兴平市建筑业劳动保险基金统筹经办中心
发布时间：
2022-05-23 10:14
| 单位名称 | 兴平市建筑业劳动保险基金统筹经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为施工企业参加社会养老保险提供相关服务。建筑业劳保统筹费的收取、拨付、返还、基金管理等。 | |
| 住所 | 兴平市南关路5号 | |
| 法定代表人 | 叶铭 | |
| 开办资金 | 63万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 兴平市住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.84万元 | 66.69万元 | |
| 网上名称 | 兴平市建筑业劳动保险基金统筹经办中心.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违规违法的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年的工作开展情况：一、2021年3月15日全省停缴劳保费之前我单位共收取5个项目9589963.11元。二、我中心对全市在建项目工地农民工实名制工作进行了检查，主要检查了建设项目实名制考勤设备安装情况和农民工实名制信息数据录入、上传、数据对接工作进展情况。通过检查在建项目34个，各项目均已安装了实名制考勤通道，已经录入建筑工人实名制信息并开设农民工工资专用账户。在检查过程中发现仍存在一些问题。（一）实名制管理覆盖面不广。有些位置偏、面积小、工期短得工程项目仍未实行实名制管理，市政基础设施工程均未实行实名制管理，大多数的项目对实行现场实名制管理的重要性认识不深刻，实名制管理工作落实不到位。（二）部分在建施工项目未提供建筑工人花名册、劳动合同及工资支付台账等资料，或提供的工人劳动合同内容不完善，个别项目仍未按要求开设农民工工资专用账户，部分项目虽已开设专户但未通过该账户发放工资，个别项目虽然实行了专用账户银行代发工资，但存在劳资员（实名制管理员）未将工资发放信息录入省建筑工人实名制系统。这些问题我们将作为2022年的中心工作重点解决。三、根据陕建发（2021）1021号文件精神，全面停收劳保统筹费是贯彻落实党中央、国务院和省委政府“放、管、服”改革工作部署要求，进一步推进清理改革、规范收费行为，有效激发市场主体活力。我单位接到通知的第一时间就将工作的重心从收费转向服务，积极搭建交流服务平台、上传下达充分发挥桥梁纽带作用，畅通沟通交流渠道，全力以赴帮助建设单位、施工企业解决劳保费停缴、拨付、返还申报工作中存在的问题和诉求。协调解决统一停止劳保费收缴后建设单位和施工企业双方劳保费结算存在的问题，加强事中事后的监管，切实维护建筑施工企业离退休人员的社会保障权益。按规定对兴平统筹专户进行清算销户，及时上解统筹费专项资金。我单位对统筹费停缴后的扫尾工作做到了认真细致、有条不紊。四、我单位根据兴办字（2021）19号文件精神，正式挂牌更名为兴平市建筑业劳动保险基金统筹经办中心，为公益一类事业单位承担更多的公益目标职能。五、制定学习计划，抓好干部职工日常理论学习积极开展党史学习教育工作。为干部职工配发总书记平谈治国理政》等书籍，结合局机关党委的党史学习计划，组织传达总书记的文件和讲话精神，抄写党史学习篇目笔记，开展自查自纠保证学懂弄通。产生的社会效益：共收取劳保统筹费9589963.11元。二、对全市在建项目工地农民工实名制工作进行了检查，主要检查了建设项目实名制考勤设备安装情况和农民工实名制信息数据录入、上传、数据对接工作进展情况。通过检查在建项目34个，各项目均已安装了实名制考勤通道，已经录入建筑工人实名制信息并开设农民工工资专用账户。全面完成所有在建工地建筑工人实名制工作，并实现数据的新平台转移对接上传。存在的问题：一、停止统一收缴劳保统筹费我单位的工作安排及工作重心随着统筹费的停缴发生了巨大调整和变化二、实名制管理覆盖面不广。部分在建施工项目未提供建筑工人花名册、劳动合同及工资支付台账等资料，或提供的工人劳动合同内容不完善。整改措施：一、从之前的以统筹费收缴为工作主体调整为以服务建设单位、施工企业为主体的公益性工作。二、切实加强建设项目建筑工人实名制的管理，明确实施范围和工作目标。2022年工作计划：一、切实加强建设项目建筑工人实名制的管理，明确实施范围和工作目标。（一）市住建局将各项目工地实名制管理列入日常巡查和专项检查的内容，加大日常检查及监督管理力度，检查结果作为企业信用考核的重要依据，并与信用评价、市场准入、施工许可等挂钩。结合实际，对不按要求实行实名制管理、不按规定考勤按月足额支付工资得企业，一旦发生拖欠工资、酿成讨薪事件，对负有主要责任得单位或个人，一律列入建筑市场“黑名单”，并给予从严从重处理。对未落实按月足额支付农民工工资、建筑工人实名制管理、开设农民工工资专用账户、全额缴纳农民工工资保证金四项制度的项目工地将予以通报。（二）提高考勤覆盖面。各项目工地要加大力度，推进实名制管理工作，按规定要求对所有工种进行考勤覆盖，对施工现场实施封闭式管理，建设进出场门禁系统，所有现场工人必须实行电子考勤。（三）要明确目标，扎实完成任务。各施工企业担负落实实名制工作的主体责任，加快推进工作落实，要积极完善数据对接，将数据实时、准确、完整上传至建筑工人实名制管理平台，确保在建项目劳动用工实名制管理覆盖率达到100%工作目标的完成。（四）要加强监督，确保取得实效。市住建局坚持跟踪问效，加强监管，逐项目逐工地检查监督，努力促使实名制管理覆盖全部工地，确保于2021年12月底前全面完成所有在建工地建筑工人实名制工作，并实现数据的新平台转移对接上传。不断加大对新建项目实名制情况现场监督检查，通过建筑工人实名制管理系统对建筑工人实名制用工登记及工资支付的具体实施进行动态监管，督促企业按要求开展实名制管理工作。二、2022年我中心将立足新发展阶段，构建新发展格局，以全省深化“放、管、服”改革，转型升级创新工作路径，开展调查研究提升服务能力，搭建好交流平台对停收劳保费用后的新情况、新问题继续做好相关善后、监管工作，切实维护建筑施工企业离退休人员的保障权益，也是我中心事业单位机构改革后的根本职责。三、加强统筹经办中心自身建设，提升综合服务能力。全省停收统筹费是推进“放、管、服”改革工作，进一步推进建筑业转型升级，持续健康发展的措施之一，我中心要主动适应新形势，根据不同阶段的工作任务充分发挥我中心的作用，分层次做好建设单位、施工企业、主管部门以及省、咸办的沟通工作上传下达、互通情况提高上下四部的工作融合度和参与的深入度。四、根据新工作业务的需要，有针对性的加强工作人员专业知识和业务能力的学习，完善岗位职责增强创新意识、服务意识、竞争意识积极开展单位自律评价，坚持以服务为宗旨，提升我单位的影响力和凝聚力。五、继续开展学习教育活动，深入领会总书记关于党史的重要论述，做到学史明史、学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行深刻感悟中国共产党矢志不渝为人民服务的初心宗旨，在本单位、本职工作岗位上传承和发扬。2022年新形势下做好我中心各项工作，随着机构改革职能的划分，以及“放、管、服”工作的深入推进，我中心将承担更多的社会职能和公益服务职责，只有我们牢记宗旨不忘初心，不断提升服务能力，创新工作方法就一定能在建筑业转型升级加快发展中有新作为、新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |