲座、跟岗实践、在线交流等方式开展针对性的帮扶指导工作，共开展各项活动30余次，有效提升帮扶园内涵发展。4.健康管理严把关。树立“预防为主、防治结合”的思想，严格执行卫生保健十项制度。一是坚持召开伙委会，实行单双周食谱循环制，科学、合理安排幼儿膳食；二是逐步完善管理制度，细化了“巡餐制”“陪餐制”；三是严把“三关”，重视传染病预防及宣传工作，加强晨、午检，做好因病追踪记录，把好幼儿健康关；四是师幼按时按规体检，为幼儿建立健康档案，教工持证上岗；五是严格执行食品卫生安全制度，严把供货关，严审进货索证票据，专人负责记录食品台账，每餐留样48小时，确保幼儿饮食安全。六是精准摸排，科学防疫。不断细化“三案九制”，严格执行“日监测、零报告”制度，开展疫情防控知识培训及疫情防控应急演练，做好教职工及幼儿健康管理工作。5.争创市级平安园。始终本着“安全为天，安全为先”的思想，把创建“平安校园”作为重要目标,不断加强安全防控，完善工作机制，强化工作责任，细化安全管理，确保园所安全稳定。一是建立健全安全领导机构，成立安全工作领导小组；二是严格执行安全制度，制定并落实各类突发事件的预防机制和应急预案，层层签订《安全责任书》；三是做好安全检查，开展开学拉网查、每月定期查、每周常规查、每日随机查、期末细致查；四是加强“三防”建设，安保器材和技术设备配置齐全；五是坚持执行电子打卡制度，推选有责任心，有担当的家长担任安全协管员，成立家长护卫队，加强安防力量，严把接送关。六是防范意外伤害，守护幼儿安全。每学期邀请安全教育网教官、桃园路派出所民警，开展全园性教师消防安全教育活动；每周开展各类班级安全主题教育活动。6.财务规范透明化。严格执行财务制度，财务工作做到程序规范、账目清楚。每学期有预决算，公示收费标准，按规定收费，做到公开透明。对幼儿伙食费、学前减免、困难补助、教育公用金等资金实行专款专用，严格执行学前教育幼儿资助政策，认真履行“下拨资金使用制度”，对各项资金专项的使用进行明确规定。7.育儿环境再优化。规划校园建设,提升园所环境。根据幼儿园发展的规划，配合做好园所“信息化设备提升工程”、“幼儿园绿化提升改造工程”的工作，积极创设符合幼儿成长发展的园所环境。为各年龄段的幼儿新添置符合年龄段发展水平及要求的大型玩具，在开展户外体能大循环活动中，幼儿充分利用大型玩具、亿童器材、自制玩具等，发展走、跑、跳、钻、爬、投掷等多项运动技能，凸显园所健康特色。三、取得的社会效益先后被评为陕西省省级示范幼儿园、市级平安校园、荣获莲湖区教育局校园考核评为“优秀单位”、区工会“先进集体”、莲湖区就业见习基地、先进基层党组织、西安市幼儿基本体操锦标赛一等奖、莲湖区夏季篮球对抗赛一等奖、莲湖区儿童街舞比赛二等奖等荣誉。对阳光娇子幼儿园及童话森林幼儿园进行精准帮扶，使阳光娇子幼儿园顺利通过等级评估；共有16个课题立项并展开研究，其中两项省级课题，均处于中期研究阶段；市级小课题已结题；西安市教育学会教育教学科研成果评选，获奖39篇，其中一等奖3篇、二等奖10篇、三等奖26篇。四、存在的问题及整进措施作为一所年轻的省级示范幼儿园，我园正处于一个持续探索的阶段，还有许多急需解决的问题：一是教师队伍整体年轻，专业能力和教科研能力还需不断提高；二是园本课程建设处于探索阶段，对新的要求和理念在一日生活实践中推进力度不足；三是园所文化内涵的挖掘不够，特色不鲜明。整进措施：一是充分利用好培训、教研、网络学习等有效资源，不断提升我园教师整体业务能力；二是以五大领域为基点，以健康领域为抓手，逐步积淀完善，形成具有园本特色的课程体系。三是将六种形态可爱的小蜜蜂，渗透到幼儿的一日生活的各类活动中、亲子交流中等，引导幼儿日常的行为、习惯、情绪情感、体质、体能，促进孩子完整人格的形成。五、下一步工作计划下一步我园着眼推进幼儿为本的理念落地，转变教师保育教育观念，持续加强教师专业能力建设，分阶段、分层次培养各级各类“手骨头”，加强提升教师发现问题、研究问题、观察、分析儿童的能力，让教师真正成为儿童的支持者、合作者；同时依托高校专家审议园所课程，与辖区内幼儿园联动教研共同探索课程的组织实施，积极探索幼儿课程的游戏化、生活化，以《指南》精神为指导，整合园所课程资源，积极建构科学的园本课程体系；在此基础上不断夯实园所文化内涵，总结园所文化特色，加强园所文化吉祥物对幼儿的引导及渗透的培养。以“省级平安校园”为目标，扎实工作，继续营造稳定、平安、和谐的育人环境，让“市级平安校园”的成色更足，底色更亮！全力为幼儿的健康发展提供保育和教育服务，让家长放心，让社会满意。2022年将会是第六幼儿园的发展之年、创新之年、奋进之年。新方向已经指明，高标准已经开始，心中有信念，那么春天一定不会遥远，相信我们全体教职工戮力前行，一定会花开满园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册有效期：自2020年2月至2023年1月； | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年2月被授予“陕西省省级示范幼儿园”2021年莲湖区教育局绩效考核优秀单位；2021年无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |