中国共产党延安市安塞区委员会组织史资料征编办公室
发布时间：
2022-05-19 15:50
| 单位名称 | 中国共产党延安市安塞区委员会组织史资料征编办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织史资料续编本的征集、整理、编纂和印刷、出版、发行。向市委组织部报送组织史资料。组织史征编工作人员的业务培训。 | |
| 住所 | 安塞区区直机关综合办公大楼12楼 | |
| 法定代表人 | 陈海智 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党延安市安塞区委员会组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党延安市安塞区委员会组织史资料征编办公室 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在中共安塞区委的重视和区委组织部的关怀指导下，我们认真贯彻“广征、核准、精编、严审、及时”的编纂方针和尊重历史，求真存实的原则，坚决按照区委组织部征编工作安排部署，经过全体征编办工作人员的共同努力，顺利完成了本年度工作任务。现将2021年工作总结如下：一、业务开展情况1.高度重视，加强征编工作的组织指导。区委组织部把争得区委领导的重视和支持作为做好组织史征编工作的有力保障，通过编写相关的领导参阅专报、定期汇报征编工作进展情况等方法，让有关领导深刻了解组织史征编工作的重要性、必要性和特殊性。区委组织部把组织史征编办工作同干部工作、基层党组织工作等同等对待，同步安排，同步检查，同步总结。2.严格培训，提高组织史征编队伍素质。针对征编办公室与参编单位人员大多数没有从事过组织史征编工作、缺乏征编经验的实际，征编办一方面聘请参加过组织史征编工作的老同志传授工作经验，一方面组织自学业务知识，学习宪法、党章、组织法、干部任用条例等与组织史相关的政策、法规，提高了征编工作人员的政治素质和业务水平。3.科学调度，合理分工。针对征编工作人员少，涉及单位多，征编任务重的工作实际，我单位科学调度、统筹安排，将征编工作资料内容进行任务分解，量化工作目标，从召开大会、收集资料、催要资料到编纂资料、校队资料，每一个环节都明确专人、分工负责，保证了征编工作高效、有序进行。4.坚持征编工作规范化，大力提高征编资料质量。一是由各单位、各部门主要领导对上报资料进行审核。重点放在核实本单位的主要职能、领导人名录及任免时间、科室设置和人员编制等内容上，确认无误后，由主要领导签字并加盖单位公章后报组织史征编办公室。二是由征编人员对基层单位上报的基础资料进行初审。重点审查资料是否完整、格式是否正确，领导人任免依据索引表、机构设置变化依据索引表和相关文件复印件是否齐全。三是由征编人员对基础资料进行全面核查，重点放在审核各种数据是否准确上，做到“五个一致”、“三个衔接”。“五个一致”即：组织机构名称要与单位公章一致；机构设置沿革要与编办文件一致；领导人名录要与本人人事档案一致；领导职务任免时间要与相关任免文件一致；各系统有关数字文字表述要与统计局提供的数字和有关文献一致。“三个衔接”即:文书内容能够前后衔接；机构设置沿革能够前后衔接；领导人名录能够前后衔接。四是由统稿人员对编写完成的各部分材料进行审核。重点看体例、结构是否合理，语言表述是否规范，文字、标点是否正确。五是由主管部长对完成的整个资料进行审阅。重点放在全书的政治观点是否正确、综述表述是否确切和整体结构是否合理上。六是由各单位对下发的初稿进行基层审核。重点看本单位机构改革情况表述是否准确、起止时间是否准确；领导人名录用字、任免起止时间是否准确；是女性、少数民族的是否已经表明等。如有错误改正后要注明依据出处，并由本单位主要领导签字加盖公章后，上报征编办公室，再由统稿人员根据所掌握的情况作出修改，最后定稿。5.经费保障。区委组织部根据征编工作需要，向区财政递交了组织史征编专项经费报告。区财政对组织史征编工作给予了大力支持，经过核算，将全部征编经费一次拨付到位，保证了组织史征编各阶段工作的正常进行。二、2022年工作计划2022年我们在前四卷编写经验的基础上，广征博纳，精选资料，精心编纂，严审细核，确保质量，从以下几个方面着手做好组织史征编工作：1、精心谋划，确保征编工作有序进行。为保证征编工作仅需，制定征编工作推进方案，对整个征编工作制定详尽的日程表，使参编单位根据全区统一安排，按部就班地组织开展征编工作。2、征集单位把好“源头关”，要求所有报送资料内容要详实，依据要充分，把好验收关。组织史征编人员对报送的资料进行认真审核，在准确性上下功夫，对有差错或遗漏的资料重新查阅档案，再次进行核对，直到准确无误。3、建立资料归类存档制度。将平时征集的资料进行严格分类，按照单位性质和时间顺序，分门别类进行规范保存，同时，将平时收集整理的资料定期录入微机，实现资料保存的规范化和现代化。4、坚持征编工作经常化，扎实做好基础性工作。建立组织史资料联络员制度，在需要报送基础资料的单位设立专职或兼职联络员，负责本单位机构、人事及重大活动等相关资料的报送工作。5、建立联席会议制度。由组织部牵头，每季度组织相关单位联络人员举行一次联席会，通报全区和本系统机构、人事变化情况及在全区性重大活动中区委、区政府主要领导讲话精神等内容。6、不断加强征编工作队伍的建设。在编纂队伍的配备上，采用以老带新的办法，解决好新老同志在业务上的交替衔接。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |