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略阳县接官亭镇中心幼儿园

发布时间: 2022-05-20 14:23
单位名称 略阳县接官亭镇中心幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 陕西省汉中市略阳县接官亭镇接官亭社区下街
法定代表人 张宏伟
开办资金 138万元
经济来源 全额拨款
举办单位 略阳县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
159.42万元 152.02万元
网上名称 从业人数  7
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 2021年,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按核准的业务范围开展活动,主要做了以下工作,现报告如下:一、2021年业务工作开展情况(一)保教质量稳步提升。我园以教研为切入口,以课题研究为突破口,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为主阵地,扎实提高保教水平。本学年,我园将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,开展园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识使每个教师在原有的水平上都有所提高。教师的点滴进步,在孩子身上最能体现,通过一年来抓教研、重培训、严考核,使每个教师在原有的水平上都有所提高。我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓,在宽敞的校园内精心规划,合理布局,努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。(二)队伍建设与管理。我园十分重视园风建设。我们的做法是:提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性,逐渐形成“人人为我做贡献,人人为我添光彩的优良园风”。(三)教科研工作。一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。在教育教学管理上,我园遵循“教研合一,教中有研、研不离教”的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展。在园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一。二、取得的主要社会效益或者经济效益。我园尤其重视安全工作,在诸如上下学、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除。我园在每个安全隐患节点,即下发致家长一封信,杜绝家长麻痹思想,强化家长安全意识,根除安全隐患,与家长一同构建幼儿的安全屏障。在饮食方面,坚持按照上级和幼儿园相关规定供给幼儿饮食。安排专人进行食物营养搭配,提出了“时令蔬菜换着吃,粗细结合变样吃,豆瓜水果样样吃,家长参与监督吃”的原则,做到了一周肉类不重复,孩子们吃的好了,家长放心了,我们也就安心了。在课余管理方面,要求教师必须与幼儿在一起,始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题:1、师资力量严重不足,临时聘用人员较多,占教职工总数的70%,经费开支主要是满足临时聘用教师工资,所用于幼儿园发展的经费太少,限制了幼儿园的持续发展。      2、幼儿园操场人工草坪使用年限较长,存在严重风化现象,带来一定的安全隐患。三间新修的部室一直因为资金短缺闲置。3、临时聘用教师工资低,流动性大。工资待遇毫无吸引力,临时聘用教师流失严重,几乎每学期都要招聘好几次教师,教师的培养跟不上流失的速度,出现断层。(二)改进措施:1、要寻求各方力量逐步改善办园条件,多向上级部门请示,增加在岗人员。不断完善其设施设备,加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导,进一步提高办园质量,发挥好示范幼儿园的引领辐射作用。2、积极争取资金,改善办园条件。争取尽早落实项目启动资金。3、为留住师资,我园将提高工资待遇,广招人才,逐渐壮大教师队伍。四、今后努力的方向。(一)继续加强学习,找出差距,不断完善自己,提高自身素质。寻求上级支持,解决好临聘教师待遇,力争稳定教师队伍。(二)要逐步规范办园的办园条件,不断完善设施设备,各方争取资金,把新修的三个部室建好、用好;(三)继续加强对教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控,切实提高保教工作总结质量和课题研究水平。
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