商洛市小学
发布时间：
2022-05-23 09:34
| 单位名称 | 商洛市小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 商洛市商州区西关163号 | |
| 法定代表人 | 李进宝 | |
| 开办资金 | 367万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19601万元 | 16334万元 | |
| 网上名称 | 商洛市小学 | 从业人数 163 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在商洛市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。现将主要工作及业务开展情况汇报如下：一、主要工作（一）加强党建工作，引领融合发展以党史学习教育为主线，赴柞水县金米村开展党性教育等系列活动，党员共承诺实事103件。重视组织发展，深化“双向培养”机制，全年接转组织关系2人，办理预备党员转正2人，有2名党员荣获省级教学能手称号。学校党总支被市教育党工委评为“先进基层党组织”。（二）狠抓党风廉政，确保风清气正扎实开展“转作风、换脑子、促管理”集中整顿工作，以师德承诺、师德考核、评优树模等为载体，开展纪律作风整改，进一步规范教师的言行，规范教师教学行为。（三）落实三项机制，鼓励担当作为学校公开竞聘选用年级组长6名，择优推荐省市学科带头人、教学能手和师德标兵，全员海选推荐评选表彰年度最美教师11人，激励担当作为，树立榜样典型。（四）围绕立德树人，落实素质教育学校积极落实常规教育，坚持德育实践，完善家庭教育，重视特色教育，为学生搭建展示才华的舞台。（五）重视教学常规，落实“双减”工作积极推进“双减”工作落实落细，采取“班级+社团”的方式，扎实开展延时服务，课后服务的主要内容是课业自修、主题阅读和社团活动。自愿参加课后延时服务的学生占全校总数的91.09%。（六）强化队伍建设，提升教师素养学校扎实开展“教学赛讲”活动，培养青年骨干教师，发挥名师的传帮带作用；定期规范召开教代会，促进学校民主管理；学校低数教研组被陕西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。（七）重视脱贫攻坚，搞好教育交流学校与商州区牧护关镇秦关小学、商州区第三小学等学校结成对子，定期帮扶。组织教师参与丹凤第五小学校际联谊活动。（八）安全教育成效明显，确保校园平安稳定加强疫情防控，扎实开展疫情防控演练、疏散演练4次，排查师生及家属人数2万余人次；严格执行门卫值班制度，加大投入，提高物防能力；协调相关职能部门，加大对学校周边秩序治理，有效净化了校园周边环境，确保了学校整体工作平稳推进。二、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作稳步推进，取得了较好的成绩。本年度学校先后荣获“中国好老师”在线学习优秀组织奖、陕西省工人先锋号、全省第九届优秀教学设计推选交流活动优秀组织奖、全市教育质量提升316工程督导评估A级学校、“爱挑战”市级优秀组织单位、商洛市节水型公共机构、全市电教系统教育信息化工作先进集体、第36届青少年科技创新大赛小学组二等奖、教育重点工作目标任务优秀单位、安全稳定工作责任制考核先进集体、全市教育系统党建考核优秀单位、商洛市家庭教育学会常务理事单位、第三批商洛市健康学校、“在近期疫情防控斗争中担当作为的先进基层党组织”等32项荣誉。三、目前学校存在的问题（一）学校发展空间有限，制约着学校发展的进程;（二）教师素质参差不齐，教师成长梯度不明显，青年教师后继乏力，学校名师、骨干教师的示范引领作用发挥不够，学科人力不充分、不均衡，教师队伍素质还需提升，教师的自身素养亟待提高；（三）实现教育教学管理规范化、精细化及特色化与我们认识、能力之间的矛盾面临新课题，学校文化建设还需进一步落地生根，师生读书学习的浓郁文化氛围还未逐步形成，学校“三节一会”（艺术节、科技节、读书节、运动会）活动品牌特色不够鲜明；（四）“双减”工作落实落细，课后延时服务做出特色，还要进一步创新思路、加强探索。四、整改措施（一）进一步改善办学条件，做实环境优化工程。（二）全面落实《学校三年发展规划（2021-2023）》《学校文化基本构架》，抓好常态化、精细化学校教育管理工作，提升文化育人、文化兴校品位。（三）继续加强骨干教师管理，对青年教师进行传帮带指导，开展研修引领活动，落实学校在教师专业发展上提出的“一年合格——五年骨干——十年有成”等基本要求。五、下一步工作计划1.继续加强党建+精细化管理，推进学校党建文化体系落地，促进全面融合，引领各项工作稳步发展。2.稳步推进校园文化建设，全面落实《学校文化基本构架》，抓好常态化、精细化学校教育管理工作，提升文化育人、文化兴校品位。3.围绕立德树人，强化文明礼仪教育和校风治理，落实素质教育及《深化新时代教育评价改革总体方案》，促进家校合作，提升实践创新能力。4.深入推进“双减”背景下的教科研改革，强化针对性、实效性和专业性，促进质量全面提升。5.继续强化教师队伍建设，重视党风廉政、师德师风、纪律作风警示教育，加强教师基本功考核，提升教师素养。充分发挥名师、骨干教师的示范、辐射、引领和传帮带作用，进一步提升教师队伍业务能力水平。6.整合、规范社团活动，扩大学生参与面，培养“合格+特长”的优秀学子。7.继续做好安全教育，确保校园平安稳定，加强常态化安全管理工作，巩固安全标准化创建成果。8.继续搞好教育扶贫、创文创卫创园等工作，进一步提升文明创建水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021学校先后荣获“中国好老师”在线学习优秀组织奖、陕西省工人先锋号、全省职工互助保障工作先进集体、全省第九届优秀教学设计推选交流活动优秀组织奖、全市教育质量提升316工程督导评估A级学校、“爱挑战”市级优秀组织单位、商洛市节水型公共机构、全市电教系统教育信息化工作先进集体、第36届青少年科技创新大赛小学组二等奖、2020年度教育重点工作目标任务优秀单位等32项荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |