米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站）
发布时间：
2022-05-22 15:25
| 单位名称 | 米脂县工人文化宫（米脂县困难职工援助站） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务职工群众。组织开展职工文化、娱乐、体育健身、职工培训、心理健康咨询等活动；困难职工技能培训、职业介绍、信访接待、法律援助、职工热线、生活救助、医疗救助等。 | |
| 住所 | 米脂县福利巷175号 | |
| 法定代表人 | 马菊 | |
| 开办资金 | 12万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 米脂县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.85万元 | 9.5万元 | |
| 网上名称 | 米脂县工人文化宫(米脂县困难职工援助站）.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》以及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在总工会的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几方面工作：一、加强政治理论学习，不断增强政治性。工人文化宫采取多种举措，把强化理论学习作为提升干部职工政治素质和工作水平的有效途径，实现干部政治上坚定、理论上清醒、业务上精通。一是定期组织开展集中学习。进一步规范严格了学习制度，以领导班子带头领学的方式为主，全体干部职工统一理论学习做笔记，形成了比、学、赶、超的浓厚学习氛围。二是丰富“理论+业务”学习内容。坚持政治理论和工会业务学习并重，注重学习时效性和针对性,本着“缺什么、学什么”的原则，有针对性地设置学习内容，使政治理论学习与工会业务学习有机结合，以党的先进政治理论更好地指导基层工会工作实践。三是拓展“线上+线下”学习途径。组织领导干部和党员积极参加总工会举办的“三会一课”、“主题党日”等主题活动，坚持抓好“学习强国”网络平台学习，主要领导以上率下，带动干部职工把网上学习当作每天的“必修课”，形成了浓厚的比学赶帮超的学习氛围。二、加强基础设施建设，提升休闲娱乐质量今年，积极争取资金完成文化宫维修工作，新购置了一批活动器材和阅览书籍，以焕然一新的面貌，更好的服务职工，开放活动室、职工书屋、棋牌室等，免费为全县干部职工提供活动场所。工作人员严格按照值班制度，确保活动室和职工书屋干净整洁、井然有序，全年共接待职工活动536人次，图书借阅达132人次，图书借阅量达400余册，充分满足了广大干部职工业余生活需求。三、加强文体活动开展，丰富职工业余生活一是承办陕甘宁蒙晋交界地区庆祝建党100周年职工书画展，向市总工会选送20余副高质量、高品质书画作品，被榆林市总工会授予“优秀组织奖”；二是选送50多副摄影作品参加市总工会举办的“喜迎建党百年、绽放劳动风采”职工摄影展，共有4名职工荣获优秀奖，8名职工作品入选；三是举办献礼建党百年暨迎五一·“向劳动者致敬”美术作品展；四是承办纪念建党一百周年暨五一国际劳动节“致敬劳动者”主题摄影展活动；五是举办“庆祝建党百年，助力乡村振兴”“农商银行杯”球类运动会，有力地活跃职工文化生活，增强职工体质，促进职工体面劳动，舒心工作；六是承办“党在我心中、永远跟党走”庆祝建党100周年文艺晚会；七是积极开展“传递爱心，护航高考”志愿服务活动，以实际行动为莘莘学子保驾护航；八是开展网络安全宣传教育活动,发放《网络安全法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女儿童权益保护法》等相关资料800余份，宣传品200多份，并为现场60余人解答咨询，极大地增强广大职工网络安全意识,提升基本防护技能,营造安全健康文明的网络环境；九是承办首届非物质文化遗产项目“打干炉”“擀杂面”制作技艺竞赛，全县有36位非遗手艺人参与其中，进一步提高传统美食的知名度,将传统美食打造成为全国具有影响力的民间特色美食和优秀旅游产品，为推动建设全域旅游示范县提供有力支撑；十是积极参与“工会普惠服务·助力乡村振兴”活动，全体职工购买了困难户42箱苹果，以购代销持续助力乡村振兴；十一是积极参与第二十九届“科技之春”宣传月集中宣传活动，通过悬挂幅宣传标语、发放各类宣传资料、现场解答询问等方式为职工群众提供了维权救助、劳动就业、法律服务等法律知识。四、扎实开展职工维权，做好帮扶救助工作今年以来，工人文化宫紧密结合总工会工作实际，大力开展“四季送”活动，叫响工会工作品牌，扎实推进2021年困难职工帮扶工作。一是开展“春”送岗位活动。联合县人社局在卧虎湾搬迁安置点和貂蝉广场开展了2021年春风行动暨苏陕劳务协作网络招聘暨“春送岗位”稳就业集中宣传活动，现场发放了宣传资料2500余份，提供就业岗位300个。二是开展“夏”送清凉活动。深入一线、贴近职工，广泛开展“送清凉”活动，为酷暑季节坚守岗位的环卫工人、基层一线职工和紧张施工的建筑工人送去防暑降温物品，共慰问一线单位10家、职工（农民工）500余人，发放慰问物品金额38394元。三是开展“秋”送助学活动。资助73名困难职工（农民工）子女，共发放帮扶资金22.4万元；联合榆神煤电有限公司开展“筑梦工程”资助大学生27名，资助金21.6万元，从2020年起，累计资助考上一本的米脂籍大学生53名，每人受助8000元，共募捐资助款42.4万元；开展了农民工求学圆梦行动，向受资助的19位农民工发放了补助金，每人资助1000元，共计1.9万元。四是开展“冬”送温暖活动。春节前后走访慰问企业一线职工、农民工，建档困难职工、劳模，为他们送去慰问金和新春的祝福，将党政和工会组织的关怀送到困难职工的手中，累计为困难职工送上帮扶资金36.9万元。五、取得的主要效益在全体职工的共同努力下，真抓实干，开拓创新，强化内部管理，活动场所功能设施不断完善，服务水平不断提升，发展实现了新突破。全年活动室共接待职工536人，图书借阅人达132次，图书借阅量达400余册。在陕甘宁蒙晋交界地区庆祝建党100周年职工书画摄影展中，向市总工会报送20余副高质量、高品质的书画摄影作品，被榆林市总工会授予优秀组织奖。2021年“金秋助学”活动中，对73名困难职工（农民工）发放助学金，共计22.4万元。春节“送温暖”活动中，累计为困难职工送上帮扶资金36.9万元。六、目前存在的问题2021年我们取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在：工人文化宫活动场地较小，活动经费有限，大型活动和培训工作难以开展。文艺、体育、美术等专业技术人才短缺。困难群体数量有增无减，一些乡镇(街道)基层工会帮扶工作还比较薄弱，职工服务工作还不够规范，需要再努力加以改进，帮扶工作任重而道远。七、整改措施（一）继续加强业务技能学习,树立开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，增强服务发展的本领和工作的责任感,进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，锻造一支合格的干部职工队伍。（二）组织职工学习文艺、体育、美术等专业方面的知识，以职工为中心，面向基层，面向一线，为职工搭建舞台，让工人文化宫成为服务发展、服务职工的主阵地。（三）进一步发挥困难职工援助站的服务功能。整合帮困、互助、法律援助、就业服务等功能，积极打造实用先进的职工服务中心。八、下一步工作计划新的一年里，我们将继续紧跟总工会的节奏部署，切实做好各项工作。（一）深化内部管理机制，建立健全考核制度、奖惩制度等各种制度，落实责任，充分激励干部职工的积极性；（二）继续加强政治业务学习,不断提高干部职工政治素质、业务素质和文化素质,增强服务发展的本领和工作的责任感,锻造一支合格的干部职工队伍；（三）用创新性思维开展干部职工喜闻乐见的各类文体艺术活动；（四）继续完善帮扶困难职工长效机制，将“四季送”品牌做大做强，争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体帮扶工作，真正实现“一站式”服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |