米脂县城郊镇卫生院
发布时间：
2022-05-22 16:02
| 单位名称 | 米脂县城郊镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；合作医疗管理。 | |
| 住所 | 米脂县城郊镇管家湾村 | |
| 法定代表人 | 王康 | |
| 开办资金 | 129.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 126.83万元 | 897.05万元 | |
| 网上名称 | 米脂县城郊镇卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、开展主要工作情况：1、基本医疗服务：随着医疗改革的不断深入与进步，我院的日常医疗护理工作也进入到了一个新阶段。结合上年度的工作情况我院积极改善工作办法，不断深入与进步，我院的日常医疗护理工作也进入到了一个新阶段。2021年我院始终把社会效益放在首位，认真完成卫计局及各业务部门布置下的任务，建立健全各科室的规章制度及工作人员的职责。对全院职工施行聘用制度，为每个职工发放聘书，明确了职工的岗位职责，规范了本院新财务管理制度，严格施行药品三统一采购及零差价销售制度，制定了绩效考核方案，并且经过了卫健局的审批。2、公共卫生服务(1).计免和传染病主要抓好规范化接种门诊的建设和管理。每月定期开展预防接种，严格按照操作规则做好疫苗的出入库、保存，接种等工作。在2021年共计完成接种针次310次；全年出现二例异常反应病例。及时上报县疾控中心，并做了相应的处理。传染病报告方面：传染病报告和处理0例,食源性疾病报告5例，建立了应急机制和应急小组，能及时采取有效措施开展防控工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工作流程。(2).慢性病及结核病管理我院对1516人进行免费老年体检，对1337人高血压患者进行随访管理，随访次数达5400余次，对376名糖尿病患者进行随访管理，随访次数达1600余次，对91名精神病患者进行随访管理，随访次数达364余次，并及时录入网络系统，全镇结核病管理1例，对其进行追踪随访。(3).健康教育工作我们定期开展知识讲座、咨询、下乡宣传、集镇现场派发宣传资料等活动，发放居民免费健康教育宣传材料20余种，在卫生院内设立宣传栏2块，开展公众咨询12次，更新宣传栏84次（含村卫生室），举办知识讲座110次（含村卫生室），印发宣传资料39701余份。(4).妇幼儿童保建工作妇幼保健工作以这两个系统管理为重点，辖区孕产妇17人，0—6岁儿童171人，对其进行规范管理。叶酸发放60瓶。按时上报孕产妇、儿童健康管理各项报表，资料真实完整。(5).计生卫生监督协管理每季度协助卫生监督所开展食源性疾病、学校卫生、打击非法行医（采供血）工作以及饮用水管理、计划生育巡查，学校传染病监测等工作，全年共巡查72次，及时上报上级部门，未发现隐患。(6).计生卫生监督协管理强化健康教育宣传，广泛深入开展计划生育法律、法规、规章和药具管理、使群众会选择、会使用、用之有效。今年免费发放避孕药具100人次。(7).村卫生室管理年初与各卫生室落实工作任务，每月定期对村卫生室进行培训和指导，为村医开展例会12次，卫生院及村卫生室，实行本院职工托管村医的管理办法，执行乡村一体化管理制度。二、取得的主要效益1.本年截止12月31日我院完成了10960针的新型冠状肺炎疫苗的注射。2.我院截止12月底进购药品金额达721257.62元，总诊疗人数达6575人。其中门诊人数5320人，慢病统筹人数1255人，门诊补助比例达60%。并按政策及时进行了公示，我院积极把惠民政策及广大人民群众的好事办好，办实事，通过我院的不懈努力，合疗工作取得了良好的成绩。三、目前存在的主要问题：我镇国家基本公共卫生工作从总体上较上年有提升，但仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：组织功能发挥不到位公共卫生管理和服务网络因为各项工作镇村衔接不密切、配合不默契在一定程度上影响了工作质量。措施不够扎实工作流于形式，对村卫生室的督导力度不够，村医不能坚守岗位，工作不够扎实。健康档案资料填写不规范个别健康档案信息更新不及时、随访信息表填写内容空项、错误较多，存在较多逻辑错误。工作力度有待加强。从检查中发现个别工作人员的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。公共卫生服务人员短缺业务人员更换频繁，服务意识不够，服务技能单一，工作方法不灵活，工作积极性教差。四、整改措施1.关于组织功能发挥不到位的问题，尽量多组织职工与村医开展例会，讨论工作中遇到的各项问题，多交流，多沟通，减少人与人之间的问题。2.按照要求制定各项工作制度，加大对村医的监督力度，增加多培训次数，要求更加严格使得工作中减少各种不必要的错误，让工作更加扎实，提高大家的责任心，使得认知更全面。3.关于公共卫生服务人员的流动性大的问题，争取资金的投入，足量的配置仪器以及药品，保证人员的稳定性。五、下一步工作安排：1、健全工作机制，强化工作职责。要切实加强对公共卫生工作的领导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。2、加强业务指导，完善考核制度。根据工作要求各责任人要做好对辖区村卫生室医生的业务指导工作，提高档案资料的质量.镇公共卫生科要对内部人员和各卫生室的工作进行绩效考核，考核结果要与经费补助挂钩。3、加强培训，开展拓展公共卫生服务训练和技能竞赛。4、加大宣传力度，提高健康意识。一是要结合实际，采取经常性和阶段性相结合的方式，开展有针对性的宣传活动，目的是做到无病早防，有病早治，减少因病致贫和因病返贫现象，促使广大群众积极主动的参与。二是以健康教育为手段，真心服务百姓为目的，特别是村卫生室工作人员通过健康教育和医生上门随访服务，向老百姓提供一些有用的医疗卫生知识，促进沟通，让老百姓明白国家为全镇居民健立健康档案、为孕产妇和3岁以下儿童免费体检等等。这些都是国家为居民免费提供的服务。通过全院职工的共同努力促使全镇居民都能知道自己能享受到那些国家免费提供的医疗服务，提高老百姓的健康意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号PDY10010961082712C2201有效期至2023年3月1日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |