延安市安塞区坪桥镇卫生院王家湾分院
发布时间：
2022-05-19 15:38
| 单位名称 | 延安市安塞区坪桥镇卫生院王家湾分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区王家湾中街 | |
| 法定代表人 | 陈旭 | |
| 开办资金 | 143万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 124万元 | 128万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在上级主管部门的统一领导，和我院全体职工的不懈努力下，我院的卫生健康工作取得了一定的进步。下面就巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、疫情防控、公共卫生服务、医疗服务等工作内容作出汇报如下：群聚群力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接今年我院成立了巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作领导小组，并制定了《实施方案》。辖区内脱贫人口4种慢病13人家庭签约随访前三季度全部完成第四季度陆续完成中。对到我院就诊的23名脱贫人员全部实行“先诊疗、后付费”。组织了2次培训学习，进一步明确了健康扶贫包村人员的职责和工作重点，重点强调做好对“三类人群”的动态监测和针对性帮扶措施的落实。当然在完成脱贫攻坚这项艰巨任务的过程中。还存在一下困难和不足，主要有两个方面：1、现阶段人口流动性大，对于一些已迁出后回流人员，不能做到精准把握动向，存在一定的失访隐患；2、村医服务能力普遍偏低，不能独立完成常见病的基本诊疗及患者随访工作。在今后的工作中，要加强与兄弟医院的配合，争取准确把控后回流人员动向，做到不漏一人。进一步加强村医培训，使其能够基本掌握一些常见病、慢性病的诊疗技术。还要继续强化政治学习，提高政治站位，随时关注中、省、市的相关指示要求，抓好脱贫攻坚和乡村振兴重点工作落实，争取做到零问题，零失误。二、做好疫情防控，突出防控哨点责任疫情防控年初我院对流调工作队成员作出了调整，将业务骨干人员补充到队伍里，流调人员全员参加了区卫健局组织的统一培训，使流调人员进一步熟悉流调的流程步骤。关于重点人群管控方面，我院制定了管控方案及应急预案，并进行了全院集中学习。全年共接种新冠疫苗第一剂3518人次，第二剂2672人次，第三剂267人次，3-11岁人群20人次，接种工作正在有序开展中。为突出卫生院在疫情防控中的哨点作用，对预检分诊进行了进一步强化，首先将分诊室由原来的简易帐篷更换为铁皮房，并增加了体温监测门，车辆出入升降栅真正起到院感风险的防火墙作用。我院医疗废物处置工作严格依照国家《医疗废物管理条例》的要求执行，按要求分类处置、转运，并强化了相关数据的统计、管理工作，在年内组织了2次对该条例的集中学习会议，加深全员对相关知识的储备、认识。在疫情防控常态化工作中，我们也认识的了自身的一些不足：因我院地处偏远山区，部分医务人员疫情防控警惕性不够，有一定的隐患；今后要加强政治思想教育工作，强化相关培训及疫情防控演练工作，提升医务人员的疫情防控技能水平和警惕性，努力做到防患于未然。三、推进公共卫生、高龄补贴管理、防范化解重大风险工作等工作公共卫生服务：2021年，通过加强人员培训，联系兄弟医院完善体检服务包内容及发放有实用价值的公卫宣传品（卫生纸、洗衣液）等措施，使得公共卫生服务工作得到了进一步促进，已完成65岁以上老年人体检394人，体检率70.23%，中医指导394人，慢性病患者前4季度随访逐渐完成，慢性病体检292人，高血压396人，随访1623次，糖尿病88人，随访352次，严重精神障碍43人，随访172次。开展健康教育讲座16次，公众咨询12次，对0-6岁儿童进行随访66人，孕产妇健康管理20人，孕13周之前建册并进行第一次产前检查20人，早孕建册率100%，产妇出院后28天内接受产后访视的20人，产后访视率100%。预防接种辖区共出生2名儿童，免疫规划接种率达95%以上，全年接种266人次。结核共2例按照规范按时随访，已转诊结核疑似9人，转诊率100%。高龄补贴管理方面：我院及时完成辖区内423名高龄老年人进行了高龄补贴实名认证工作，确保高龄补贴按时发放。防范化解重大风险工作：我院制定了防范化解重大风险工作方案，并明确了院长为主要责任人，医疗副院长主抓执行和资料收集，其他人员通力配合的责任制体系。开展了3次对医疗法规的培训学习，并例举相关案例，加深了医务工作者对于法律红线的深刻认识。全年组织了4次安全生产和信访维稳工作排查，制定问题整改台账，确保医院日常工作的正常运行。四、突出中医诊疗优势，提升医疗服务质量2021年在卫健局领导的关怀和支持下，借着定向招聘为我院分配中医人才的契机，大力发展中医药服务能力，购置了中频治疗仪、电针等设备，对药房库存的陈药、坏药进行了集中处理，同时增加了中药房库存中药品种，2021年我院共接诊，门诊1651人次，收入7万元，其中中医诊疗收入2.3万元，占比33%，住院人次114人，收入33万元，其中中医诊疗收入19万元，占比57%，满足了患者的基本需求，也使我院中医药服务能力得到了一定提升。通过近一年的工作，发现我们的中医服务诊疗技术手段比较单一，已成为制约我院中医服务发展的最大障碍，尤其体现在中医理疗服务方面。今后打算加强中医药服务人员的进修培训，拿出部分资金，把人才送出去，向优秀的医院和中医专家取经，争取进一步提升中医服务质量，尽最大努力满足患者的就医需求。新的一年，在区卫健局以及其他上级领导的亲切关怀和正确领导下，我院会更进一步明确工作目标，扎扎实实开展各项工作，把我辖区卫生健康工作推上一个更高的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证（43654078861062411C2201）有效期至2022年11月13日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |