勉县人才交流中心
发布时间：
2022-05-19 17:56
| 单位名称 | 勉县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 人事代理、就业指导、就业见习、人才信息库管理、人才市场培育。 | |
| 住所 | 勉县金牛大道中段勉县人力资源和社会保障大楼三楼 | |
| 法定代表人 | 袁兴红 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 2.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年勉县人才交流中心在局党组的正确领导下，在市人才交流中心业务指导下，深入推进高校毕业生就业创业政策落实，不断化解高校毕业生就业创业难题，促进了我县高校毕业生就业局势基本平稳，为勉县经济发展做出应有的贡献。一、一年来业务情况现将我中心2021年全年工作总结汇报如下：我中心在库正式档案共计2156份；2021年接收高校毕业生报到2756人，人事档案转出573份；提供政策咨询服务4200余人次，各类证明、政审材料等410余份，办理就业失业登记证375本。做好实名登记、跟踪回访工作为方便高校毕业生报到，我们明确分工，落实责任，通过网络与现场登记相结合的方式采集毕业生信息，采取报到登记、档案托管、档案入库、就业推荐、人事代理一条龙服务。对新招录公务员、军队文职、事业单位等出具政审材料、档案托管证明、盖章718份；依据单位开具的介绍信、人事代理卡等查阅档案350余次；通过互联网、电话等提供政策咨询服务4500余人次，为高校毕业生提供个性化高质量服务。经跟踪回访，办理报到实名登记的毕业生有1009人，有791人已就业，出国升学、入伍27人，未就业191人包含参加就业见习39人，备考自愿不就业123人。就业率超过90%，跟踪服务我们采取一次就业见习推荐、三次就业岗位推荐，建档立卡贫困户大学生一对一帮扶、残疾及家庭困难学生一次精准帮扶，帮扶率达100%。（二）高校毕业生就业见习工作扎实推进。我单位按照《陕西省就业见习管理暂行办法》和汉中市人才交流服务中心《关于在全市公开征集2021年就业见习单位及见习岗位的通知》开展2021年见习工作。认定65家见习单位。2021年我们根据见习文件要求，全程在人社局网站公示见习办理程序，强化就业见习政策的宣传，提高见习政策的知晓率，在整个见习过程中我们从规范见习管理，提高见习质量上下功夫，极大提高了就业见习质量。截止目前，已经有190个见习生上岗见习。（三）举办高校毕业生就业现场招聘会。举办了两场高校毕业生就业现场招聘会活动，累计有80余家企业参会，提供就业岗位900余个，发放宣传资料1000余份。会前，我们安排工作人员向我县接收的未就业高校毕业生逐人打电话，通知招聘会时间、地点和提供岗位情况，现场指导1000余名高校毕业生注册并使用秦云就业app。（四）十五条政策落实初见成效。2021年落实《进一步鼓励和吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》，筹备召开40余个中小微企业和农村经济合作组织代表参加的人才需求及政策宣讲座谈会，营造政策宣传氛围，共筛选上报26家中小微企业人才需求40个，积极为中小微企业输送人才。（五）加强“人才池”建设。我中心贯彻落实《汉中市“人才池”建设和管理暂行办法》的通知，迅速安排专岗，分专业、分门类建立人才数据库。我中心召开中小微企业和农村经济合作组织代表参加的人才需求及政策宣讲座谈会，共筛选上报34家中小微企业人才需求40个。已经上报申请“入池”人员4人，准备“入池”储备人员9人，涵盖中药材、农业、畜牧业等领域。二、取得是社会效益经济效益（一）强化建档立卡大学生的就业服务我们对2021年毕业报到的建档立卡大学生进行全方位服务。、我们进行跟踪回访服务，提供见习岗位和就业招聘信息，并为其优先安排创业培训。做到了为建档立卡大学生就业服务的全覆盖。截止目前，共有8名建档立卡贫困户大学生参加见习；7名建档立卡大学生参加SYB创业培训并领取500元每人的生活补贴；为回县报到的62名建档立卡贫困户大学生建立台账，精准帮扶。（二）在推进乡村振兴留住人才方面开启新局面。在全县范围内挖掘优质中小微企业潜力，为高校毕业生提供优质岗位，采取专项对接和招聘会等多种形式，为我县留住人才引进人才。截止目前，已经宣传各类就业创业政策300余次、受理来汉就业补贴9人，人才池储备人员9名。三、存在问题和改进措施一是高校毕业生就业观念需进一步转变。高校毕业生和家长的就业创业观念陈旧，灵活就业创业意识还不强，大部分还希望在机关事业单位就业，特别是家庭经济状况良好的毕业生，大部分就业意愿不强烈，在家备考公务员及事业单位招录而不愿就业，自主创业的思想准备不足、创业意识不强。二是高校毕业生所学专业与实际工作需求不完全适应。目前，就我县而言，主要缺乏的是临床医学、农业、畜牧、城乡规划等高学历的专业人才，但从近年毕业返回的学生看，这些方面学生数量还相对较少，动漫设计、会计电算化、机械制造、商务英语等专业的学生即使就业，也学非所用，既浪费了国家教育资源，也影响了人才队伍结构。四、下一步工作打算一是在提升窗口服务水平上实现新跨越。严格窗口管理，深化干部作风，提升文明窗口业务经办水平，深化一站式服务，进一步规范流动人员档案管理水平，优化电子化档案管理，简化档案传递流程，为高校毕业生提供个性化高质量服务。二是在规范就业见习管理上实现新提升。严格执行《陕西省就业见习管理办法》，扩大见习单位征集范围，严格审核兑付就业见习资金，强化就业见习管理。三是在强化宣传推介服务上取得新成效。重点依托QQ群、微信群，秦云就业app，及时推送高校毕业生就业创业最新政策、下功夫在就业政策和就业信息服务上优质高效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |