勉县国有张家河林场
发布时间：
2022-05-19 16:18
| 单位名称 | 勉县国有张家河林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担10.3万亩国家级公益林管护；依法查处破坏国家级公益林的违法行为；实施好国家级公益林的森林防火和病虫害防治工作；抓好国家级公益林辖区内的野生动植物保护工作。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市勉县张家河镇林口子 | |
| 法定代表人 | 王大庆 | |
| 开办资金 | 410万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 勉县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 422.08万元 | 412.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关工作，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务开展情况（一）、森林资源保护和管理。我场承担位于勉县张家河镇、茶店镇辖区内10万亩国有林区保护管理，年初林场按区域和职工签订管护责任书夯实管护责任，责任区职工定期开展巡查，按照要求认真填写巡山日志。林场经常组织人员对重点林区开展集中巡查，和中心管护站、镇政府大力协作，加大宣传力度，形成共同护林的局面，有力的保证了森林资源安全，年度林区内无乱砍滥伐破坏森林资源行为发生。（二）、森林防火和病虫害防治。一是加强护林防火。林场与各管护站签订了《森林防火责任书》，与护林员签订《森林管护合同》。切实加强森林防火组织领导，制定森林防火预案；进一步健全组织机构，成立多个森林火灾扑火队；细化工作职责，层层落实工作责任；加大森林防火宣传教育力度，广泛在林区、学校、村镇宣传护林防火知识，推广和应用“防火码”，全年出动宣传车60余次，张贴、刷写防火标语100余幅；在春节、清明等重点防火时段实行全方位巡查，护林站昼夜值班、出入林区人员车辆实行登记制度，严控火源。严格要求林场职工按照森林资源保护管理责任书范围加强巡山管护，重点区域加强巡逻。全场职工共同努力，林场实现连续49年无森林火灾、火警，且全年无乱砍滥伐和盗伐现象发生，年度林场森林覆盖率增长稳定，林地面积10.3万亩无变化（未发生征占用），林木蓄积稳定增长，达到预期目标。二是依靠县秦巴生态保护中心的技术和业务指导，开展森林病虫害的调查和防治工作，做好森林病虫害的监测及防治工作并积极上报。经自查，国有林辖区内无松材线虫病疫情。同时，按照操作技术规程对枯死松树进行监测、普查，随时进行清理，确保林内无疫病病源。（三）、野生动植物保护。加大宣传力度，在林区内村镇、学校广泛宣传保护野生动植物，在管护站和出入林区关键路口进行检查，认真做好野生动物疫病疫源的监测和防控，坚持做到排查防控全覆盖，从源头上加强管控，杜绝疫情发生。做好打击整治破坏秦岭野生动植物资源违法犯罪专项行动的相关工作，并取得一定成绩，全年未发生乱捕乱猎现象，未发现野生动植物疫病疫源。（四）其他工作。一是扎实推进巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔工作，林场包扶村为茶店镇长坝村，共结对帮扶25户贫困户，长期驻村工作2人。我场能够严格按照相关要求和工作安排，全场林场职工不畏山高路长，积极加强结对帮扶工作，创造性的圆满完成各项工作。同时，加强结对帮扶管理，确保每一名联系干部提升帮扶质量。二是切实抓好了“绿卫”相关工作及秦巴违建别墅整治工作，未有违建情况，整个国有林区无占用林地情况。三是完成了森林督查工作。四是做好新冠疫情防控工作按照上级通知要求，我场严格执行，加强组织领导，强化值班值守，坚持做好重点人员返勉摸排，做好疫苗接种和物资储备工作。同时，按照上级安排，做好了林业局家属院的摸排及防控工作。在做好重点业务工作的同时，林场防汛、安全生产、党建、工会等各项工作稳步协调推进。二、取得的主要社会效益。林场地处秦岭南麓，是汉江上游重要的水源涵养地，是南水北调的水源保护区，林场大部分林区是国家级重点公益林，区域内野生动植物资源丰富，生物多样性统一协调，有多种国家和陕西省保护品种。强有力的保护管理使国有林区林木蓄积量持续稳定增长，野生动植物和谐生长，林区内生态系统良性发展，为生态文明建设奠定了坚实的基础；年度实现连续49年无森林火灾、火警，森林覆盖率增长稳定，林地面积10.3万亩无变化，林木蓄积稳定增长，达到预期目标。同时林区群众合理利用森林资源，大力发展林下经济助力脱贫致富。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.理论学习不够深入。理论学习的深度和广度不够，理论学习不系统。2.工作创新不够力度，某些时候有畏战情绪，害怕出现失误。3.工作方法不够多样。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，工作方法简单。3.林场人员结构参差不齐，力量薄弱，缺乏专业技术人员和年轻职工。4.林场经费严重不足，影响了相关工作的开展。（二）改进措施。加强学习教育和作风纪律建设，坚定信心决心，以扎实的作风保障各项工作任务；制定切实可行的学习计划和组织干部职工参加业务培训，提高职工业务水平和能力，当好秦巴生态卫士，践行绿水青山就是金山银山理念。四、下一步工作打算。一是加强学习，扎实开展“作风能力建设年”活动开展、推进，着力推动干部职工转作风、担使命、抓落实，为后续工作取得新的更大的成果提供坚强的思想、作风保障。二是继续依法加强森林资源管护，严防森林火灾和森林病虫害、保护野生动植物安全，确保森林资源持续稳定增长和安全；三是继续抓好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |