单位名称 | 米脂县印斗镇九年一贯制学校 | |
宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育,促进基础教育发展。中小学学历教育及相关社会服务。 | |
住所 | 米脂县印斗镇陈岔村 | |
法定代表人 | 杨军胜 | |
开办资金 | 300万元 | |
经济来源 | 县财政全额拨款 | |
举办单位 | 米脂县教育和体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
257.44万元 | 285.71万元 | |
网上名称 | 米脂县印斗镇九年一贯制学校.公益 | 从业人数 64 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年度,我单位能认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关规定,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,规范使用证书,主要做了以下几方面工作:一、开展主要工作情况(一)学校管理方面1.领导班子结构合理,精干高效,团结协作,中层机构职能作用得到充分发挥;校长及中层领导都代课。2.制定了学校发展规划,能持续深化“一训三风”建设,科学安排周工作并顺利完成了各项工作任务。3.为了把中省市县“五项管理”和“双减”要求落到实处,我校成立了领导小组,并及时召开了校委会、全体教师会,家委会等会议,从领导、教师、家长三个层面加强学习宣传,帮助教师、家长深刻理解“五项管理”和“双减”政策,定期开展了作业、手机、睡眠、体质、读物等管理的调研,微信群管理落实到位。4.上级来文有登记、有阅办,文件贯彻落实情况良好;各类档案建设齐全、完善,都有专人负责管理。5.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面落实教育扶贫资助政策,严格执行了控辍保学十项基本制度,建立健全了控辍保学档案,积极开展了“三秦结对帮扶一对一”活动和“送教上门”服务,其事迹在多个网站都有报道。6.严格落实“零收费”政策,不存在乱收费行为;没有强制或诱导学生统一订购教辅资料、课外读物现象。7.各类惠民政策都严格按要求执行;学校后勤管理运行情况良好,营养餐计划执行到位。8.学校开学认真布置并完成了“三课”(法制、安全、开学)的落实任务;新学期学校各类计划、制度制定完善。9.我校没有一位教师向学生推荐或变相推荐教辅资料及其它学生用品;没有一位教师办班补课及组织、参与有偿家教。10.为了达到奖勤罚懒,奖优罚劣,从而加强教师管理,提高教学质量的目的,认真修订了《印斗镇九年一贯制学校量化考核办法》。上学期,在教育局年终量化考核中,我校量化总得分排名乡镇学校第一名。(二)教育教学方面1.严格落实国家课程标准和课程设置与课时计划,开足开齐了国家课程,并努力开发出了校本课程《剪纸》,获得市级评比二等奖。2.建立层层制定各类计划制度,计划制定具体、详细、可操作性强;建立了学校常规业务检查制度(每四周检查一次),检查有记录、有总结,突出检查的指导性与整改性。3.学校认真学习了常规管理和教学常规管理文件;教师学科计划、教案、作业、“一教一辅”备改严格按照文件执行。4.我校积极开展“一师一优课、一课一名师”和“微课”评选活动。5.每学期各班都举行了“八礼四仪”“三爱、三节”等主题班会。6.每个教研组都有一个研究课题,课题都有计划、有步骤、有方案、有实施记录、有情况对比等。本学期我校申报了2个市级课题。7.严格按照“五项管理”作业管理要求,我校探索采用了“分层次作业”布置,并严格要求不得给家长布置作业或让家长代为批改作业。8.加强学生在品德发展、学业水平、身心健康、兴趣特长、实践能力等方面的评价管理。在米脂县2021年度中小学校园十佳之星评选活动中,我校有六名同学获奖。9.在上学期全县素质教育质量检测中,我校朱倩老师和刘瑞老师所代的九年级历史与四年级科学皆获全县第一名,高梅梅所代的九年级道德与法治获第二名,常峰峰老师所代的九年级数学获第三名;综合评比我校荣获初中段总评第三名。(三)校园文化建设方面我校以营造校园文化氛围和开展校园文化活动为载体,扎实推进了校园文化内涵建设。突出创建“五种文化”(校园文化、班级文化、办公室文化、寝室文化和食堂文化),大力开展了“三节一会”网上巡展活动。1.积极开展了丰富多彩的校园文化活动。①利用校园广播、黑板报及各班宣传专栏,进行了“三个大力宣传”。②积极开展主题班会课,加强对学生的正面引导。③工会配合重大节日开展活动,活跃了校园文化生活。“六一”期间,工会组织全体教职工开展了“亲近大自然,健康徒步行”户外活动。2.为了丰富学生的校园生活,我校成功举办“印斗镇一贯制学校第六届校园文化艺术节”和“第五届趣味体育运动会”。3.本年度继续编辑校报《流星雨》,并成功组织了“流星雨”征文活动。4.我校团支部被团县委授予五四红旗团支部,同时张卫国同学被团县委授予优秀共青团员;我校被榆林市委市政府授予“文明校园”称号。(四)教师队伍建设方面1.积极开展师德考核,并将结果与绩效工资、晋级晋职挂钩。2.按时、按要求选派教师参加县级以上各类培训。3.鼓励教师积极参加市、县组织的各类技能大赛以及学科能力竞赛,力争获取优异成绩。4.在上学期举行的米脂县第二届中小学班主任基本功比赛中,我校高闪、李钰梅老师分获初中组三等奖和小学组二等奖,同时李钰梅老师又参加了全市班主任大赛喜获市级三等奖。(五)学校安全维稳方面1.安全组织和机构健全,及时贯彻落实上级安全工作精神;学校与涵盖全校的每位教职工、学生和家长签订了安全责任书;建立健全了公共卫生、集体活动等各类应急预案,且在第三周召开了法制教育大会;学校安全信息报告和通报机制健全。2.扎实开展疫情防控工作。学校防疫物资储备足,严格落实人员行踪摸排、体温检测及校园消毒等措施,及时督促师生疫苗接种和核酸检测,积极通过网络宣传防疫知识。3.食堂卫生认真清理,工友健康证能及时进行健康检测更换,购买的各类食品都有索证并有详细的进出库登记,食品储存环境良好。4.安全主体责任落实到位。定期开展安全排查和人员演练,坚持边查边改,及时消除安全隐患二、取得的主要效益近年来被榆林市教育局授予“实施素质教育优秀学校”;被榆林市委、市政府授予“文明校园”,被米脂县委、县政府授予“教育工作先进集体”;被米脂教育局授予“素质教育检测优秀单位”;被镇党委、镇政府授予“先进集体”。三、目前存在的问题1.办学条件仍然相对落后,校舍简陋,教学设施老旧,尚需加大资金投入。2.教师教科研水平有待提高。四、整改措施1.多渠道筹措资金,逐步完善学校配套设施,促进城乡教育均衡发展。2.加大教科研活动的力度,营造科研氛围。扎实开展教科研活动,提高教师业务素养。五、下一步工作计划1.加强队伍建设。加大“骨干教师”和“教学能手”的培养力度,采用“走出去”和“请进来”的方法,让更多的年轻优秀教师得到专家的培训和指导,争取突破我校县级以上“教学能手”为零的尴尬局面。2.加强学校各部门的合作与配合,加强教务、德育的管理职能,增强全局意识和凝聚力,使学校自上而下形成合力。我们决心在教育局的领导和支持下,发扬优点,克服不足,抓机遇、迎挑战,再努力再拼搏,努力把我校建设成米脂县一流的乡镇示范学校。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被榆林市委市人民政府授予文明校园 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |