米脂县杨家沟干部培训学院
发布时间：
2022-05-22 16:00
| 单位名称 | 米脂县杨家沟干部培训学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 秉持“忠诚、担当、勤奋、创新”的办学理念，弘扬转战精神，铸牢思想之魂，发掘和整理全县红色资源文化，加强干部党性教育。 | |
| 住所 | 米脂县杨家沟镇杨家沟村 | |
| 法定代表人 | 罗睿 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共米脂县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 米脂县杨家沟干部培训学院.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在中共米脂县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现就开展业务情况作如下汇报：一、开展主要工作情况杨家沟干部培训学院，是米脂县委组织部下属正科级事业单位，机构设1正1副6名编制。学院拟建于米脂县杨家沟镇杨家沟村陕北特色建筑博览园区内，规划占地面积6.69公顷，总建筑面积2.55万㎡，总投资2.55亿元，建设内容主要包括窑洞民宿、红色纪念品展览中心和接待中心、教学楼、住宿楼、综合楼、篮球场等各类设施，拥有大中小报告厅4个，各类教室、研讨室、会议室30余个，可同时容纳500人学习和食宿。2020年12月25日，米脂县在杨家沟举办纪念“十二月会议”召开73周年暨米脂县杨家沟干部培训学院挂牌仪式。科学制定规划，明确任务方向对全县2021年度干部教育培训工作的目标任务、工作举措、责任落实和各单位行业领域年度重点主体班次进行明确，为全年干部教育培训提供根本遵循。取得的主要效益。1.创新“三色”教育，提升了米脂美誉度。深度挖掘高西沟、杨家沟、李自成行宫等特色教育资源优势，构建了“红色革命、绿色生态、橙色警示”三色干部教育培训体系，不断筑牢各级党员干部的理想信念。今年以来，全国各地25万名党员干部来杨家沟考察学习，圆满完成中国延安干部学院省部级、厅局级领导干部培训班次来米接待工作。各级各地干部从走进米脂到宣传米脂，极大地提升了米脂发展的软实力，千年古县、小米之乡、魅力米脂美名远扬。2.提升干部素质，迈出乡村振兴新步伐。坚持干部教育资源向脱贫攻坚一线倾斜，将“四支队伍”纳入全县干部教育体系，实现了培训全覆盖，极大提升了全县乡村振兴一线人员的工作水平，不愿干、不会干等问题得到了更深层次解决，为乡村振兴提供了过硬的干部队伍保障。三、目前存在的问题：一是红色资源挖掘整合利用不足，县域内现有的红色资源、名胜古迹、人文历史，资源丰富、特色鲜明，但是挖掘整合利用不足。二是师资力量较为薄弱。虽然建立了米脂县红色文化智库，但本地专职授课老师理论教学水平还需提升，各教学点后备师资队伍挖掘培养力度还不够。三是培训专项经费不足。“请进来”集中培训多，“走出去”体验式培训少，接受新理念、见识新事物少，导致培训实效不足。四、整改措施：积极探索新型培训教学方法。2021年以来，我县根据培训对象和培训内容，持续改进培训方式方法。一是加大现场案例式、体验式教学比重。党史学习教育中，全县各单位先后组织党员干部前往井冈山、延安和照金等地，通过仪式教学、现场教学、体验式教学、访谈教学和红歌教学等多种方式学习，深入了解井冈山、延安等地的红色革命历史，深刻感悟革命精神，把学习成果转化为工作动力，在工作中坚持学思用贯通、知信行统一。同时，赴杨家沟、高西沟、赵家峁等地开展现场教学，进一步增强了培训的针对性和实效性。二是积极探索“走出去”和“请回来”相结合的现代干部教育培训模式。我县结合实际开展了分层次多形式的党史学习教育培训班。五、下一步工作计划：下一步将继续加大红色资源挖掘和品牌打造力度，着力建强师资队伍，进一步提升米脂发展的软实力，让米脂县红色干部教育品牌熠熠生辉。一是集中力量，加快新时代干部教育实践基地建设。集中力量建设新时代干部教育实践基地，整合各类培训资源，优化课程设置，配强优秀师资，加强与全国优质干部教育培训学院战略合作，进一步提升米脂红色培训知名度。同时，加强全县红色革命遗址保护利用工作，加大经费投入，对各处革命旧址进行改造升级，让红色培训、红色旅游双轮互促互进。二是注重需求，提升精准化培训质量。通过了解干部的不同需求，考察授课教师的理论水平、教学方式，以较高的质量为干部量身打造职业生涯培训计划，针对性开展干部培训，将精准培训贯穿干部成长全过程，提升党员干部在各个成长阶段的能力素质。三是科学利用，“内外兼修”争取实效。改进干部教育培训方式，坚持以各级各类干部的需求为导向，加大经费投入，科学制定培训方案，适当开展“走出去”的体验式培训，组织各级各类干部赴延安、井冈山、照金及和国内知名高校进行示范培训，提高培训实效性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无集体” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |