神木市店塔镇中心卫生院（神木市店塔镇妇幼保健计划生育服务站、神木市店塔镇健康教育中心）
发布时间：
2022-05-23 10:10
| 单位名称 | 神木市店塔镇中心卫生院（神木市店塔镇妇幼保健计划生育服务站、神木市店塔镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗·常见病多发病护理·预防保健·卫生技术人员培训·初级卫生保健规划实施·合作医疗组织与管理·卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 神木市店塔镇店塔村 | |
| 法定代表人 | 张胜利 | |
| 开办资金 | 180.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 207.1万元 | 216.11万元 | |
| 网上名称 | 神木市店塔镇中心卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人由杨雄杰变更为张胜利，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务活动(一)医疗业务情况1、2021年我院业务总收入157万元，其中门诊11022人次，门诊收入1641502元，收住院病人94人次，住院收入111896元。标准化中医馆的建设：中医馆7个科室建设，占用面积共210平米，针灸病人数有所增加。基层优质服务基本达标。医疗资源下沉情况：每周大柳塔试验区人民医院妇科专家到我院坐诊，并提供专业技术指导。共计开展下沉服务13次。（二）十二项共公卫生情况：严格按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》的要求，统筹兼顾，充分体现公益性和公平性，坚持突出重点、分步切实有效实施，坚持注重质量，提高效率，强化监管，着力提高国家基本公共卫生服务质量、居民知晓率和满意度。1.居民健康档案建档工作:建立居民电子档案14577份，居民健康档案维护8620份，规范化电子档案建档率60.2%。2.慢性病完成情况：新建高血压189人，高血压患者健康管理850人，高血压随访3400人次。新建糖尿病59人，糖尿病患者健康管理223人，糖尿病随访892人次人。定期进行体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。3.老年人健康管理：65岁以上老年人建立健康档案1386份，老年人健康管理人数941人，健康管理率为70%。开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。4.预防接种(1)全镇0—6岁儿童2142人，今年出生131人，建卡率100%。(2)十一苗单项接种率100%。(3)一类疫苗接种人数4175剂次，二类疫苗接种人数1761剂次。(4)新冠疫苗接种56704剂次。(5)脊灰和麻腮风查漏补种145人5.传染病防治：保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、及时率、准确率达100%，报告1例（淋病）传染病，突发公共卫生事件0起。6.认真落实健康教育：开展多种形式的健康促进行动，倡导、教育全民养成健康的生活方式。更新各类健康教育宣传栏15次，发放健康教育宣传资料31500余份，开展各类健康教育咨询活动10次，举办健康教育知识讲座12次。播放健康教育音像资料253小时。7.卫生计生监督协管：开展食源性疾病82次、饮用水卫生安全12次、学校卫生18次、非法行医88次、计划生育82次、公共场所实地巡查325次。8.孕产妇健康管理：孕产妇共建档96人，健康管理96人，健康管理率达100%。为孕产妇建立母子保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。主要内容包括一般体格检查、产前检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。积极运用中医药知识和方法，开展优生优育、生殖保健等计划生育技术指导以及孕期、产褥期、哺乳期保健等孕产妇健康管理服务。9.儿童保健：0-6岁儿童管理人数1541人，新生儿家庭访视52人次，儿童健康管理率100%，眼保健和视力检查1541人，0-6岁儿童眼保健和视力检查覆盖率100%。为0—6岁儿童建立儿童保健手册，新生儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少4次，第2年和第3年每年至少2次，4-6岁每年开展一次健康管理服务。主要内容包括体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报及时。10.肺结核患者健康管理：对疑似病人推荐转诊，对确诊患者进行追踪管理，督导复养，健康教育等工作。肺结核患者管理9例，管理率100%，上年同期已完成治疗的肺结核患者人数4例，按要求规则服药4例，规则服药率100%，随访管理24次。11.中医药健康管理服务：65岁以上老年人提供中医体质辨识服务970人，老年人中医药健康管理率70%；0-36个月儿童提中医调养服务535人，儿童中医药健康管理率35%。12.严重精神障碍患者管理：严重精神障碍患者管理35人，规范管理率为100%。（三）做好疫情防控工作。1、加强组织领导，压实工作职责。成立以院长为组长的新冠肺炎疫情工作领导小组，第一时间传达学习上级重要讲话和重要指示精神，神木市卫生健康局关于疫情防控工作安排，组织学习《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》、《新冠肺炎疫情基层防控工作手册》等知识。2、规范防护管理，阻断院内传播。落实好物资保障和药品的配备，截至目前已储备18万元物资。加强医务人员的个人防护，每日对全院内进行消毒并严格登记，做好医疗废弃物收集转运工作，严格医院感染防控工作，提升应急处置能力。落实预检分诊，把严防控第一关。严格落实预检分诊，对来院人员做到监测体温、询问近期旅居史，扫健康码和行程码。3、新冠疫苗接种情况：规范化建设新冠疫苗接种点2个，共接种56704剂次。其中轻度反应一例，无严重反应事件。4、核酸采样点设立情况：店塔镇共设立12个核酸采样点，现已配备齐全电通、网通、电脑等设备。5、隔离酒店情况：2021年12月17日在店塔镇下石拉沟村骁龙大酒店设置为隔离酒店，1月4日取消隔离酒店设置转入杨城华府酒店。共隔离46人，转运集中隔离人员38人。（四）抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，并有十余人参加继续教育，并取得优异成绩，使医院的服务质量不断提高。（五）巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作店塔镇共有已脱贫户257户375人，其中突发不稳定户1户2人，突发严重困难户1户2人。大病集中救治1人，慢性病管理216人，包括高血压114人，糖尿病18人，肺结核2人，精神病4人和六类慢性病142人。我院认真完成市卫生健康局、市健康扶贫办公室下达的工作任务，组织职工下乡走访调查宣传，具体工作有：1、制定巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组和实施方案。2、将辖区12个行政村包村到人，卫生院职工每人包抓一个村，与村医一起入户摸排已脱贫户家庭现状。要求对四类慢性病每季度随访一次，四类慢性病共随访552次；六类慢性病每年随访一次，共随访142次。3、为已脱贫户建立个人健康档案，并提供免费健康体检。组建家庭签约医师团队并签订家庭医生签约协议书，签约率达到100%。4、村医负责摸底已脱贫户家庭疾病情况并及时上报卫生院办公室，办公室负责按时上报疑似存在因病致贫返贫风险监测预警报表。（六）加强医德医风建设。我院在卫健局的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在上级的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。安全维稳工作：开展了安全知识讲座和消防演练；医疗安全应激流程；各项工作分工明确，责任到人。取得的主要社会，经济效益八、工作亮点1、中医馆全部达标，七室分开，开通远程会诊业务，引进人才和小针刀技术，提高了中医理疗技术。两名中医医生到神木市、榆林市多次参加学习培训，提升了中医诊疗能力。2、开展了特殊人群健康证办理业务，半年约办理了1800人次。3、建成了全省达标预防接种门诊。4、基层优质服务基本达标。5、信访工作：通过投诉电话、投诉箱的形式，拓宽信访渠道，正确处理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅通，强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和问题解决在院内，解决在萌芽状态。全年无重大信访事件，同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。三、存在的问题1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。2、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是有待加强。3、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。4、医疗技术有待提高，要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。四、改进措施1、制定院内组织学习计划、到外培训计划，提高我院职工业务知识水平。2、加大对我院职工思想素质的培训，加强职工医德医风的建设。3、申请上级给我院进行人才招聘，加大员工的进修机会，培养学科带头人，打造特色科室，满足群众的就医需求。五、下一步工作打算1、做好医院“十四五”规划的五年规划工作，制定好年初计划。2、努力提升住院病人的住院率。3、提高公共卫生的管理率，满意率。4、特殊科室的打造，妇科、口腔科、中医科、老年科。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗卫生许可证：登记号：43672153861082111c2201有效期:2021.04.22至2026.03.22 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |