岐山县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-05-19 15:40
| 单位名称 | 岐山县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全县机关事业单位工作人员养老保险管理工作。机关事业单位工作人员养老保险参保登记、基金征缴、待遇核定、待遇支付、档案管理及养老保险关系接续转移工作。 | |
| 住所 | 岐山县朝阳路44号 | |
| 法定代表人 | 杜晓锋 | |
| 开办资金 | 6.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岐山县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.61万元 | 5.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务，现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了对标落实市处总体部署要求，坚持“巩固、深化、创优”基本思路，突出“征缴、发放、服务”三项重点，精细管理，提高效能，经办服务能力稳步提升。截止12月，参保登记审核入库单位282个，参保人员14356人，在职库8704人（在职缴费8303人），退休库5652人，领取待遇5277人。二、取得的主要社会、经济效益1、工作推进中始终坚持对标省市抓经办，全县机关事业养老保险制度改革工作从无到有、从有到优，经办能力和水平不断提高。主要体现在：1.抓基础，规范业务经办。年初，编发《机关事业单位养老保险业务经办工作指引》（2021版），印发通知安排2021年度缴费基数申报、跨统筹养老保险关系转移接续、年度生存认证及在职转退休业务经办等重点业务工作。年内，新增参保登记200人，新增退休193人，职业年金转移记实180人次，养老保累计办理养老保险关系转移业务1310笔，其中跨险种转出10人，企业保转入1300人。6月中旬完成5226名退休人员养老待遇调整工作，11月份，完成5264名退休人员取暖费发放工作。2、讲创新，开展“三办”服务。疫情期间，全面推行“线上办”“网上办”“掌上办”服务，做到业务经办“不见面”、疫情防控“不放松”。切实加强应用退休人员生存认证平台应用与管理，采取视频认证与手工认证方式，完成5095名退休人员生存认证工作。2021年度退休人员生存认证率达到99%。对常规业务依托业务平台线上受理，经办数据“不下线”，参保单位“不用跑”。通过QQ工作群、微信业务群下发工作提醒、开展培训指导、解答政策咨询、回应反馈问题，更好服务参保单位。加快普及“掌上社保”服务，推广“秦云就业”，“陕西养老保险手机APP应用，方便参保人员足不出户进行权益查询和快捷认证。3.解难题，实施“清零”行动。根据省市社会保险基金管理风险排查及专项整治工作部署要求，我中心高度重视，迅速行动，对标对表，全面自查，细化措施，以养老金发放异常情况、待遇核定、方法情况、待遇发放内部控制、基金财务管理、待遇资格认证管理、社保卡管理、信息系统管理、信息系统联网应用、合作银行协议管理、经办稽核基金监督等10个方面45项风险点为重点，逐项排查，梳理问题5条（主要是：15人系统外预发养老待遇，46人未完成年度生存认证，“三员”分立制度执行不到位，离职用户权限注销不及时，定期稽核资料不完善）以上数据已全面完成排查，防范化解基金管理风险，构建形成基金管理规范安全高效运行。4.破堵点，实现年金计发。根据省市统一部署，在职业年金按月常态归集基础上，积极对接财政部门保障落实资金，完成2019年1-8月职业年金账户利息补差及退休中人虚账做实资金归集。5.促融合，突出党建引领。坚持党建与业务融合发展，相互促进。强化“三会一课”教育功能，抓细抓实党员日常管理，加强纪律作风建设，统筹抓好脱贫攻坚帮扶，发挥支部堡垒作用，促进业务经办和党的建设双提升。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、加快退役军人安置期补费。根据市人社局和市退役军人事务局工作安排，完成我县2015年至2021年77名退役士兵的安置期补费工作，已向省软件公司申请补费业务功能，待功能上线后联合县退役军人事务管理局对我县涉及补费的退役士兵进行工作安排，确保参保人员不漏保不断保。2、加快理顺我县自收自支和差额单位的养老保险参保纳入工作。目前，县农村自来水、凤鸣自来水、蔡家坡自来水、凤鸣房管所、蔡家坡房管所5个单位均已完成了人员采集入库，今年将完成以上单位184人养老保险关系转移、人员重复缴费退费及退休“中人”、老人纳入发放工作。3、加快推进退休“中人”年金待遇发放工作。根据陕人社函关于全面启动职业年金待遇发放工作有关问题的通知，我中心已完成2019年1-8月职业年金账户利息补差及退休中人虚账做实资金归集。今年内将全面完成退休“中人”的年金待遇兑付工作。（二）改进措施一是强化内功抓培训。建立业务工作QQ群，开展业务指导，解答政策咨询。省市在职转退休业务启动后，印制下发《业务经办工作指南》，通过通报改革进展情况、解读中人待遇计发政策、讲解系统应用规范、梳理常规业务办理流程和演示辅导系统操作，全县参保单位经办人员基本轮训一遍。二是突出关键抓内控。强化基金财务管理，全面完成准备期基金结算及对账登账工作，建立完善个人账户，为后续业务开展奠定基础。改进基金对账方式，采取开设参保单位虚拟账户的办法，减少交款差错，方便系统登账。开展基金稽核，定期通报业务经办，与税务、财政部门联手催缴。三是严格时限抓经办。实行例会制、复审制、轮岗制，组织经办人员参加省市专题培训，加强与省市相关科室紧密联系，同步规范推进业务环节。严格按时间节点倒排工期、倒逼落实，加班加点跑步前进，在职转退、年金归集、待遇调整、转移接续等年度重点改革任务全面完成，四、2022年工作计划下一步，中心将继续巩固深化改革成果，突出经办能力建设，精细管理提效能，强化服务树形象，团结实干争先进，持续推动机关保改革工作再上新台阶。（一）提高政治站位，落实党建责任。增强思想自觉和行动自觉，扎实深入地把党建工作融入日常、抓在经常，把全面从严治党落实到每名党员，始终牢记职务就是责任，切实把党建责任抓在手上，建立党史学习教育常态化制度，亲自研究制定党建工作计划措施并组织实施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，持续推进支部党建工作上水平。（二）是强化培训，吃透改革政策。坚持集体学习制度，加强政策业务学习，真正学通弄懂政策规定并消化吸收，依法依规经办业务，确保改革政策有效落地实施。按省市安排，跟进解决好部分已参加企业养老保险事业单位的参保问题。（三）是强化内控，提高经办能力。修订完善单位内部控制工作制度和基金财务管理工作制度，建立健全基金风险防控长效机制。切实加强经办能力建设，熟练应用业务系统，加强参保单位业务指导。建立业务经办例审制度，每月最后一个工作日稽核岗检查各岗位业务办理进度及质量，发现问题及时督促整改。力争做到“经办操作零失误、服务群众零投诉、待遇审批零差错、养老金领取零重复、基金管理零风险” | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |