单位名称 | 陕西省建设教育与城市建设档案管理中心 | |
宗旨和业务范围 | 为全省建设干部提供教育培训和为城市建设档案提供管理服务。城建档案管理,城建档案政策法规拟定与实施。全省建设系统干部教育培训。住建行业职业技能培训和鉴定及继续教肓。 | |
住所 | 西安市长乐中路126号 | |
法定代表人 | 曾海龙 | |
开办资金 | 387.21万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 陕西省住房和城乡建设厅 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
41.24万元 | 29.88万元 | |
网上名称 | 陕西省建设教育与城市建设档案管理中心 | 从业人数 25 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,进行了法人代表变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年以来,在厅党组坚强领导下,我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习总书记来陕考察重要讲话精神,按照厅党组统一部署,紧扣年度目标考核任务,结合重点难点工作,认真细化分解,狠抓工作落实,各项工作继续保持良好发展态势,省厅下达我单位的7项目标任务和9项共性指标圆满完成。现将2021年度目标任务完成情况上报如下:一、2021年度目标任务完成情况住建系统干部教育培训方面。一是落实厅领导“省部共建”要求,积极有序推动省部共建框架协议落实落地。依托全国市长研修学院在线学习平台,加强合作共建,开通具有地方特色的“陕西频道”,为我省住建行业从业人员提供高品质、全方位的在线学习资源;二是开展全省美好环境与幸福生活共同缔造活动网络专题培训。组织省、市、县住建部门领导和相关同志1100余人参训,课程涵盖田园乡村复兴、城市品质提升、绿色建造与转型发展等,为推进基层社会治理创新,构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡治理体系,起到了积极作用;三是发挥合作共建优势,盘活用好培训资源。优选师资力量,精选课程内容,先后开展市、县、乡三级村镇建设管理干部,勘察设计单位和施工图审查机构专业技术人员业务培训,提高村镇建设管理干部理论素养与实践能力,提升勘察行业和施工图审查机构从业人员技术水平,累计培训2000余人。四是全面推进资源共享,开设“推进新型城镇化”学习专栏。积极协调省委组织部,在陕西干部网络学院学习平台开设“推进新型城镇化”学习专栏,推送中国工程院院士、住房和城乡建设系统领导、专家学者线上精品课程,有力促进全省党政干部学习了解住房和城乡建设工作,进一步提高住房和城乡建设行业在我省的影响力,截止目前点击率40万余次。住建部办公厅印发专题工作简报(第72期),对我省开展干部网络培训工作亮点及经验做法在全国范围进行宣传推广;五是打造精品课件资源,提供便捷优质服务。短期内完成专业技术人员继续教育视频课件录制,上线人社厅专业技术人员继续教育学习平台,积极拓展培训市场,提供上门选课服务,建立良好合作关系,全年线上培训800余人。施工现场专业人员职业培训工作方面。一是着力研制施工现场专业人员职业培训工作的“强心针、助推器”。从我省建筑业质量安全角度出发,促进建筑业健康稳步发展,结合施工现场专业人员管理现状,参照兄弟省份经验做法,完成《住房和城乡建设领域施工现场专业人员配备标准》印刷出版,随施工现场专业人员培训工作全面推进后,与有关单位形成合力,在全省范围内推行标准;二是突出为群众办实事,做好帮扶服务。组织协调陕西建设技师学院、国华技术学校,为榆林学院在教学重点把握不到位、社会学员管理方式与实际不相适应等方面提供宝贵经验;三是加快推动网络培训进程。结合试点工作实际,综合试点机构网络培训诉求,为解决参训学员工学矛盾等实际问题,通过前往河北、石家庄进行专项调研,加强与业务处室、相关领导沟协调,本着降低参训成本,减轻企业负担、实现优质资源共享、发挥网络教育灵活便捷的原则,完成全面推进施工现场专业人员职业培训工作方案起草,并报省厅;四是延长电子证书换发工作时限。受新冠肺炎疫情,培训方式单一等客观因素制约,协助厅人事处,向住建部沟通汇报,起草《关于延长我省施工现场专业人员电子证书换发期限的请示》,经住建部人事司同意,我省施工现场专业人员电子证书换发工作延长至2022年6月30日。2021年度全省共组织培训147期,累计培训14154人,测试18102人,取得电子证书11271人。建筑工人职业技能培训工作方面。一是积极推动数据对接。为贯彻落实住建部办公厅实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化有关要求,印发《关于进一步规范建设行业技能人员职业培训考核工作的通知》(陕建发〔2021〕67号)文件,将全省64家建筑工人培训机构信息及取证人员数据上传至住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,完成数据对接。二是加强部门联动,形成工作合力。会同省人社厅相关部门在杨凌示范区组织召开职业技能提升行动推进会,调研督导我省首期建设行业农民工职业技能培训,解读政策,并对培训形式、补贴申领和日常监管等工作环节提出改进措施。三是加强政策宣传引导。职业技能提升行动政策利好,社会关注度高,上半年陕西日报、三农频道央视影音分别头版刊登《加快建设知识型技能型创新型劳动者大军》、《强技赋能职业培训让农民工成为技能人才》文章,突出政策解读,典范报道,激励行业管理部门相互配合,各负其责,把政策红利用足用好,让人民群众得实惠;四是加大培训工作监管。落实动态管理机制,强化属地管理责任,组织开展不定期实地调研督导,加强对培训考核工作的全过程动态监管。截止目前,全省新增6家培训机构,培训取证2732人。城建档案工作方面。一是积极推进城建档案管理。下发《关于启用陕西省城建档案信息管理系统的通知》、《关于印发2021年全省城建档案重点工作的通知》等文件,加强系统推广应用,明确本年度重点工作任务;二是助力十四运档案工作。完成全省十四运53个场馆名称、所在地市等相关信息统计,在城建档案信息系统中搭建十四运专题模块,开展十四运场馆档案线上报送业务,督促各区市城建档案馆提前做好城建档案移交进馆的各项准备,确保十四运场馆城建档案资料及时、完整入馆。配合十四运组委会专班,对我省十四运体育场馆建设项目档案资料管理情况进行抽查,前往多个场馆实地进行工作指导,并要求各区市开展自查,自查后,将场馆建设项目档案收集情况行成报告至我单位。三是摸底系统使用情况。围绕系统使用、区县级覆盖、数据对接等方面工作进行摸底,前往榆林市提供系统培训服务。四是充实档案队伍。在厅党组、厅人事处的支持与帮助下,接收两名档案专业研究生,解决了我中心城建档案业务人员短缺,年龄结构偏大的问题,安排新入职人员在西安市城建档案馆进行业务了解与学习。二、共性考核指标完成情况理论武装方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习总书记来陕考察重要讲话精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党务工作方面。回顾党史进程,重温党章党规,强化党性修养,锤炼政治品格;召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,与各科室负责人签订制定党风廉政建设目标责任书,层层传导压力,逐级落实责任;落实“三会一课”、“民主评议党员”等制度,严格党员积分管理,注重理论实践结合,强化结果运用,党员的宗旨观念和责任意识明显加强。全年组织召开支委会12次,党员大会6次,讲党课4次。支部建设方面。坚持政治建设统领,加强组织能力提升,注重党建与业务深度融合,开展专项整治工作,推进“两学一做”学习教育常态化,组织支部共建活动,登陆中华英烈网缅怀革命先烈。制度建设方面。明确领导分工,建立权责统一的机制;修订完善《绩效工资方案与考核办法》,规范落实上下班打卡、干部职工月考核评级制度,兑现绩效奖惩;针对专项工作,制定具体方案,建立健全符合实际的规章制度,每季度公布执行情况,及时公布制度落实情况;推进例会议事制度化,把汇报工作与思想交流结合,把开展批评与自我批评结合。三、存在问题2021年,我单位虽然已圆满完成各项年度目标任务,但与厅党组的要求还有一定的差距,存在以下四个方面的问题。一是建设行业干部教育培训新方法虽已逐步实施,但协作共建运用还不充分,声势还不显著;二是全省整体建筑工人职业技能提升工作推进慢,政策红利运用效果还不明显;三是部分地市住建部门对施工现场专业人员职业培训试点工作督导服务作用发挥不明显,继续教育方案制定上协调还不够及时充分;四是部分地市城建档案信息管理系统应用推进慢,个别地市甚至不推进。四、下步措施2022年,我中心将继续坚决贯彻落实厅党组的决策部署,按照标准再高一些、质量再好一些、行动再快一些的要求,努力实现四个突破。一是加强建设行业干部教育的协作共建运用,提高培训服务声势,力求在建设行业专业技术人员继续教育实现新突破;二是强化监督管理,鼓励市县级城乡主管部门对建筑工人职业培训考核工作成绩突出的单位进行表扬激励,力求在用好政策红利上有新突破;三是强化施工现场专业人员职业培训督导服务,力求尽快完成试点,完善培训体系建设,在落实为企业减负,全速推进继续教育上有新成效;四是加快全省城建档案信息化建设步伐,力求在用足用好城建档案管理信息系统应用上有新突破。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |