陕西省铜川市耀州区教师进修学校
发布时间：
2022-05-21 09:22
| 单位名称 | 陕西省铜川市耀州区教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区小学教师业务进修，实施素质教育，面向社会招收培训幼儿教师，开展现代远程教育 | |
| 住所 | 铜川市新区咸丰路中段 | |
| 法定代表人 | 每光耀 | |
| 开办资金 | 41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.63万元 | 19.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律规则《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 具体开展的工作今年以来，耀州区教师进修学校全面落实区委、区政府各项决策。在区教科体局的正确领导下，我校扬优势、补短板、促提升，扎实推进学校各项工作顺利开展。我校以党史学习教育为契机，以党建工作为引领指导全局工作，紧抓2项业务培训工作，完成各项工作目标责任，圆满完成全年培训工作任务，取得了显著成绩。现就具体内容总结如下：1、加强学习，提升综合素质。围绕区委、区政府、区教科体局中心工作开展工作。一年来，为加强我校党员队伍的思想教育，学校党支部建立学习教育的长效管理机制，坚持每周一次的政治学习制度，精选学习内容，促使全体教职工强化勤于学习、终身学习理念。通过个人自学，党支部书记上党课，撰写心得体会，讨论交流等形式，进一步增强了学习效果，积极发挥提升综合素质的作用。2、抓实做好学校培训工作一年来，学校培训工作从教学实际和基层教师需求出发，紧扣教育改革和发展这一核心，不断创新培训模式，服务基层学校，着力教师专业发展，以努力打造一支高水平的中小学教师队伍为目标，结合我区中小学教师培训需求，组织开展了2021年专业技术人员公需科目培训2000余人次；暑期新青年教师培训及骨干教师培训300人，全额超额完成年初拟定的培训任务。一是组织开展书法培训。2021年3月9日至5月25日，我校对全体教师进行了每周定期的书法培训，目的在于加强基本功，提升学校教师整体素养。课堂上教师们认真听讲，课后认真练习，并能按时完成当天的书法作业，通过微信群提交作业。通过学习，教师掌握了执笔姿势、笔画技法、合体字结构、章法等。七一前夕，在学校的精心筹划下，在各位教师的积极准备下，开展了“献礼建党100周年”书法作品展；教师们认真书写，力图发挥他们本身水平，创作出近40幅作品，上交的作品各具特色，形神兼备，写出了隶书的秀美圆润。其中六名教师的书法作品获得了大家的一致好评。二是暑期专业课培训。为了完成培训工作任务，我校尽早谋划，克服疫情影响，多次组织下基层学校调研培训需求，归纳需求信息和建议，讨论形成培训方案，多次与主管部门协调联系，最终促成暑期培训班的如期举办。按区教科体局文件安排，我校开办了暑期骨干教师专业能力提升培训班和暑期新任青年教师培训班。确定了任务，我校高度重视，迅速开会研究，确立三个方面的工作重心，提升培训工作成效。首先，精心组织培训团队，磷选专家，最终选聘陈阿莉、党全明、闫妍、秦财才玉等10名省市级专家教授、学科带头人组建了一支高规格的培训团队，为基层教师带来一场教育理论、教学方法、校本研修、班级管理等多方面的饕餮盛宴。其次，强化培训管理，完善培训管理制度，严把学员考核考勤关，不定期抽查点名，及时通报。将学员的出勤率与证书管理挂钩，严肃课堂纪律，确保培训课堂扎实有效。第三，牢固树立服务意识。班主任提前到培训场地，粘贴座次标签、打扫环境卫生，检查调试多媒体设备正常运行。经过我们的不懈努力，如期完成了骨干教师专业能力提升培训和新任青年教师培训300人的培训任务。实践证明，我校的培训工作思路方向正确，方法可行有效，得到广大参训教师的赞扬和上级部门的认可。达到了预定的培训效果。三是专业技术人员公需科目培训。受新冠疫情影响，今年的的公需课培训工作面临一定的困难，校领导班子召开会议研究，首先确定依据网络培训的大趋势，最大限度发挥作用，为我区专业技术人员公需课培训创造便利条件的大方向。经积极联系和实地考察，今年公需课培训与省级继续教育基地-西安仕源培训中心联合办学，我校负责宣传、报名，西安仕源培训中心完成网络课程设置和教学。其次，组织人员下基层学校、事业单位积极宣传，将相关学习系统操作指南告知大家，并做好沟通与协调，确保所有学员都能按时参加学习。再次，由我校组成培训团队，做好报名和信息上传工作，确保各个环节衔接顺畅。经过我校不懈的努力，今年专业技术人员公需科目培训单位有190家左右，培训人数再创新高，达到2239人，取得良好的社会效益。3、持续做好包抓帮扶工作。今年以来，我校扎实落实区上安排的脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作，一如既往做好包村帮扶工作。1-7月包抓帮扶照金镇深度贫困村代子村，积极组织帮扶教师入户走访，完成档案更新等相关工作，克服资金困难，筹资1.5万元，春节前慰问了代子村42户贫困户，送去了米面油等物品，把温暖送到了群众手中。7月底开始，调整包抓帮扶照金镇深度贫困村杨山村，及时与村上对接，选派2名同志驻村帮扶，5名同志继续承担联系帮扶责任。学校帮扶干部坚持每月便访包扶对象，入户宣传政策，了解群众需求，帮助群众办实事，努力做好驻村队员的后勤保障工作。节前，我校将尽力做好杨山困难群众慰问工作，提高群众满意度，为我区脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作尽一份力量。加强学校安全工作一年来，在学校管理过程中，我们始终把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立“安全无小事，责任重如山”的理念，坚持预防为主，防治结合的原则，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平，营造全体教职工关心和支持学校安全工作的局面，以新冠疫情防控工作为重点，从而切实保障学校安全和财产不受损失，维护学校正常的工作秩序。学校全年无不安全事故发生。一是领导重视措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校领导直接抓，处室具体负责组织实施，形成安全工作人人有责的工作格局。二是加强宣传，做好预防。及时传达上级部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件精神，落实工作要求，积极培训新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，强化“疫情防控、人人有责”的意识，倡导不断提升自我防护能力。学校定期开展环境卫生消杀，每天进行测温签到，按期更新疫情防护台账，要求全体教职工遵守“非必要不出区”原则，落实外出市区报备要求，严格做好个人外出防护，年内全体教职工完成5了次核酸检测，购买了测温仪、口罩、酒精等防疫物品，确保学校安全工作正常开展。三是组织教职工接种新冠疫苗，努力提高疫苗接种率。新冠疫苗接种，是当前新冠防控工作的一项重要举措也是防止感染、阻断新冠疫情传播的最方便、最有效手段。自全面启动新冠疫苗接种工作以来，我校高度重，视迅速行动，为确保新冠疫苗接种工作安全、规范、有序开展，加大对教职工的摸排、宣传和组织力度，按照应接尽接的原则，加快建立人群免疫屏障。截至目前，我校教职工疫苗接种率已达到97%。（一人因在哺乳期未接种）二、取得的社会效益1通过组织全体教师教职工学习，提升了全体员工的政治业务素质，促进大家以更好的工作状态承担工作任务，更好的做到为人师表，更好的提升专业技术人员的业务水平，工作中做出成绩，促进我区继续教育工作的业绩提升，取得良好的社会效益。培训工作为我校的重心工作，一年来开展的各项培训为我区中小学教师和其他行业的专业技术人员完成学时培训学习任务提供了坚实的学习平台。提升了中小学教师的师德师风层次，掌握了第一手的培训需求信息，为以后培训工作的创新开展奠定了基础。得到了中小学教师和他行业的专业技术人员的肯定。取得了良好的社会效益，缓解了我校经费困难的问题。包抓扶贫工作一如既往，有力的促进了代子村脱贫巩固提升工作，和杨山村的持续包抓工作。为我区脱贫攻坚工作与乡村振兴衔接贡献了力量。4、安全无小事，确保了我校全年无不安全事故，保证了各项工作正常开展。三、存在问题我校克服新冠疫情影响，再次取得了可喜的工作成绩，但也存在一定的问题：1、经费困难，教学设施，办公条件需要逐步改善。2、教师高一级别培训机会少，培训者团队水平有待进一步提高。一年来，虽然我们有所收获，但离上级的要求还有一定的差距，今后我们将继续凝心聚力，提高培训质量，为提高我区专业技术人员的知识水平，提高教师教育教学能力继续努力！四、整改措施1、争取经费支持，重点用于外聘专家，争取和创造我校一线教师培训提高机会，致力于打造高水平培训团队。2、多样化培训工作模式，提升基层教师线上参与的广度。3、添置办公设备，提升办公条件。五、下年度的工作计划1、暑期开展中小学教师业务培训。2、适时开展专业技术人员公需科目培训。3、继续做好包抓扶贫工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |