兴平市东城办第一初级中学
发布时间：
2022-05-20 15:33
| 单位名称 | 兴平市东城办第一初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施普通初中义务教育教学，促进基础教育发展，普通初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 兴平市东城办王庄村 | |
| 法定代表人 | 李林社 | |
| 开办资金 | 418万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 兴平市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 464.2万元 | 464.2万元 | |
| 网上名称 | 兴平市东城办第一初级中学.公益 | 从业人数 116 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年工作目标完成情况1.在学校的发展中，始终坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，深入实践科学发展观，组织广大教职工认真学习党的教育方针政策精神，把省、市、县“三会”精神贯彻在实际工作中，以“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题教育实践活动为契机，提高认识，狠抓落实，强化“三风”，树立大教育思想，把学校工作放在经济、社会、文化发展的大背景之下，坚定社会主义办学方向。2.抓好领导班子建设，建设一支思想素质过硬、业务技能精湛、团结协作，乐于奉献，敢于创新的领导班子队伍。3.抓好学校制度建设，根据发展的需要，不断解决新问题，探索管理与发展的长效机制，做到依法治校，民主管理，并努力使学校的各项制度内化为师生共同追求的一种文化精神。4.抓好教师队伍师德教风建设，教师队伍素质是推动学校各项工作健康发展的根本动力，坚持“以人为本”，管好人、用好人、发展人，学校结合“创先争优”、“民主评行风”等继续深入开展“正师德、树师风、铸师魂”学习实践活动。5.抓好班主任的管理与培养，针对我校教师的年龄特点，学校非常重视班主任队伍的管理与建设，定期召开班主任工作会和经验交流会，交流推广成功经验。6.抓好学生管理与德育教育工作，育人先育德，学校坚持以“养成教育”为抓手，重视对学生思想道德素质的培养，以制度促规范，以宣传教育为阵地，以活动为载体，创设各种道德实践机会。二、本年度取得的主要效益1、我校1名教师荣获教育信息化教学能手。2、我校2名教师荣获兴平市“优秀教师”。3、我校1名教师荣获兴平市“优秀班主任”。4、教师发表教育科研论文18篇，学生在各级各类竞赛中获奖18人次。三、本年度工作存在问题1.执行力建设有待进一步提高，特别是教师的执行力力度。2.学校教学楼、综合楼、老实验楼、学生宿舍年久失修，遇到大雨，屋顶都出现漏雨，期待及时翻修。3.教学常规检查不够细、不够严。四、针对问题改进措施1、加大教师教师课堂教学力度，不断深化校本教研，努力提高教学质量。2、学校将加大教学设施投入，进一步完善部室购置。3、学校完善管理制度，激发教师工作热情和积极性。五、2022年工作计划2022年，我们将从六个着眼抓好各项工作的落实：完善制度建设，确保学校管理规范化，确保执行力。加强德育工作，落实素质教育战略。加强校本研修，进一步深化高效课堂。加大硬件投入，改善办学条件。加大部室使用率，突出部室功能。安全工作是警钟长鸣，常抓不懈。回顾一年的工作，我们稳中求进，站在新年的起点上，我们昂首向前，班子成员将一如既往，带领全体教职员工，同心同德，群策群力，开拓创新，锐意进取，为办人民满意的教育而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |